蘋果Facebook和Uber程序員多久換工作：這份“忠誠榜單”說出真相
在硅谷工作的程序員們是非常幸福的一種人，據(jù)國外媒體稱，這些有優(yōu)秀技術(shù)人才們，除了能夠賺取最高薪水，還能每天獲得免費(fèi)的食物和在令人向往的辦公室里工作。但是，“身在曹營心在漢”的硅谷科技公司程序員們，并不太忠誠——他們很多人在諸如Uber、特斯拉等公司平均時間僅僅1-2年，諸如喜歡換工作的“跳蚤”一般。只有在蘋果公司和思科公司這樣的巨頭才是技術(shù)人才們想持續(xù)工作的優(yōu)秀地方。
近日，著名招聘社交網(wǎng)站LinkedIn發(fā)布的2017年企業(yè)員工流動報(bào)告。在這份“忠誠榜單”顯示，科技和軟件公司軟件技術(shù)人才流動率最高，達(dá)到了13.2%。其他行業(yè)如零售業(yè)的比例為13%，媒體/娛樂領(lǐng)域是11.4%，專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?yàn)?1.4%，政府/教育/非盈利機(jī)構(gòu)為11.2%。過去一年間，這5個行業(yè)也是人才流動率最高的。今天，價值兄就為大家來盤點(diǎn)一下，作為流動率最高行業(yè)，那些優(yōu)秀的硅谷軟件公司和互聯(lián)網(wǎng)巨頭中，軟件技術(shù)人才的平均工作時間。
第15位：Uber員工——平均工作年限僅1.8年
這家估值超過720億美元的共享出行公司，過去兩三年間陷入各類丑聞，不僅創(chuàng)始人卡拉尼克被迫辭職，其數(shù)十位高管紛紛短暫加盟公司后就離開了公司。Uber在這份硅谷技術(shù)人才“忠誠榜單”。Uber員工享受的福利（據(jù)自稱為Glassdoor的前雇員透露）包括：免費(fèi)的午餐和零食，不受限制的帶薪假期，健身房會員資格，以及Uber打車的折扣服務(wù)等等。盡管有著這些豐厚的福利措施，但Uber員工似乎是“最不忠誠”的，技術(shù)人才在Uber工作的時間平均僅有1.8年。
第14位：Dropbox員工——平均工作年限2.1年
已經(jīng)成功IPO的云存儲服務(wù)公司Dropbox，如今市值接近120億美金。這家大數(shù)據(jù)云服務(wù)公司的技術(shù)人才，在“忠誠榜單”上的排名也不高。盡管為了努力留住人才不惜代價，但是Dropbox的員工平均在公司待的時間僅為2.1年。這家公司給技術(shù)人才擁有提供的待遇優(yōu)厚，還有額外津貼：一日三餐，校園健身房，手機(jī)賬單報(bào)銷等等。
第13位：特斯拉員工——平均工作年限2.1年
作為一家加班非常瘋狂的公司，特斯拉員工平均在這家電動汽車公司工作僅為2.1年。據(jù)媒體報(bào)道，特斯拉員工的工作時間長得出奇，因?yàn)樗麄冎苣┘影鄷r間也很長，這就解釋了員工相對較早倦怠的原因。這家美國市值最高的汽車公司，能夠給予員工們的待遇除了工資外，還有搬遷包裹和旅行津貼，以及公司的股票激勵。
第12位：Square員工——平均工作年限2.3年
數(shù)字支付公司Square的員工相對表現(xiàn)稍好一些，平均每位員工的任期為2.3年。這家支付公司的最新估值高達(dá)188.3億美元，它們能夠給予員工們的額外津貼包括：免費(fèi)用餐、延長親子關(guān)系和產(chǎn)假，在家工作和無限制的PTO。
第11位：Facebook員工——平均工作年限2.5年
世界上最大社交網(wǎng)絡(luò)Facebook目前市值超過4800億美元。該公司軟件技術(shù)人才的停留時間為2.5年。這家公司能夠提供的額外津貼包括：洗衣和干洗服務(wù)、免費(fèi)自行車、現(xiàn)場營養(yǎng)師、健身房和健身班、接送總部的班車、兒童看護(hù)津貼，以及免費(fèi)的實(shí)習(xí)生住宿等等。
第10位：Airbnb員工——平均工作年限2.6年
Airbnb的方式讓我們旅行變得更有情感和溫馨。這家共享商業(yè)模式公司目前最新估值超過300億美元。該公司的員工平均工作年限為2.6年。這家公司能夠?yàn)閱T工提供額外津貼包括：公司贊助的課程和快樂的時間，一次價值2000美元的“季度員工旅行優(yōu)惠券”，每天的早餐、午餐、晚餐，以及舞蹈課和瑜伽課程等等。
第9位：Box員工——平均工作年限2.7年
網(wǎng)絡(luò)存儲平臺Box最新估值達(dá)到28.5億美元。但這家公司軟件技術(shù)人才的工作堅(jiān)持時間為2.7年。該公司能夠提供的額外津貼包括：午睡室、靈活的(不受限制的)休息時間，健身房會員、手機(jī)補(bǔ)貼，以及免費(fèi)午餐和飲料等等。
第8位：Twitter員工——平均工作年限3年
盡管Twitter的領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)經(jīng)歷了多次變化，但普通員工多年來都很堅(jiān)守。這家公司的員工能夠在公司堅(jiān)持3年時間，這在硅谷科技和互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件人員中，已經(jīng)排在第5位了。Twitter的最新市值為237億美元。據(jù)價值兄了解，該公司能夠給員工額外津貼包括：健身房、有免費(fèi)的課程、免費(fèi)的午餐和零食、公司贊助的社會活動，如社區(qū)的旅游和跑步俱樂部等等。
第7位：Netflix員工——平均工作年限3.1年
擁有20多年歷史的Netflix，目前市值超過1400億美元。該公司軟件員工的平均工作年限超過了3年，達(dá)到了3.1年。福利:提供午餐，無限假期，延長家庭假期，當(dāng)然還有免費(fèi)的Netflix服務(wù)。
第6位：Alphabet員工——平均工作年限3.2年
谷歌的母公司Alphabet對軟件人才的挽留做得不錯，該公司員工擁有3.2年的平均任期。
這家市值超過7400億美元的公司，員工任職時間為3.2年。它能夠給員工提供的額外津貼包括：全天免費(fèi)用餐，免費(fèi)烹飪課程和演講者系列課程，還有包括按摩、學(xué)費(fèi)報(bào)銷、谷歌巴士。甚至，Alphabet還提供“死亡福利”——“公司在員工去世的十年之間，將給予去世員工的配偶提供50%的工資支持”。這是世界上唯一一家公司給員工開出“死亡福利”的公司，盡管誰也不希望如此獲得。
第5位：Salesforce員工——平均工作年限3.3年
Salesforce的大樓是舊金山最高的建筑，該公司員工平均停留公司的時間是3.3年。
這家已經(jīng)有近20年歷史的公司市值超過900億美元。他們能夠給員工們提供的額外津貼包括：學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、學(xué)生債務(wù)補(bǔ)助、通勤津貼、每年免費(fèi)贈送給員工慈善事業(yè)的1000美元。
第4位：蘋果公司員工——平均工作年限5年
蘋果公司的員工通常會在這家市值最高的科技公司逗留5年之久。他們中的許多人現(xiàn)在在新的價值50億美元的“Apple Park”總部工作。蘋果公司的額外津貼包括：打折的蘋果產(chǎn)品、免費(fèi)的私人音樂會, AppleCare大學(xué)計(jì)劃，幫助學(xué)生支付學(xué)費(fèi)，校園醫(yī)生和按摩治療師等等。
第3位：Adobe員工——平均工作年限5.3年
專業(yè)圖形服務(wù)公司Adobe公司的員工能夠在公司待5.3年之久。這家公司最新市值超過1100億美元以上。該公司能夠?yàn)閱T工提供的福利包括：健身房、公共交通的通勤津貼，每五年一次的長期休假時間，大量的免費(fèi)食物等等。
第2位：甲骨文員工——平均工作年限7年
在以強(qiáng)硬的文化著稱的甲骨文公司，員工們能夠待7年的時間，看得出是正常的。甲骨文公司的最新市值高達(dá)1800億美元以上。該公司的額外津貼包括：以“公司稅率”可以大量采購“像尿布、雜貨、手機(jī)、電腦和假期等大的東西”，在家工作，不受限制的休假等等福利。
第1位：思科員工——平均工作年限7.8年
網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商思科擁有高達(dá)2100億美元以上的市值，該公司的員工成為硅谷科技公司停留時間最長的，平均長達(dá)7.8年之久。或許這家公司的技術(shù)優(yōu)勢以及在行業(yè)地位，以及工資福利讓這些員工們都流連于此。該公司提供給員工的額外津貼包括：健身房運(yùn)動，每年5天的帶薪假期，可以選擇志愿者工作，費(fèi)用報(bào)銷，每個團(tuán)隊(duì)都有一個季度的津貼用于社會活動等等。
