過去幾個月中，我在TechCrunch上撰寫的每周專欄都是關(guān)于“移動”的某個方面。毫無疑問，無論是平臺、用戶量還是消費者的關(guān)注點，都在向移 動轉(zhuǎn)移。不過，對于初創(chuàng)公司而言，考慮到應(yīng)用分發(fā)的嚴(yán)酷現(xiàn)實，以及消費者面臨著太多類似應(yīng)用的轟炸，在當(dāng)今市場中采取“移動優(yōu)先”策略卻是一種冒險。于是 拋出了這個疑問：“對于當(dāng)今新成立的初創(chuàng)公司，采取移動優(yōu)先策略是個好選擇嗎？”

在這篇文章中，我將會分享一些情況，在這些情況下采取移動優(yōu)先策略要么沒有必要，要么會讓初創(chuàng)公司陷入困境。今天我將扮演魔鬼代言人，抵擋移動的強 風(fēng)，重新審視初創(chuàng)公司可以（或應(yīng)該）從web開始的一些原因，即便他們最終演化成移動形態(tài)。帶著這樣的思想，讓我們開始討論，以下列舉不分先后順序：

在某些市場里，移動優(yōu)先策略根本沒必要或不可行。想想那些目標(biāo)客戶為大公司里整天使用臺式機或筆記本工作的員工的產(chǎn)品。誠然，這塊細(xì)分人群發(fā)展速度 不如移動領(lǐng)域，但我們要重申，什么都比不上移動領(lǐng)域的發(fā)展速度。特別的是，產(chǎn)品的目標(biāo)用戶如果是大公司員工，或在信息技術(shù)方面（尤其是移動領(lǐng)域）重視安全 的用戶，或需要重度輸入創(chuàng)造內(nèi)容（比如寫作或數(shù)據(jù)錄入）的用戶，這些地方移動優(yōu)先策略就要吃憋了。瞄準(zhǔn)這類消費者的應(yīng)用及解決方案***以“web優(yōu)先”起 步，再向移動端發(fā)展。

相對而言， web開發(fā)人員要比移動開發(fā)人員容易招聘一些。如今的招聘市場中，經(jīng)驗豐富、能力足夠的iOS及Android工程師及設(shè)計師相當(dāng)緊缺。如果這些家伙想要 更進一步的話，要么是做創(chuàng)始人，要么是接近成立一家公司。如果團隊中沒有移動開發(fā)人員的話，專注于web會讓招聘工作容易一些。

更快的迭代、測試周期，更快地提高市場契合度。搭建好web工程師團隊，開發(fā)好web應(yīng)用，相對于從移動端起步從很多方面來說都是一條更加理智的道 路。入職管理就是一塊移動應(yīng)用很難搞定的區(qū)域，而web應(yīng)用就輕松得多。對初始功能進行分層，在后端搭建堆棧，開發(fā)團隊和用戶能夠運行更加精確的測試，來 查看哪些功能正常，哪些功能不正常。我們都知道，在移動端這樣的開發(fā)自由度是難以想象的，而且開發(fā)、用戶測試、反饋的周期都要更長，因此成本也更大。

Web為品牌塑造及病毒式營銷打下了堅實的基礎(chǔ)。如果一個web團隊有幸摸到門路，接近了推向市場的目標(biāo)，開發(fā)web要比開發(fā)移動具備一些先天優(yōu) 勢。首先，web用戶經(jīng)常會帶著他們的數(shù)據(jù)或圖形信息登錄其它網(wǎng)站，從而讓分享和邀請變得更加容易。更多人使用web端的產(chǎn)品，也增加了更多人接觸到該品 牌、探索產(chǎn)品的可能性。這種認(rèn)知在產(chǎn)品擴展到移動端時將會是無價之寶，原因在于使用web產(chǎn)品的那些受眾更有可能直接下載移動應(yīng)用，而不是在隨機的分發(fā)渠 道中發(fā)現(xiàn)它。

移動端可以視作擴展，但并非基礎(chǔ)。當(dāng)一個網(wǎng)站或web軟件產(chǎn)品向移動端擴展時，它能夠以更加直接的信息驅(qū)動當(dāng)前用戶使用移動應(yīng)用。當(dāng)然，首先開發(fā)團 隊需要招聘不僅能融入現(xiàn)有團隊、而且對用戶如何在移動端使用該服務(wù)有著明確概念的移動工程師及設(shè)計師。到了這個程度時，我們的期望是：團隊做好了向移動端 擴展的準(zhǔn)備，表現(xiàn)出一些能夠取得成功的因素，資金充裕，用戶對移動產(chǎn)品存在需求。

還有更多的原因來說服你為什么新公司需要在移動優(yōu)先策略上三思而后行?？赡?ldquo;移動后行”是一條更合理的道路。當(dāng)然，某些產(chǎn)品或服務(wù)確實是為移動而生 ——比如Uber——要么需要從移動起步，要么需要在快速的web測試后迅速擴展到移動端。不過，對于大部分不斷涌入市場、讓消費者看花眼的應(yīng)用來說，采取“移動優(yōu)先”策略一直是、也仍然是一種誘人且冒險的做法?？倳幸恍┚F隊能夠一開始就在多個平臺上搭建大型系統(tǒng)，這些家伙要么是資金充裕，要么是經(jīng) 驗豐富，能夠打持久戰(zhàn)。但不是每個團隊都能享受到這樣的奢侈。相反地，大部分團隊都面臨著更加根本性的生存問題，盡管現(xiàn)在移動領(lǐng)域“光彩耀人”，未來相當(dāng) 長一段時間也會是這樣，但進入移動領(lǐng)域并不意味著一定要從那里開始。