俗話說一年之計在于春，春暖花開的三月，也是不少企業(yè)全面開始一年工作的時候。就在2月28日，阿里也向全國4300萬中小企業(yè)送出了一份“大禮”——阿里釘釘聯(lián)合天貓企業(yè)購、阿里商旅等共同放出10億元重金補貼!內容涵蓋企業(yè)差旅、采購等方方面面。這不禁讓人好奇，釘釘究竟要干什么?對中國廣大中小企業(yè)又意味著什么?

這個消息是在阿里巴巴DING峰會鄭州站上宣布的，按照釘釘創(chuàng)始人陳航的說法，這叫“春泥計劃”，意為化作春泥更護花，中小企業(yè)就是釘釘想要幫助和保護的“花朵”。從10億元補貼的內容來看，打包了阿里系7大單元的企業(yè)服務資源，除了釘釘還有阿里商旅(飛豬)、天貓企業(yè)購、阿里云、阿里媽媽、千牛和網銷寶，基本上將阿里能利用的企業(yè)服務資源一網打盡，對中小企業(yè)來說相當實用。

0成本0門檻 提升企業(yè)效率沒想到如此簡單

10億補貼，手筆不可謂不大，而且釘釘一直堅持免費——不僅自己的辦公軟件不收錢，還要想著法子幫助企業(yè)省錢，釘釘確實有點意思。也難怪從2015年初上線以來，釘釘能在短短的兩年時間將企業(yè)組織用戶從0擴張到300萬，并在艾瑞咨詢等多家機構的2016年度互聯(lián)網產品榜中大出風頭。當然釘釘如此快速的獲得眾多企業(yè)青睞，靠的顯然不是免費或補貼，而是它引導了一場中國企業(yè)辦公的革命，將最優(yōu)秀的、最高效的工作方式0成本0門檻的提供給廣大中小企業(yè)。

在傳統(tǒng)的工作方式中，企業(yè)的各個部門是相對獨立的，一項工作從一個部門流轉到另一個部門，往往交接環(huán)節(jié)復雜、效率低下。但使用釘釘，通過已讀未讀、DING一下等功能讓信息流通無比通暢，更不用說考勤統(tǒng)計、差旅報銷、業(yè)務采購、企業(yè)通訊錄、電話會議等都可以用釘釘實現，輕松讓企業(yè)告別紙質辦公時代、一步跨入云和移動時代。簡單地說，釘釘相當于一個便捷高效的免費OA，不僅功能強大，系統(tǒng)升級、維護等還不需要用戶操心，兩年俘獲300萬企業(yè)用戶也就不足為奇了。

智能辦公早已成歐美趨勢 釘釘為中國企業(yè)“換裝”

事實上，釘釘所代表的智能辦公，在歐美早已成為企業(yè)趨勢。在歐美日等發(fā)達國家，現在已經很難見到過去隨處是紙質文件的狀況，一切企業(yè)管理都通過線上系統(tǒng)完成，云端辦公、移動辦公將是世界的潮流。而現在，釘釘將以10億元的重金補貼，直接為中國中小企業(yè)無紙化智能辦公提速，以先進的理念和方式幫助中國企業(yè)提升各方面效率、解決實際管理問題——這或許就是釘釘“要搞的事情”。

使用釘釘有哪些成功案例?筆者也查詢了一些資料。比如大家都很熟悉的海底撈火鍋，就用釘釘實現了互聯(lián)網轉型。從2015年底起，海底撈海內外的178家直營餐廳、7個大型物流配送基地、1個底料生產基地全部導入了釘釘，海底撈創(chuàng)始人張勇曾說，使用釘釘可以隨時隨地辦公，快速有效的進行協(xié)同合作，這是一種比紙質辦公“性價比、效率都更高”的工作方式。還有今年初參加美國CES展的中國科技公司Insta360，運用釘釘完美解決了總部深圳和發(fā)布地美國16個小時時差的溝通問題，釘釘的高效、使命必達等特點為這家新興創(chuàng)業(yè)企業(yè)留下了深刻印象。

以筆者來看，釘釘等于為企業(yè)換了一套作戰(zhàn)裝備。陳航的比喻很恰當，用釘釘和停留在紙質辦公時代的對手競爭，“你相當于拿著AK47打原始部落”。釘釘的第一個全面合作伙伴杭州康帕斯科技公司CEO史楠這樣詮釋釘釘，“工作方式的變革首先是思考方式的變革，釘釘凝聚了移動互聯(lián)網時代企業(yè)管理的思考。”

最優(yōu)秀的工作方式 釘釘讓千萬中小企業(yè)趕英超美

很多時候，我們總在感嘆，中國的互聯(lián)網在最近二十年發(fā)展如此之快，誕生了BAT這樣令世界尊敬的巨頭，但為什么數量占據絕大多數的中小企業(yè)卻仿佛生活在上個世紀?中國有4300萬家企業(yè)，相當多的中小企業(yè)仍效率低下，不管是工作方式還是思維都停留在紙質辦公時代。對于釘釘來說這無疑是一片藍海，因為這些企業(yè)起點低、沒包袱，對升級革新有意愿，依靠釘釘的帶動完全可以憑后發(fā)優(yōu)勢跨越式發(fā)展。就像中國的高鐵工程，雖然從零起步，但能迅速啟動，反而趕超歐美日。

值得一提的是，釘釘在推出10億大禮包的同時，還針對不同種類的企業(yè)給出了畫像，有針對性的傳遞“最優(yōu)秀的工作方式”。按照陳航的構想，20人以下的微創(chuàng)企業(yè)，釘釘將向其傳達正規(guī)公司的管理思維和方法;20-200人的中小企業(yè)，釘釘的價值是提升管理效率、節(jié)約成本;200-1000人的中型企業(yè)，釘釘要將企業(yè)內部的溝通和協(xié)同融合，基于統(tǒng)一通訊能力和開放平臺提供平臺化的解決方案;而對于1000人以上的大型企業(yè)，釘釘會幫助它們打造移動統(tǒng)一辦公門戶，來實現企業(yè)客戶、上下游、合作伙伴的維護、管理和服務。

釘釘的這份規(guī)劃，無疑值得尊敬。我們總在說和國際接軌，但辦公方式不轉變，何來彎道超車?釘釘要做的，就是充分利用阿里強大的互聯(lián)網、云服務、大數據等資源和能力，為中國千千萬萬的企業(yè)全面提速，以科技驅動帶來企業(yè)“大腦”的轉型升級，從而趕英超美、實現智能辦公的突破式變革。從這一點來說，釘釘此次帶來的絕非10億補貼這么簡單，而是4300萬企業(yè)通向智能時代的一把鑰匙。