前不久，BOSS直聘研究院發(fā)布了《2018求職旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》，其中互聯(lián)網(wǎng)毫無(wú)懸念地成為今年人才最緊缺、平均月資***的行業(yè)!

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司永遠(yuǎn)都透露著：

• 缺人!高薪!前景好!

哪些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受歡迎?

熱門企業(yè)出爐

在2017的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)***00排行榜中，排名前十的是：騰訊、阿里巴巴、百度、螞蟻金服、小米科技、京東、奇虎360、滴滴出行、網(wǎng)易、美團(tuán)-大眾點(diǎn)評(píng)。其中，騰訊控股、阿里巴巴、百度、螞蟻金服連續(xù)兩年位居前四，小米科技超越京東，與螞蟻金服并排第四名。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門領(lǐng)域

在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均薪資排行中，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和游戲穩(wěn)居前三把交椅。其中云計(jì)算領(lǐng)域企業(yè)發(fā)出的平均面邀年薪超過(guò)40萬(wàn)，游戲領(lǐng)域則受益于去年以來(lái)從《陰陽(yáng)師》到《王者榮耀》的全民手游熱，沖上了排名第二的位置。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的熱門崗位

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職位，大致分為：

• 市場(chǎng)&銷售：市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)總監(jiān)、活動(dòng)策劃、媒體公關(guān)
• 運(yùn)營(yíng)：新媒體運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、編輯
• 產(chǎn)品：產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
• 設(shè)計(jì)：UI設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師
• 技術(shù)開(kāi)發(fā)：Java、PHP、C++、Python..
• 職能：HR人力、行政、財(cái)務(wù)

不同崗位的薪資大概水平：

市場(chǎng)/銷售崗位

剛?cè)肼毱毡樾劫Y比較低，這個(gè)崗位是按銷售業(yè)績(jī)來(lái)提成，如果業(yè)績(jī)好，那么收入就會(huì)增加，長(zhǎng)期工作后,有可能轉(zhuǎn)到銷售管理崗，待遇也是根據(jù)業(yè)績(jī)情況來(lái)確定!

運(yùn)營(yíng)崗位

從廣義上講，一切鏈接產(chǎn)品與用戶的，都可以叫做運(yùn)營(yíng)。運(yùn)營(yíng)崗位又分為用戶運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，社區(qū)運(yùn)營(yíng)等~

入職難度不高，但需要大量的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累來(lái)做好，精準(zhǔn)拿捏用戶的需求，時(shí)刻掌握用戶的使用習(xí)慣和需求痛點(diǎn)來(lái)制定內(nèi)容。

產(chǎn)品崗位

產(chǎn)品的意思是，網(wǎng)站產(chǎn)品/APP產(chǎn)品，承載為用戶提供的服務(wù)，那我們常聽(tīng)到的產(chǎn)品經(jīng)理，就負(fù)責(zé)計(jì)劃產(chǎn)品功能，讓產(chǎn)品可以滿足用戶的使用需求。

入行要求比較高，而且綜合能力要求很強(qiáng)。所以市場(chǎng)需求量大，但好的產(chǎn)品經(jīng)理并不多，入職薪資相對(duì)比較高，入行長(zhǎng)時(shí)間后，薪水漲幅空間很大!

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開(kāi)發(fā)崗位

就是我們俗稱的“程序猿”啦，通常就是負(fù)責(zé)把產(chǎn)品想法變成用戶可以使用的產(chǎn)品操作，專業(yè)知識(shí)的復(fù)雜程度較高，需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這個(gè)崗位常加班，所以對(duì)年齡要求相對(duì)比較高，將近30歲，精力和身體較差的話，難以勝任。

程序猿一般在30歲后會(huì)逐漸走向產(chǎn)品經(jīng)理的崗位，入職工資相對(duì)其他崗位更高，隨著工作時(shí)間加長(zhǎng)，收入也會(huì)翻，但容易過(guò)渡透支身體。

設(shè)計(jì)崗位

互聯(lián)網(wǎng)公司的模式中，主要工作就是設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品特性，和用戶調(diào)性的內(nèi)容!其中，設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管、設(shè)計(jì)總監(jiān)、視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)理/視覺(jué)設(shè)計(jì)總監(jiān) 交互設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管、交互設(shè)計(jì)總監(jiān)、用戶研究經(jīng)理/主管、用戶研究總監(jiān)，初始工資較高。

人力資源/財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)主要負(fù)責(zé)的是發(fā)放工資，稅務(wù)，及日常公司的財(cái)務(wù)使用，入職工資還算可觀。

HR主要負(fù)責(zé)人事招聘，員工培訓(xùn)與人力有關(guān)的一切事務(wù)。行政崗位包括前臺(tái)，秘書(shū)，助理，綜合辦等。入職薪資相差不多，主要的工作內(nèi)容及核心都是圍繞公司發(fā)展，為其他部門起到護(hù)航的作用，入職薪水不會(huì)太高。

根據(jù)拉勾網(wǎng)發(fā)布的《中國(guó)80、90職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)轉(zhuǎn)型方向排在首位的就是互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)!從轉(zhuǎn)型成功的比例尺看，其中運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)與銷售類崗位以及職能類崗位最容易轉(zhuǎn)型成功。

什么樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)適合你?

互聯(lián)網(wǎng)公司的工作狀態(tài)

• 工作和生活有可能分不開(kāi)，加班是日常。
• 辦公模式都是開(kāi)放式辦公，扁平化管理。
• 因?yàn)榇蠹叶己苊?，?huì)相對(duì)少出現(xiàn)辦公室斗爭(zhēng)以及站隊(duì)問(wèn)題。
• 入行難度不高，但想要形成系統(tǒng)的做事方法，晉升需要大量的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累。
• 薪資方面的差別很多，有可能3K/月的，也有可能3W/月，憑能力說(shuō)話。
• 晉升方面，不像傳統(tǒng)行業(yè)需要以人情關(guān)系為基礎(chǔ)，不用熬資歷，靠的是你為公司帶來(lái)的效益!

互聯(lián)網(wǎng)公司的規(guī)模

創(chuàng)企錢多，但是真正能上市的很少，所以去創(chuàng)業(yè)公司要考慮清楚，特別對(duì)于工作不久的同學(xué)來(lái)講，學(xué)習(xí)和積累很重要!

中型的上市公司，有一定量的資金，面對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)壓力，往往會(huì)花重金從行業(yè)里面找核心人才，這也是眾多大型集團(tuán)公司人才出來(lái)的***。

大廠的收入會(huì)以現(xiàn)金為主，但很重視人才的培養(yǎng)，以后跳槽也會(huì)有非常好的品牌支撐，值得大家考慮。

我們需要具備的能力

現(xiàn)在處于互聯(lián)網(wǎng)智能化階段，我們必須具備能力去處理非程序化工作，前車之鑒就是銀行柜員和高速收費(fèi)員。

一臺(tái)機(jī)器可以代替20個(gè)人工作，不能代替一個(gè)處理復(fù)雜情況變化的人，所以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需求是獨(dú)立思考，解決問(wèn)題。

在選擇工作崗位時(shí)，也要盡量選擇非功能性崗位，否則早晚都會(huì)被機(jī)器取代。只有做到全面發(fā)展，才不會(huì)被時(shí)代拋棄。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展更新迭代，并非一技可以一勞永逸，而是要不斷的學(xué)習(xí)，把握前沿技術(shù)，更新技術(shù)庫(kù)，這樣才能緊隨時(shí)代步伐，不可替代!