技術(shù)行業(yè)十大過時(shí)技能：別指望靠它們來找工作
如果你希望了解技術(shù)行業(yè)最緊缺的技能，你很容易就能找到相關(guān)的信息。如果你希望了解最受老板青睞的編程技能，你也能很快找到答案。但是，你知道什么技術(shù)和專長(zhǎng)不再受歡迎了嗎？你知道什么核心能力已亮起了紅燈嗎？技術(shù)人才招聘公司 Dice 針對(duì) 1100 個(gè)技術(shù)職位所做的調(diào)查報(bào)告讓我們得以窺見一斑。
我們根據(jù) Dice 公司的調(diào)查以及其他研究結(jié)果，包括與一名參與招聘決策的工程副總裁的非正式談話，列出了下面十大已過時(shí)的技能：
1、Windows XP 管理/幫助桌面
很多 IT 從業(yè)人員，從工程師到幫助桌面支持人員到系統(tǒng)管理員，都具有豐富的 Windows XP 經(jīng)驗(yàn)。不幸的是，這可能不再是他們簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)了。在桌面操作系統(tǒng)市場(chǎng)份額排行榜上，Windows XP 仍然排在第二位，僅次于 Windows 7 之后。但是，它的命運(yùn)注定了它不久就會(huì)壽終正寢。早在兩年多之前，微軟就已不再銷售 Windows XP 授權(quán)書，并計(jì)劃在不到一年的時(shí)間里停止其售后服務(wù)。
2、Adobe Flash 開發(fā)者/設(shè)計(jì)師
長(zhǎng)久以來，網(wǎng)絡(luò)開發(fā)者、應(yīng)用程序開發(fā)者和設(shè)計(jì)師均依賴于 Adobe Flash 來開發(fā)互動(dòng)性的功能。然而，F(xiàn)lash 的前景，尤其是在移動(dòng)領(lǐng)域的前景，看起來似乎不妙。早在三年前，蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫-喬布斯（Steve Jobs）就一石激起千層浪，在《有關(guān) Flash 的若干想法》（Thoughts on Flash）備忘錄中解釋了不在蘋果 iOS 中嵌入 Flash 的原因。當(dāng)時(shí)，F(xiàn)lash 的風(fēng)頭正盛，很多分析師擔(dān)心喬布斯的決策會(huì)導(dǎo)致 iPhone 的銷量受到影響。
但是，他們擔(dān)心的事情并沒有發(fā)生。
在喬布斯備忘錄發(fā)布一年后，Adobe 公司宣布將停止開發(fā)移動(dòng)版 Flash。而現(xiàn)在，Adobe 公司的前任 CTO 凱文-林奇（Kevin Lynch）已跳槽到了蘋果。未來將屬于 HTML5。
3、軟件支持
計(jì)算機(jī)行業(yè)從桌面向移動(dòng)的轉(zhuǎn)變，以及軟件和服務(wù)向云端的轉(zhuǎn)移，已限制了傳統(tǒng)/集成軟件支持的發(fā)展機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在，你必須清楚如何在云端管理軟件服務(wù)和軟件配置。
4、SEO 專家
谷歌不再擁有搜索團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在叫做 Knowledge（知識(shí)）團(tuán)隊(duì)。對(duì)于所有 SEO（搜索引擎優(yōu)化）專家和找工作的人來說，這應(yīng)該是一個(gè)警示信息。在不久的將來，SEO 工作的價(jià)值可能會(huì)被低估。智能手機(jī)、應(yīng)用程序、實(shí)時(shí)地理位置信息的爆炸式發(fā)展以及社交媒體推薦功能的出現(xiàn)，正在降低搜索結(jié)果的重要性。由于我們的集成的、聯(lián)網(wǎng)的電腦系統(tǒng)已能夠預(yù)測(cè)我們的需求，我們需要的信息可能會(huì)在我們搜索之前就被推送到我們的面前。
5、質(zhì)量保證專員和經(jīng)理
在 Dice 公司的調(diào)查報(bào)告中，質(zhì)量保證是“重要級(jí)別較低”的職位。你別指望這一點(diǎn)會(huì)發(fā)生改變?，F(xiàn)在，整個(gè)技術(shù)行業(yè)似乎都在效仿谷歌，將所有用戶變成測(cè)試產(chǎn)品的測(cè)試者。用戶是不領(lǐng)工資的終極質(zhì)量保證員工。
6-9、大型機(jī)、語音技術(shù)、PC 電腦支持和 COBOL 語言
最近有媒體報(bào)道稱，技術(shù)招聘者“建議還在使用 COBOL 編程語言的 40 歲程序員應(yīng)該重新審視自己做程序員的理由。”這些話聽起來相當(dāng)尖刻。但是，話粗理不粗，事實(shí)的確如此。技術(shù)永遠(yuǎn)會(huì)一刻不停地向前發(fā)展，不會(huì)給你留下任何發(fā)牢騷的時(shí)間。
如果你現(xiàn)在被聘為 PC 電腦維修工、COBOL 編程員、PBX（程控交換機(jī)）技術(shù)員，或者還在負(fù)責(zé)研發(fā)過時(shí)的技術(shù)如語音技術(shù)，目前也許還行，但是別指望把它當(dāng)做你的長(zhǎng)期飯票。
10、今天看似穩(wěn)定的某些職位
TIOBE 編程社區(qū)指數(shù)將C、Java、C++和 Objective-C 列為當(dāng)今最吃香的編程技能。但是，這也正是問題的關(guān)鍵所在。在 2009 年，Objective-C 尚乏人問津。iPhone 和 iPad 的迅速成功，讓該語言大行其道。三年后的今天，該語言的地位已基本穩(wěn)定下來了。
在今天過熱的技術(shù)環(huán)境中，甚至連最流行、最穩(wěn)定的技能也可能突然之間變得過時(shí)。這就是技術(shù)行業(yè)的殘酷現(xiàn)實(shí)。無論你當(dāng)前的技能多么吃香，你也不能指望靠它安穩(wěn)地過一輩子。
學(xué)習(xí)是關(guān)鍵
向招聘者展示自己已過時(shí)的技能，可能會(huì)讓你顯得跟不上潮流，或者讓他們覺得招聘你的成本太高。別指望他們來告訴你他們的真實(shí)想法。更可能的情形是，他們不會(huì)回你的電話，或者干脆將你的簡(jiǎn)歷丟到垃圾桶里。
唯一的解決之道就是不斷學(xué)習(xí)，并不斷向別人展示你的學(xué)習(xí)能力。盡管技能過時(shí)的速度正在加快，但是學(xué)習(xí)新技能從未像今天這樣便捷。這包括正式的技能培訓(xùn)以及免費(fèi)的學(xué)習(xí)資源，如可汗學(xué)院（Khan Academy）和編程學(xué)院（CodeAcademy）等。
人們不禁會(huì)問：既然這些技術(shù)對(duì)所有人來說都是新的，那么公司為何不招聘有經(jīng)驗(yàn)的求職者，而去選擇哪些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生呢？商業(yè)教授兼企業(yè)家維維克-瓦德瓦（Vivek Wadhwa）毫不諱言地說：
“這種做法可能錯(cuò)誤，但是你不妨從老板的角度來看待這個(gè)問題。在公司僅用 6 萬美元的年薪就能夠招聘一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)生（沒有任何技能）的時(shí)候，它為何要花費(fèi) 15 萬美元年薪來聘請(qǐng)一個(gè)僅擁有過時(shí)技能的電腦程序員呢？即使它用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，它在技術(shù)方面仍然是遙遙領(lǐng)先的。”
這里當(dāng)然不是薪水的問題。要證明你值得你當(dāng)前拿的薪水，你不僅要展示你現(xiàn)有的技能，還要展示你的學(xué)習(xí)能力。在硅谷或任何其他地方，要獲得一份長(zhǎng)久的事業(yè)，你就必須展示你能夠?qū)W習(xí)、適應(yīng)和管理瞬息萬變的環(huán)境。
