求職簡歷中一些常見的問題
寫好求職簡歷，是我們事業(yè)起步的***步。最近，我和同事一起閱讀了一些應(yīng)聘前端開發(fā)人員的簡歷，發(fā)現(xiàn)很多簡歷都存在相同的問題。在這篇文章中，我羅列出我認為簡歷中存在問題的地方，供大家參考。
問題一：過分夸大自己的能力
某位只有一年工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者這樣描述自己的專業(yè)技能：
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html/HTML5 ：精通 css/CSS3：精通 JavaScript jQuery ：精通 bootstrap：精通 h-ui：精通 |
對于只有一年工作經(jīng)驗的人來說，要想完全精通上面的五項是很難的。求職者也許是想表明自己的水平很高，但描述得有點過頭了。在面試的時候，只要面試官提一些問題便可知道求職者的專業(yè)技能水平。如果技術(shù)水平并沒有達到精通的程度，那么求職者給面試官的印象會大打折扣的。因此，建議求職者根據(jù)自己技術(shù)水平的實際情況來編寫簡歷。
問題二：項目描述不清楚
某位應(yīng)聘者這樣進行項目描述：
| XXX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家專注于速凍食品行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈整合優(yōu)化、電商交易及增值服務(wù)開發(fā)為一體的“互聯(lián)網(wǎng)+XX”企業(yè)。自主研發(fā)的線上交易系統(tǒng)——“XXX”，將上游集采與下游供貨流程簡化整合，依托市場數(shù)據(jù)為兩端商戶建立“XXX”的高效運營。同時提供供應(yīng)鏈金融服務(wù)，以緩解客戶資金流通困難。致力于將凍品行業(yè)***上具有時代發(fā)展屬性的新航道。 |
從上面的描述中，面試官完全看不出求職者所做過的項目具體是什么樣的，不知道項目功能、所需技術(shù)等。因此，建議求職者要用簡單的語言來描述清楚自己所做過的項目，讓面試官能夠在很短的時間里知道你做了哪些工作。
問題三：自我評價很空洞
某位應(yīng)聘者這樣進行自我評價：
| 本人學(xué)習能力強，對新知識接受程度高，為人和善，善于交流，能良好的和項目團隊合作。 |
這段評價很空洞，放到任何人身上都是適用的，讓面試官看不出當前求職者有什么樣的特長。因此，在進行自我評價的時候，求職者一定要讓面試官看到自己的長處到底在哪里。一段比較好的自我評價如下：
| 1.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程
2.掌握C/C++語言，能熟練地使用C/C++語言進行程序開發(fā) 3.熟悉VxWorks系統(tǒng)，能開發(fā)VxWorks 5.5/6.8/6.9系統(tǒng)的BSP、驅(qū)動和應(yīng)用程序 4.熟悉Linux操作系統(tǒng)，能很好地安裝該系統(tǒng)和配置各種服務(wù)，并能熟練操作Linux系統(tǒng)下的編輯、編譯工具，進行驅(qū)動開發(fā)和應(yīng)用程序開發(fā)等 5.熟悉QT、MFC等圖形開發(fā)環(huán)境 6.熟悉Windows系統(tǒng)下的驅(qū)動開發(fā)流程，能在Windows系統(tǒng)下進行驅(qū)動開發(fā) 7.熟悉網(wǎng)絡(luò)的基本配置，對網(wǎng)絡(luò)組建和實現(xiàn)有一定的了解 |
問題四：興趣愛好描述不恰當
某位應(yīng)聘者在“興趣愛好”欄這樣填寫：
| 熱愛電子競技 |
不管怎樣，將熱愛電子競技放到簡歷中是不恰當?shù)模蚁氤擞螒蚬就?，沒有幾個公司想招員工進去玩游戲。此外，如果應(yīng)聘者的興趣愛好是打游戲，那么面試官可能會覺得應(yīng)聘者貪玩，不會好好工作，這反而起到了負面的作用。因此，如果自己的興趣愛好與工作無關(guān)，那么***不要寫出來。
問題五：簡歷中包含一些與所應(yīng)聘的工作無關(guān)的經(jīng)歷
某位應(yīng)聘程序員崗位的求職者的簡歷中有如下內(nèi)容：
| 2011.07 - 2011.08 酒店傳菜員
工作地點為XXX酒店，主廚烹飪好食物后，傳菜員將食物送到賓客席上，保證食物的新鮮度。 2010.08 - 2010.09 移動電話卡推銷 移動電話卡推銷有兩種方式：一種為單個推銷員與客戶進行一對一的交流，說服客戶買卡;另一種為團隊推銷方式，通過建議一個小的銷售點，贈送禮品來吸引客戶。 |
上面這段內(nèi)容完全可以不用寫在簡歷中，因為這和所要應(yīng)聘的工作太不相關(guān)了，反而浪費了面試官閱讀簡歷的時間。大家都知道時間很寶貴，特別是在閱讀求職者簡歷的時候，面試官基本上在一分鐘之內(nèi)就可以確定是否要應(yīng)聘者來面試了。所以，與工作無關(guān)的內(nèi)容，一定不要出現(xiàn)在簡歷中。
問題六：簡歷中出現(xiàn)了為自己減分的信息
某位求職者的這樣描述自己的語言能力：
| 英語：讀寫能力一般 |
如果求職者英語能力一般，那么就不要寫在簡歷中了。寫出來之后，反而讓面試官覺得面試者的能力不行，***印象就不好了。寫求職簡歷的原則就是要突出自己的優(yōu)勢，盡量回避自己的劣勢。
問題七：簡歷中有重復(fù)表達的信息
某位求職者的簡歷開頭處有如下信息：
| 學(xué) 歷： 本科 專 業(yè)： 教育技術(shù)學(xué)
畢業(yè)學(xué)校： XXX大學(xué) |
簡歷***有一個“教育背景”欄有如下信息：
| 2010.9–2014.7 XXX大學(xué) 教育技術(shù)學(xué) 本科 |
這兩部分所要表達的信息是重復(fù)的，為了節(jié)約大家的時間，應(yīng)聘者不要在簡歷中重復(fù)表達相同的信息，除非這些信息能夠表現(xiàn)自己的能力。
【本文是51CTO專欄作者周兆熊的原創(chuàng)文章，作者微信公眾號：周氏邏輯(logiczhou)】
