根據(jù)The Cut報道，在11月1日上午11點10分，Google全球辦公室超過三分之二的員工都將參與一場罷工運動，該活動已經(jīng)涉及到新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭Google辦事處的數(shù)千名參與者，***的罷工發(fā)生在紐約、舊金山和位于加利福尼亞州山景城的總部。

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抗議者們提出了5點需求，他們呼吁：

1、在遇到性騷擾和歧視事件后，可要求結束勞務關系，并在與HR會面要求賠償時，有權讓自己選擇的同事、代表或者支持者陪同。

2、要求公司承諾終止薪酬和機會的不平等，涉及到性別、種族和族裔等因素導致的薪酬差距。公司應公開這些數(shù)據(jù)，同時公開收集這些數(shù)據(jù)的技術方法。

3、公開披露性騷擾調(diào)查報告，應包括公司性騷擾發(fā)生的索賠數(shù)量、種類以及有多少受害者因此離開公司。

4、建立安全和匿名的舉報制度。如今Google公司的人事檔案績效由高級管理層評估，迫使人事會將管理層的利益置于舉報員工利益之前。新的舉報制度應向所有員工開放，甚至包括臨時工和承包商。

5、使***多元化官（Chief Diversity Officer ）直接向董事會提出意見。此外，任命一位員工代表進入董事會，同時為確保上述要求能得到實施，CDO和這位員工應獲得相應的資源。