7月6日，“數(shù)字驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新 轉(zhuǎn)型擁抱未來”2017中國(guó)石油石化信息技術(shù)峰會(huì)在大慶隆重召開，華為企業(yè)業(yè)務(wù)中國(guó)區(qū)大企業(yè)業(yè)務(wù)部交付與服務(wù)部部長(zhǎng)程志強(qiáng)分享主題為“華為創(chuàng)新人才培養(yǎng)為油氣信息化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航”的精彩演講。華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)，基于油氣行業(yè)的特點(diǎn)量身定制、針對(duì)不同層級(jí)人員的學(xué)習(xí)需求、覆蓋ICT全領(lǐng)域的專業(yè)能力模型以及靈活多樣的培養(yǎng)形式，實(shí)現(xiàn)油氣行業(yè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為油氣行業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。

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“華為創(chuàng)新人才培養(yǎng)為油氣信息化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航”主題演講

落實(shí)信息化戰(zhàn)略：人才是關(guān)鍵

隨時(shí)歐洲2020、德國(guó)工業(yè)4.0、中國(guó)制造2025等信息化戰(zhàn)略的推出，新的工業(yè)革命已經(jīng)到來，信息化水平成為國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。各國(guó)/各行業(yè)都在加大ICT方面的“人、財(cái)、物”投入，推動(dòng)信息化戰(zhàn)略的進(jìn)程。人才成為驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新并護(hù)航業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

華為ICT人才生態(tài)計(jì)劃，從院校學(xué)生、生態(tài)伙伴、行業(yè)客戶出發(fā)，依托華為ICT學(xué)院、華為中國(guó)合作伙伴大學(xué)和華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)，助力云時(shí)代人才的終身學(xué)習(xí)。面向行業(yè)客戶創(chuàng)新人才培養(yǎng)，華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)充分考慮各個(gè)行業(yè)對(duì)ICT人才的不同訴求，制定定制化人才培養(yǎng)方案，助力企業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型。

洞察油氣行業(yè)：華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)

油氣行業(yè)，在信息化轉(zhuǎn)型的當(dāng)口，創(chuàng)新人才培養(yǎng)是助力其轉(zhuǎn)型的核心動(dòng)力之一。但是，受限于行業(yè)特點(diǎn)，ICT人才培養(yǎng)面臨巨大挑戰(zhàn)。一是，人員崗位眾多，學(xué)習(xí)需求各異，需要根據(jù)不同崗位制定差異化培養(yǎng)方案;二是，ICT知識(shí)更新快，需要快速掌握最前沿的技術(shù)和應(yīng)用;三是員工數(shù)量龐大且分散，集中培訓(xùn)難組織。

為全面滿足油氣行業(yè)ICT人才培養(yǎng)訴求，華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)， 定制全面的培訓(xùn)課程、符合ICT發(fā)展趨勢(shì)的課程設(shè)計(jì)和靈活的培訓(xùn)方式。它包括基礎(chǔ)方案、場(chǎng)景方案和崗位化培訓(xùn)方案：基礎(chǔ)方案依據(jù)崗位調(diào)研、能力模型、差距分析、方案制定、培訓(xùn)實(shí)施到能力認(rèn)證的全方位ICT能力咨詢與評(píng)估，量體裁衣，因材施教;場(chǎng)景方案中，通過實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，以及ICT技能競(jìng)賽咨詢與支持，打造油氣行業(yè)ICT人才培養(yǎng)的公共平臺(tái);崗位化培訓(xùn)方案，針對(duì)新員工、專業(yè)工程師、部門主管或?qū)＜夜歉伞⒅懈邔庸芾碚叩炔煌哪芰π枨?，定制不同的培養(yǎng)方案。

新員工，培訓(xùn)具備多技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，保障日常維護(hù)、故障和搶修等快速處理，快速上崗。華為定制課程，并在油氣內(nèi)部培訓(xùn)，通過內(nèi)部教師培養(yǎng)等培訓(xùn)方式，結(jié)合職業(yè)技能鑒定，予以能力認(rèn)證。

專業(yè)工程師，聚焦專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的培養(yǎng)，具備系統(tǒng)維護(hù)、故障處理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等能力，助其專業(yè)能力更上一層樓。華為定制進(jìn)階學(xué)習(xí)地圖，采用專班培訓(xùn)方式，并通過華為認(rèn)證來檢練其能力。

部門主管或?qū)＜夜歉?，需要了解技術(shù)趨勢(shì)并深度參與到網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)中去，充分掌握建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)ICT管理的專業(yè)化。華為定制新技術(shù)趨勢(shì)、ICT管理培訓(xùn)，專班授課，通過公共平臺(tái)進(jìn)行在線測(cè)評(píng)。

中高層管理者，把握技術(shù)趨勢(shì)并制定企業(yè)戰(zhàn)略、激發(fā)員工潛力并制定能力提升計(jì)劃，***企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。華為管理實(shí)踐培訓(xùn)，華為高級(jí)管理顧問分享華為企業(yè)發(fā)展的心路歷程，深刻解剖華為的企業(yè)發(fā)展之道。

華為人才培養(yǎng)遇到油氣：開啟信息化轉(zhuǎn)型之路

多樣化的培訓(xùn)形式，華為提供E-Learning在線學(xué)習(xí)、油氣行業(yè)實(shí)訓(xùn)中心的現(xiàn)場(chǎng)交付與聯(lián)合認(rèn)證、華為原廠培訓(xùn)的專班交付等，油氣客戶根據(jù)不同的崗位靈活進(jìn)行選擇。

油氣行業(yè)與華為聯(lián)合認(rèn)證，完善油氣通信職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)。油氣行業(yè)原來技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)為初級(jí)通信工、中級(jí)通信工、高級(jí)通信工、技師和高級(jí)技師等五個(gè)等級(jí)，華為提供能力模型制定、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)修定、試題開發(fā)、考試上線等服務(wù)，并融入華為HCNA、HCNP和HCIE的認(rèn)證體系，為油氣客戶提供貼合ICT技術(shù)發(fā)展的新鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

油氣通信綜合實(shí)訓(xùn)基地， 是油氣行業(yè)培訓(xùn)中心，擁有完善的基礎(chǔ)設(shè)施和豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，但缺乏ICT相關(guān)課程、師資、ICT實(shí)驗(yàn)環(huán)境、認(rèn)證體系、崗位能力模型。油氣通信綜合實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，基于華為實(shí)踐的“平臺(tái)-資源-運(yùn)營(yíng)”標(biāo)準(zhǔn)模型為油氣通信綜合實(shí)訓(xùn)基地提供全面的支撐。通過課程體系建設(shè)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，從能力提升、課程資源、講師資源到認(rèn)證體系，為實(shí)訓(xùn)基地提供端到端的運(yùn)營(yíng)與管理。其中，涵蓋新技術(shù)課程、應(yīng)用課程和認(rèn)證課程的油氣專屬ICT課程體系，容納講師培訓(xùn)、課程開發(fā)培訓(xùn)、職業(yè)教師和兼職教師的油氣教師資源池，打造有油氣特色的師資力量，降低培訓(xùn)成本，提升技術(shù)骨干運(yùn)維能力，建立“雙師型”ICT師資隊(duì)伍。

當(dāng)華為人才培養(yǎng)遇到油氣，一場(chǎng)數(shù)字化變革不期而遇，人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，人才護(hù)航信息化轉(zhuǎn)型，人才贏得明天。