一直以來，小編認為程序員都是這樣的，高薪、話少、會編程，玩的都是高科技，那叫一個帥。但是自打入了互聯(lián)網(wǎng)，一切都變了。

現(xiàn)實總是殘酷的。

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怎么就變成了這幅“熊樣”呢？噢不好意思，是“猿樣”。

一番查證之后，原因原來是這些：

員工杜某：我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.61米，如今身高1.78米，而工資還是一點沒長。

開發(fā)王某：我的智商實在太低，總是搞不清楚為什么我每開發(fā)出一種新產(chǎn)品，在老板那里卻被冠上了你的名字？我得辭職出去好好想想。

員工吳某：謝謝你一直以來對我比對別人好很多，三天一顆檳榔， 五天一支香煙，本人因為心臟承受力有限，須辭職。

別停繼續(xù)往下看，亮點還在后頭：

1、低薪

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這個應(yīng)該是所有辭職原因中最基礎(chǔ)的一個，也是最有可能成為導(dǎo)火索的一個……

2、各種亂改需求

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各種亂改需求是猿猿們的痛處，碰到這個，猿猿們也很是無奈。關(guān)于這件事，網(wǎng)上還出了程序員和產(chǎn)品相互殘殺的故事，當然也有相親相愛的美談。

但是大多數(shù)程序員無奈的時候還是只能這樣了：

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3、沒有高手

不爽的應(yīng)該不是沒有高手，而是leader吧~~

4、沒有發(fā)展空間

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這個理由應(yīng)該是最官方、最大眾，也是最好的理由。對正值青春的我來說事業(yè)很重要，沒有發(fā)展空間，那我待在公司還有什么意思呢？哼~

5、各種加班

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加班是讓每個人都崩潰的事情，工作也要講求勞逸結(jié)合嘛~

6、被挖墻角

公司如果沒有給出充分讓員工留下來的理由，看來是很容易被挖走的。

7、妙

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妙？妙=女太少！OMG!!!中國漢字博大精深，小編拜服~@@

最后，小編還是想提醒一下大家，跳槽和辭職還是需要謹慎考慮一下。