飛塔公司最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在基礎(chǔ)設(shè)施日漸強(qiáng)大、文化宗旨為投身工作以及生活水平更加富庶等因素的有力支持下，亞洲地區(qū)的年輕員工顯得更加喜歡移動(dòng)設(shè)備，并對(duì)于公司實(shí)施自帶設(shè)備(BYOD)策略抱有更高的期望。當(dāng)然，對(duì)于亞洲的首席信息官來說，這也意味著員工繞過公司BYOD策略的情況將需要成為安全事項(xiàng)必須關(guān)注到的重要一項(xiàng)。

星期一發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，超過85%的亞洲受訪者已經(jīng)在使用BYOD策略，這一數(shù)字高于全球平均的74%。這其中，比例最高的是韓國，實(shí)際數(shù)字達(dá)到了93%，而新加坡則是90%，中國大陸與臺(tái)灣均為88%。與全球平均數(shù)字相一致，超過55%的受訪者認(rèn)為在工作中使用自己的移動(dòng)設(shè)備屬于“基本權(quán)利”，而不是一種特權(quán)。

在亞洲受訪者中，有59%的承認(rèn)自己對(duì)于個(gè)人通信技術(shù)的依賴性非常強(qiáng)，如果不能訪問社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)的話，就無法正常開展工作。這一比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國的14%，以及歐洲與中東地區(qū)的23%。

在亞洲受訪者中，有67%的員工承認(rèn)自己無法忍受整整一天都沒有短信的情況。這一數(shù)字高于全球平均的47%。在這一項(xiàng)目中，排在全球前三位的全部來自亞洲。它們分別是中國臺(tái)灣的70%，中國大陸的69%以及新加坡的68%。

在接受ZDNet亞洲的專訪時(shí)，飛塔公司負(fù)責(zé)國際銷售以及技術(shù)支持的高級(jí)副總裁帕特里斯·波爾奇指出，在亞洲BYOD之所以會(huì)迅速普及是由于多方面原因共同造就的。在電子郵件中，他列出的原因包括有寬帶的廣泛普及、亞洲人對(duì)于工作承諾的重視以及城市化速度的提高帶動(dòng)更多年輕人到城市工作。

他還補(bǔ)充說，青年工作者收入日益上升，也使得購買智能手機(jī)這種被制造商成功定位為“社會(huì)地位象征”的高端小工具變成為可行選擇。

“與美國、歐洲以及中東地區(qū)的同齡人相比，這里的年輕人對(duì)于使用移動(dòng)設(shè)備更為重視，”波爾奇指出。“由于移動(dòng)設(shè)備以及社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)在亞洲呈現(xiàn)出迅速普及的趨勢，這樣的情況出現(xiàn)就屬于毫不奇怪的事情。”

這項(xiàng)調(diào)查的持續(xù)時(shí)間是2012年5月到6月，針對(duì)調(diào)查對(duì)象是21到31歲的青年人，覆蓋范圍為來自15個(gè)國家的3800人——其中有1443名員工來自于亞洲地區(qū)。涉及到亞洲太平洋地區(qū)的國家與地區(qū)包括有印度、韓國、中國大陸、中國臺(tái)灣、中國香港、新加坡以及日本。

亞洲人更傾向于違反BYOD策略安全方面的規(guī)定

調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，與全球平均數(shù)字42%相比，亞洲受訪者中甘愿冒違反公司規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)在工作中使用個(gè)人擁有設(shè)備的比例高達(dá)47%。該項(xiàng)目中的三個(gè)最高數(shù)字都來自于亞洲，這就是印度的66%，中國大陸的56%以及新加坡的50%。

調(diào)查結(jié)果顯示，“打破現(xiàn)有規(guī)則文化”在亞洲青年人中更為流行。對(duì)于這一點(diǎn)，波爾奇是如此解釋的：由于世界對(duì)于亞洲國家的影響力日益上升，導(dǎo)致人們對(duì)于權(quán)利范圍的界定變得更加寬廣;并且，由于亞洲國家對(duì)于西方民主實(shí)踐的認(rèn)識(shí)逐漸加深，從而讓個(gè)人主義變得越來越容易被接受。

并且，在確保員工設(shè)備安全方面，公司也面臨著相當(dāng)大的阻力。在亞洲受訪者中，有54%認(rèn)為應(yīng)該是自己而不是所在公司為個(gè)人設(shè)備的安全負(fù)責(zé)。這一數(shù)字大大高于相信公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的35%。

波爾奇指出，相比歐洲與美國的同齡人，亞洲的年輕員工對(duì)于公司安全的態(tài)度顯得非常“漫不經(jīng)心”，這種情況在因?yàn)楣景踩珒?yōu)先而影響到個(gè)人使用的時(shí)間會(huì)變得尤為突出。

這就意味著，相比其它地區(qū)的同行，亞洲地區(qū)的首席信息官在解決與BYOD相關(guān)的安全問題時(shí)需要更加積極認(rèn)真。

他進(jìn)一步解釋說：“亞洲地區(qū)的首席信息官在為公司提供安全保障的時(shí)候，必須將這項(xiàng)獨(dú)有的客觀因素考慮在內(nèi)。而這就意味著所部署的BYOD安全解決方案必須可以防范由于員工不遵守相關(guān)策略而帶來的風(fēng)險(xiǎn)”。