《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）將要退休，替代他的人將在不久后揭曉。微軟董事會(huì)將會(huì)在微軟的年度股東大會(huì)上討論這件事。微軟下任CEO***人選之一是福特CEO艾倫·穆拉利（Alan Mulally），他以大改福特的公司文化而出名。其實(shí)，穆拉利早就嘗試著為微軟做同樣的事情。他是鮑爾默今年夏天重整微軟計(jì)劃的幕后策劃者。

鮑爾默希望重整能夠改變微軟的“采邑文化（culture of fiefdoms）”，這種文化中雇員和公司組成單元彼此分隔，鮑爾默希望達(dá)到的是一整個(gè)歡樂(lè)的大家庭公司，公司內(nèi)部彼此合作。鮑爾默甚至將重整命名為“一個(gè)微軟”。

根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》記者莫妮卡·蘭利（Monica Langley）對(duì)鮑爾默的采訪，在一個(gè)平安夜里，穆拉利在西雅圖地區(qū)的星巴克里幫助鮑爾默計(jì)劃了這次重整：

鮑爾默拿著一個(gè)郵差包，從里面拿出了微軟及其競(jìng)爭(zhēng)者出品的一系列手機(jī)和平板電腦。他問(wèn)穆拉利是如何改變福特的。四個(gè)小時(shí)中，穆拉利詳盡解釋了團(tuán)隊(duì)合作和簡(jiǎn)化福特品牌是如何幫助他重整公司的。

許多人都支持穆拉利成為下一任微軟CEO。一些人認(rèn)為是鮑爾默效仿了穆拉利的重整計(jì)劃，但看起來(lái)似乎穆拉利從一開(kāi)始就參與了微軟的重整計(jì)劃。