我在面試中最喜歡問開發(fā)者的問題，和回答思路
本文作者是 Zach Mathew，他是 FreshBooks 的經(jīng)理。
我面試過很多人，大部分是開發(fā)者，部分是產(chǎn)品經(jīng)理，有時(shí)候會(huì)面試主管或者副總監(jiān)。但不管是面試什么級(jí)別和什么工種的應(yīng)聘者，我都會(huì)在過程中對(duì)他們提出一個(gè)相同的要求： 現(xiàn)在，請(qǐng)把我當(dāng)成一個(gè)學(xué)生，隨便教我點(diǎn)什么東西和知識(shí)吧。
什么都行。
可能是什么東西你覺得有意思的，或者你自己在某方面研究比較深的領(lǐng)域。甚至是你最近剛剛學(xué)習(xí)到的東西，反正是什么都好。你不需要是那方面的專家，但至少能跟我講明白講清楚，而且你能夠回答我一些基礎(chǔ)的問題。
對(duì)，現(xiàn)在給你十分鐘的時(shí)間，把你腦海里想到的東西教給我。
我之所以對(duì)面試者提出這個(gè)要求，是因?yàn)槲蚁胫牢夷軓倪@個(gè)將來的同事身上學(xué)習(xí)到什么。我也想知道你的團(tuán)隊(duì)未來會(huì)從你身上學(xué)習(xí)到什么。
當(dāng)然，我問這個(gè)問題的時(shí)候，也想知道你的氣質(zhì)符合不符合我們公司的文化。雖然說 FreshBooks 這個(gè)公司并沒有具體的規(guī)則，但其實(shí)每天，無論是實(shí)習(xí)生或者是管理層，我都會(huì)問他們類似問題，而且希望他們能給我滿意的回答。
以下是我不久前問自己同事的問題，并從中學(xué)習(xí)到的事情。
- 我問 Tobi, 他是我團(tuán)隊(duì)里的一名開發(fā): 我看到你在代碼中正在用 ES6 ， 你認(rèn)為它用起來怎么樣?
- 我問 Marcus, 他是金融公司的一名分析師: 跟我解釋下同期群分析是什么意思？我應(yīng)該在未來使用這個(gè)方法嗎？
有的時(shí)候，一些初級(jí)開發(fā)者會(huì)問我：我知道的東西，你肯定早就知道了。我沒法教你。
不，還是請(qǐng)指點(diǎn)我一下。實(shí)際上，當(dāng)你真正教我的時(shí)候，你會(huì)吃驚于我多么無知。 而且就算你講的東西是我早就知道的事情，再聽一遍也不是什么大事。
畢竟在那么多次的面試?yán)?，肯定?huì)有人告訴我一些我早就知道的東西。那真的無所謂，我真正想從面試?yán)锪私獾降氖牵?/p>
- 你是否能和他人進(jìn)行有效交流？
- 你能否在研究一件事情的時(shí)候透過表面深入內(nèi)層？
- 你是否具有有條理闡述一件事情的能力，還是說你是對(duì)什么都很不耐煩溝通的人？
會(huì)學(xué)習(xí)是一種能力，能把自己學(xué)習(xí)到的東西表達(dá)給別人也是一種能力。
這不僅僅是為了面試，我的意圖是考察你其他的技能和潛能。
在公司內(nèi)部，我們也經(jīng)常舉辦這種「教我點(diǎn)什么」的大會(huì)。通常是在周五下午，喝點(diǎn)小酒，大家聚在一起，分享彼此之間從本周工作以及最近的項(xiàng)目中得到的 靈感?；旧?，這就是一個(gè)信息的共享大會(huì)。不需要準(zhǔn)備 ppt 或者演講稿什么的，只需要張開嘴，放開心扉，告訴別人你的所得。
你也可以反過來，邀請(qǐng)我教你學(xué)習(xí)點(diǎn)什么。 這當(dāng)然可以，如果我要求你教我點(diǎn)什么，你也可以對(duì)我提出相同要求。面試是一個(gè)雙方過程，在我評(píng)測(cè)你的時(shí)候，你也可以評(píng)價(jià)我。
所以拜托，當(dāng)我要求你教我點(diǎn)什么東西的時(shí)候，你也可以對(duì)我提出相同的請(qǐng)求。
上文來源：Medium
我個(gè)人感覺，這種「給你十分鐘，你隨便教我什么東西」的面試思路非常有意思。那身為應(yīng)聘者，我們?cè)撛趺催\(yùn)用這十分鐘給面試官留下好印象呢，對(duì)愛麗絲來說，其實(shí)覺得把這整個(gè)場(chǎng)景視為一個(gè)小小的自檢是否具有有效溝通的過程比較有意思。
我把自己的面試思路分享一下。
首先，你要對(duì)面試時(shí)間有個(gè)預(yù)估。對(duì)方說給你十分鐘，這時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短不短。你可以迅速規(guī)劃一下，比如我先用五分鐘的時(shí)間講述我想說東西的具體概念、理論知識(shí)和背景感悟。然后，剩下五分鐘，可以用來讓面試官繼續(xù)提問或者自己繼續(xù)補(bǔ)充。切不可自己光說。
其次，你也可以把自己的打算和規(guī)劃告訴面試官，比如在我最初前幾分鐘內(nèi)向你講述背景知識(shí)的時(shí)候，請(qǐng)先聽我說完，盡量不要打斷我的思路。
接著，當(dāng)你在真正介紹一件事、或傳授一個(gè)知識(shí)的時(shí)候，記住一定要有條理，說話慢一些。當(dāng)回答對(duì)方的問題時(shí)，多問問對(duì)方「我講清楚沒有」，而不是要問對(duì)方「你聽明白沒有」。
***，面試官都說了他其實(shí)并不在乎你講什么。這是什么意思？這就是說你跟他說怎么烙煎餅和怎么解釋引力波，人家根本不在乎。其實(shí)主要考察你的交流水平，其實(shí)也就是邏輯。
而邏輯簡(jiǎn)單來說，就是大到小，從淺及深，想清楚影響的因果聯(lián)系。當(dāng)對(duì)方提出你不懂的問題，可以把他的問題拆解出幾個(gè)小問題，去解答你懂得的地方。而對(duì)于不懂的事情，也不要不懂裝懂，反而可以咨詢他的意見——相信我，既然他能問出你不懂的問題，就說明他的水平比你高。
讓他幫你解釋。當(dāng)面試官比你話多的時(shí)候，這絕對(duì)是很好的信號(hào)。
