企業(yè)開始運(yùn)行應(yīng)用程序工作負(fù)載時，一切似乎都很簡單：企業(yè)運(yùn)行測試數(shù)據(jù)，并且每個工作人員都可以看到，而且它在哪里運(yùn)行都無關(guān)緊要。在本地部署的數(shù)據(jù)中心或在云端，它們都是一樣的。但是，一旦開始部署實(shí)際工作負(fù)載，使用真實(shí)數(shù)據(jù)和實(shí)際流程，就會發(fā)生一些變化：某些數(shù)據(jù)以及其中一些過程會很敏感。那么企業(yè)應(yīng)該如何決定將工作負(fù)載放在哪里，一旦他們部署在那里，企業(yè)應(yīng)該如何保護(hù)它們?

[[235034]]

如何為工作負(fù)載找到適合的場所?人們總是聽到企業(yè)IT領(lǐng)導(dǎo)者提出這樣的問題。以下通過詢問五個相關(guān)的問題來回答這個問題，這些問題將幫助企業(yè)選擇工作負(fù)載的適合場所：

• 什么是敏感數(shù)據(jù)和敏感過程?
• 誰應(yīng)該訪問，誰不應(yīng)該?
• 我可以信任誰，為什么?
• 什么位置適合?
• 如何控制工作量安置?

1.什么是敏感數(shù)據(jù)和敏感過程?

這個問題可能需要長篇大論進(jìn)行闡述。閱讀敏感數(shù)據(jù)需要重新考慮企業(yè)的定義的時間。但是如果沒有時間閱讀這些觀點(diǎn)，那么簡而言之，幾乎所有的數(shù)據(jù)都有可能是敏感的，這取決于應(yīng)用場景。一旦確定了需要保護(hù)的數(shù)據(jù)以及需要保護(hù)的屬性，無論是保密性、完整性、可用性、正確性還是其他屬性，那么現(xiàn)在是花費(fèi)一些時間思考如何保護(hù)它的時候了。

2.誰應(yīng)該訪問，誰不應(yīng)該訪問?

在研究什么樣的數(shù)據(jù)和過程是敏感的時候，人們不會做的一件事就是了解它們在哪些情況下是敏感的。這會提供一些關(guān)于什么樣的人應(yīng)該有權(quán)訪問的指標(biāo)。人們應(yīng)該意識到，這些人經(jīng)常會隨著時間的推移而變化：假設(shè)某人得到提升，并且現(xiàn)在可以訪問新數(shù)據(jù)，或者企業(yè)結(jié)果發(fā)布后，其保密的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就會公開化。

解決這一系列變化的標(biāo)準(zhǔn)方法是標(biāo)記數(shù)據(jù)并賦予不同的角色，這些角色在移動角色時可能會發(fā)生變化：限制哪些角色應(yīng)該訪問哪些數(shù)據(jù)是非常簡單的。這通常稱為RBAC(基于角色的訪問控制)。在某些場景下，這些是不夠的，因此可以使用數(shù)據(jù)或人員的其他屬性，從而導(dǎo)致采用ABAC(基于屬性的訪問控制)等替代方案。

也許人們會注意到，這里將上述指標(biāo)從“數(shù)據(jù)和過程”改為“數(shù)據(jù)”。那是因?yàn)檫^程可能會很尷尬。過程可以經(jīng)常改變他們的敏感度，有時會出乎意料地或惡意地改變他們的敏感度?那么，也可能企業(yè)的數(shù)據(jù)現(xiàn)在被勒索軟件劫持，目前正在后臺加密其硬盤驅(qū)動器。

過程通常很難用與數(shù)據(jù)完全相同的方式來描述，因此，一個很好的經(jīng)驗(yàn)法則是根據(jù)在出現(xiàn)問題時可能發(fā)生的最壞情況來限制它們。

3.我可以信任誰，為什么?

這個問題的答案是“沒有人”，即使人們意識到這是不現(xiàn)實(shí)的。簡單的說，如何信任別人取決于場景。

就數(shù)據(jù)而言，正如上面所描述的，在考慮信任時，背景是王道。例如，人們相信魚販會了解和管理會計(jì)事務(wù)嗎?你會相信會計(jì)師會去賣魚嗎?對于操作和管理系統(tǒng)的人也是如此：人們會認(rèn)為他們各自做不同的事情。

具體來說，這里正在討論的是兩套系統(tǒng)：人們運(yùn)行的工作負(fù)載以及它們運(yùn)行的​​主機(jī)。你可能已經(jīng)有了控制措施來確保只有自己的財(cái)務(wù)和人力資源團(tuán)隊(duì)才可以訪問的工資核算工作負(fù)載，但工資核算工作負(fù)載所運(yùn)行的主機(jī)呢?

人們并不總是能夠意識到這一點(diǎn)，但當(dāng)工作負(fù)載在主機(jī)上運(yùn)行時，在容器中或在虛擬機(jī)中，任何人或者任何具有對該機(jī)器的管理訪問權(quán)限的進(jìn)程，都能完全控制該工作負(fù)載。這不僅可以阻止它運(yùn)行：人們可以查看它，甚至可以更改它包含的數(shù)據(jù)。這是令人震驚的，因?yàn)閷τ诠べY核算工作負(fù)載范例而言，這意味著人們不僅需要信任財(cái)務(wù)和人力資源團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)，任何管理人員還有權(quán)訪問運(yùn)行工作負(fù)載的主機(jī)。

當(dāng)然，企業(yè)還需要確保主機(jī)本身具有足夠的安全性，因?yàn)槿绻粽咴O(shè)法進(jìn)入其中一個主機(jī)，那么就能夠控制敏感的工作負(fù)載。

企業(yè)管理人員需要相信員工，但也需要確保主機(jī)本身的管理良好，并將這兩方面結(jié)合，那么人們需要開始思考可能會將工作負(fù)載放在哪里。

4.什么位置適合?

企業(yè)顯然希望將工作負(fù)載放在安全的地方?；蛘吒_切地說，企業(yè)可以在何處應(yīng)用相對于其所包含的數(shù)據(jù)和流程敏感性的適當(dāng)措施。這并不總是意味著采用最高級別的安全性或最昂貴的解決方案，但表明企業(yè)需要決定哪些工作量應(yīng)該放在哪里。

企業(yè)的管理人員會說，“我們不能信任公共云，因?yàn)樗皇俏覀兊膯T工運(yùn)行系統(tǒng)”。但公共云可能是企業(yè)運(yùn)行工作負(fù)載的很好選擇。成本和易用性的平衡可能勝過許多低靈敏度工作負(fù)載的安全問題，這就是為什么混合云對許多組織來說是如此引人注目的原因。

企業(yè)真的需要最高級別的安全性，還是最昂貴的解決方案?

另外，正如以上所提到的，主機(jī)本身管理良好至關(guān)重要。云計(jì)算服務(wù)提供商在其基礎(chǔ)設(shè)施上花費(fèi)大量資金，為主機(jī)提供多級管理和運(yùn)營專業(yè)知識，許多企業(yè)可能無法將其擴(kuò)展到整個計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)。

有一系列要求，從安全保障嚴(yán)密的基礎(chǔ)設(shè)施到商品公共云。諸如“只有經(jīng)過授權(quán)的，經(jīng)過安全檢查的工作人員才能管理的機(jī)器池”等選項(xiàng)位于這二者之間的某處。

企業(yè)需要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、成本、可用性，以及組織中可能適用的其他因素來確定適用于每種類型的工作負(fù)載。

5.如何控制工作量的安置?

在決定了哪些工作負(fù)載應(yīng)該允許在哪些主機(jī)上運(yùn)行后，如何確保所有工作都能正常工作?企業(yè)可以采用什么措施提高各種主機(jī)的安全級別?將可用控件分類的一種方法是將它們分成三種類型：

合同或行政控制：這些方法包括數(shù)據(jù)隱私協(xié)議、員工背景調(diào)查、ISO 9001，以及類似方法，這些方法可讓管理人員對組織內(nèi)部或內(nèi)部云組織進(jìn)行控制，以及如何控制主機(jī)運(yùn)行他們的過程。具體哪些方法適用將取決于許多因素，但這些始終是一個很好的考慮起點(diǎn)。然而，它們本身并不足夠。

架構(gòu)控制：這些方法允許管理人員執(zhí)行有關(guān)應(yīng)將哪些工作負(fù)載托管在何處的放置策略。它們包括調(diào)度和放置算法(通過編排平臺，如Kubernetes或OpenShift)、API控制、虛擬網(wǎng)絡(luò)、存儲規(guī)則、身份驗(yàn)證機(jī)制等機(jī)制。綜合起來，這兩個選項(xiàng)允許管理人員指定哪些主機(jī)集可以放置不同類型的工作負(fù)載，然后驗(yàn)證并監(jiān)控這些規(guī)則是否已經(jīng)遵循。

這些是當(dāng)今大多數(shù)組織可用的最具表現(xiàn)力和多功能的工具，可讓企業(yè)跨越混合云部署跨越各種工作負(fù)載。

技術(shù)控制：有幾種機(jī)制可以讓企業(yè)在不完全信任的主機(jī)上運(yùn)行工作負(fù)載，并確保不會被篡改。

第一個也是最為人所知的是HSM(硬件安全模塊)，但部署這些模塊代價高昂，不能很好地?cái)U(kuò)展并且很難編程，特別是對于通用工作負(fù)載來說。第二種是FPGA(現(xiàn)場可編程門陣列，這是位于主機(jī)主板上的芯片)，但編程昂貴，并且像HSM(硬件安全模塊)一樣僅適用于某些工作負(fù)載類型。第三個TEE(可信執(zhí)行環(huán)境)提供了一種新的方法，芯片生產(chǎn)商在高端商品硬件上的發(fā)展很有前景，一旦它們變得可用，就可以提供一種方法來隱藏主機(jī)上管理員執(zhí)行的工作負(fù)載?，F(xiàn)在，對于大多數(shù)組織來說，這些都是未來的事情。

與此同時，大多數(shù)組織將依靠前兩種機(jī)制控制來管理工作負(fù)載的安置。

完善地點(diǎn)和原因

并非所有的工作負(fù)載都是平等的，因?yàn)樗械闹鳈C(jī)都不一樣。管理人員需要了解數(shù)據(jù)和進(jìn)程的敏感度，考慮適當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)載放置，允許在它們應(yīng)該運(yùn)行的地方創(chuàng)建策略，然后控制、驗(yàn)證和監(jiān)視這些策略是否正確應(yīng)用。對于敏感的工作負(fù)載技術(shù)控制的未來機(jī)會看起來很有必要，但對企業(yè)的工作負(fù)載需求和現(xiàn)有工具和機(jī)制應(yīng)用的良好分析，已經(jīng)使人們能夠很好地控制在哪里運(yùn)行以及為什么這么做。