2018智造中國(guó)年度商業(yè)領(lǐng)袖結(jié)果揭曉
2018年12月24日，北京——由《數(shù)字商業(yè)時(shí)代》頒發(fā)的2018智造中國(guó)年度商業(yè)***獎(jiǎng)結(jié)果揭曉。作為行業(yè)領(lǐng)先的科技商業(yè)媒體，數(shù)字商業(yè)時(shí)代已經(jīng)多次成功頒發(fā)年度商業(yè)***獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)的專業(yè)度和權(quán)威性，已經(jīng)被行業(yè)高度認(rèn)可。
此次頒獎(jiǎng)以“尋找‘變革期’的商業(yè)***”為主題，本著權(quán)威性、公正性、合理性的原則，通過(guò)《數(shù)字商業(yè)時(shí)代》雜志幾千名讀者，經(jīng)過(guò)3輪的投票結(jié)果，最終推選出的獎(jiǎng)項(xiàng)包括：2018年度商業(yè)***人物VMware 全球副總裁、大中華區(qū)總裁郭尊華、IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)陳黎明、聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶、Hitachi Vantara 全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理戴建平、以及GoFun出行CEO譚奕。2018年度數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍人物百洋醫(yī)藥集團(tuán)的董事長(zhǎng)付鋼 、2018年度技術(shù)變革*** Pivotal 中國(guó)公司常務(wù)董事兼研發(fā)體系總經(jīng)理 馮雷、2018年度開(kāi)拓能力***地平線創(chuàng)始人兼CEO余凱、2018 年度商業(yè)模式影響力人物電通公共關(guān)系顧問(wèn)( 北京 ) 有限公司總經(jīng)理鄭燕、2018 年度商業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物印象筆記 CEO唐毅 、2018 年度行業(yè)創(chuàng)新***杭州醫(yī)享售健康管理有限公司創(chuàng)始人兼CEO柯冉紅。以及2018年度產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)英特爾BigDL/Analytics Zoo、2018年度***渠道建設(shè)品牌戴爾易安信、2018年度行業(yè)革新技術(shù)獎(jiǎng)德州儀器DLP®產(chǎn)品、2018年度***產(chǎn)品整合品牌 Hitachi Vantara 、2018年度CSR創(chuàng)新獎(jiǎng)柯尼卡美能達(dá)、2018年度***價(jià)值國(guó)產(chǎn)品牌華為、2018年度***用戶體驗(yàn)品牌Polycom、2018年度工業(yè)云領(lǐng)導(dǎo)品牌西門(mén)子MindSphere、2018年度***營(yíng)銷方式品牌戴森。
近幾年，數(shù)字化浪潮占據(jù)了企業(yè)，尤其是以傳統(tǒng)企業(yè)為主的大部分精力，顯然轉(zhuǎn)型并不是一蹴而就的，作為企業(yè)的***他們也在思考，到底該如何幫助公司平穩(wěn)的渡過(guò)這一關(guān)卡。
我們常常在自我反思：在一個(gè)以“商業(yè)利益”為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)的今天，是否僅憑銷售數(shù)據(jù)就能說(shuō)明一家公司的卓越？這家公司的負(fù)責(zé)人是否就是***？
這當(dāng)然是一個(gè)考量的維度：我們不能相信一個(gè)沒(méi)有良性成長(zhǎng)的企業(yè)，有足夠的能力影響整個(gè)行業(yè)。但同時(shí)，我們也必須承認(rèn)，目前的市場(chǎng)環(huán)境下，一切都處在變化當(dāng)中——無(wú)論是企業(yè)用戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還是IT企業(yè)不斷地自我調(diào)整——所有的業(yè)績(jī)數(shù)字都只能說(shuō)明過(guò)去一個(gè)階段的成績(jī)，而萬(wàn)萬(wàn)不能作為衡量一個(gè)企業(yè)面對(duì)未來(lái)的能力。
到底什么才是衡量一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)性的指標(biāo)？符合什么條件才能算是“變革期”的商業(yè)***呢？
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，***是技術(shù)，第二是發(fā)掘應(yīng)用場(chǎng)景的能力，第三是對(duì)本土市場(chǎng)的重視程度，第四是心態(tài)。
在以“數(shù)字化”為標(biāo)簽的這一輪“變革”，所有的一切業(yè)務(wù)都是圍繞如何利用IT工具展開(kāi)。因此，無(wú)論是云計(jì)算、AI、IoT、深度學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈、量子計(jì)算……都為這一輪的變革提供了一個(gè)方向上的指引。雖然目前市場(chǎng)上沒(méi)有一個(gè)IT產(chǎn)品不綁定這些名詞，但是，最終能否真正將這些技術(shù)落實(shí)到應(yīng)用，比拼的，就是對(duì)這些技術(shù)本身是否到了運(yùn)用自如的程度——簡(jiǎn)單涉獵就宣稱自己的產(chǎn)品應(yīng)用了AI，也許短期可以吸引用戶，但長(zhǎng)期來(lái)看，消耗用戶的熱情和耐心將是一件非常危險(xiǎn)的事。
從技術(shù)到應(yīng)用的臨界點(diǎn)是恰如其分的應(yīng)用場(chǎng)景。一個(gè)IT技術(shù)能否發(fā)揚(yáng)光大，在當(dāng)下最關(guān)鍵的是能否真正找到合適的應(yīng)用場(chǎng)景。企業(yè)級(jí)用戶和IT提供商，應(yīng)用場(chǎng)景就意味著，不僅要對(duì)IT技術(shù)諳熟于心，更要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)洞若觀火——這是知識(shí)的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累，來(lái)不得半點(diǎn)兒虛妄。
在第二輪互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)刻，非常多的國(guó)外電商品牌在中國(guó)折戟沉沙。無(wú)論是已經(jīng)推出中國(guó)市場(chǎng)的ebuy，還是至今仍在苦苦掙扎亞馬遜電商，其***的問(wèn)題不是產(chǎn)品和技術(shù)本身，是其對(duì)中國(guó)市場(chǎng)不夠體貼，對(duì)中國(guó)用戶的習(xí)慣不夠體諒。在當(dāng)前買方主導(dǎo)的IT市場(chǎng)，無(wú)論是哪個(gè)IT廠商，都沒(méi)有權(quán)利要求用戶適應(yīng)自己的“套路”：給用戶個(gè)性化需求以足夠的尊重，給地區(qū)用戶足夠平等的對(duì)待，才是真正能夠打動(dòng)用戶、敲開(kāi)區(qū)域大門(mén)的***方式。
IT市場(chǎng)不知道從什么時(shí)候起，開(kāi)始學(xué)習(xí)了更多互聯(lián)網(wǎng)公司的“經(jīng)驗(yàn)”：所有的事情都追求快。技術(shù)研發(fā)要快，市場(chǎng)推廣要快，產(chǎn)品整合要快，用戶增長(zhǎng)要快…… 這種整個(gè)行業(yè)的快，在某些時(shí)候表現(xiàn)出來(lái)的不是對(duì)用戶的推動(dòng)，而是一種更加浮躁的情緒——用戶會(huì)擔(dān)心：在這種不斷加速中，自己是不是無(wú)意中成了被各種概念、噱頭收割的韭菜？實(shí)際上，對(duì)于整個(gè)IT產(chǎn)業(yè)來(lái)講，變革期，應(yīng)該提倡的，一定是穩(wěn)。因?yàn)槠髽I(yè)級(jí)用戶完全不能接受因?yàn)镮T系統(tǒng)的改變，而影響自身的業(yè)務(wù)。
而對(duì)于處在這一“特殊時(shí)期”的企業(yè)管理者，本身一定都是優(yōu)秀的，但是從優(yōu)秀到卓越，再?gòu)淖吭降?**，顯然，同樣需要更多他們不具備的品質(zhì)和能力。
***，勇于改變。公司轉(zhuǎn)型的力度在于決策者的決心，而決策者轉(zhuǎn)型的動(dòng)力來(lái)自對(duì)于新興技術(shù)的信心，以及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的企圖心。事實(shí)上，對(duì)于IT產(chǎn)業(yè)來(lái)講，改變就需要放棄掉以往的成績(jī)和輝煌，一切歸零。很大程度上，這需要的絕對(duì)的自信。更何況，一位***人物，不僅要主動(dòng)迎接改變，還要帶領(lǐng)一場(chǎng)改變。
第二，業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)智慧。IT行業(yè)的改變?cè)诤艽蟪潭壬鲜钦麄€(gè)商業(yè)環(huán)境、供需關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系等內(nèi)在環(huán)境的改變。這在很大程度上考驗(yàn)的是***是否具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、用戶經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)謀略，能夠真正從更大的范疇內(nèi)，調(diào)動(dòng)更多可以利用的資源，打破狹隘的競(jìng)爭(zhēng)思路，真正建立起共贏共生的生態(tài)圈。
第三，擁有更積極商業(yè)價(jià)值觀。我們常常講，一個(gè)人在職場(chǎng)上能走多遠(yuǎn)，是其個(gè)人的價(jià)值觀決定的；而一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品邏輯、商業(yè)規(guī)范，在很大程度上是***的價(jià)值觀決定的。因此，一個(gè)行業(yè)***，一定不僅是一位對(duì)改變充滿自信，對(duì)未來(lái)充滿期待的人，更應(yīng)該是一位行業(yè)正確商業(yè)規(guī)范的制定者和執(zhí)行者，并憑借所建立的規(guī)則，帶領(lǐng)一個(gè)行業(yè)走得更遠(yuǎn)。
登高一呼，應(yīng)者如云……不僅是在傳奇小說(shuō)當(dāng)中，實(shí)際上在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境當(dāng)中，我們亦需要這樣的“***”——有人的地方就有江湖，有江湖的地方就需要***。而***的價(jià)值，是在眾人皆探索的過(guò)程中，指明未來(lái)的方向；是在變化的環(huán)境中，傳遞不變的價(jià)值觀。
無(wú)論這個(gè)“***”是技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)，亦或是真正具體的人，他都被這個(gè)時(shí)代需要。
2018 年度商業(yè)***人物
VMware 全球副總裁、大中華區(qū)總裁 郭尊華
獲獎(jiǎng)理由：過(guò)去一年，在郭尊華的領(lǐng)導(dǎo)下，VMware公司將全球領(lǐng)先的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)帶向中國(guó)，為中國(guó)客戶量身打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的解決方案。實(shí)現(xiàn)了，一邊深耕中國(guó)市場(chǎng)，一邊“融入生態(tài)、培育生態(tài)”，為合作伙伴的轉(zhuǎn)型賦能。
2018 年度商業(yè)***人物
IBM 大中華區(qū)董事長(zhǎng) 陳黎明
獲獎(jiǎng)理由：將認(rèn)知計(jì)算從***科技變成IBM的核心業(yè)務(wù)，將人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)發(fā)展成為主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，陳黎明對(duì)IBM的轉(zhuǎn)型做出了卓越的貢獻(xiàn)，在他的帶領(lǐng)下，IBM的業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)始進(jìn)入加速階段。
2018 年度商業(yè)***人物
聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO 楊元慶
獲獎(jiǎng)理由：在改革開(kāi)放40周年之際，聯(lián)想在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)為PC行業(yè)的全球冠軍，得益于楊元慶的全球視野和***的經(jīng)營(yíng)管理能力，2018年是楊元慶在聯(lián)想集團(tuán)的職業(yè)生涯的第30年，他不僅親歷了聯(lián)想集團(tuán)的成長(zhǎng)，更見(jiàn)證了中國(guó)PC行業(yè)的高光時(shí)刻。
2018 年度商業(yè)***人物
Hitachi Vantara 全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 戴建平
獲獎(jiǎng)理由：過(guò)去一年，Hitachi Vantara在中國(guó)市場(chǎng)看到了很多“驚喜”，比如在對(duì)象存儲(chǔ)方面的高速增長(zhǎng)和分銷業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)，而這一切與戴建平的付出是成正比的，一方面讓公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的交付能力得以發(fā)揮，另一方面加強(qiáng)渠道建設(shè)，擴(kuò)大新伙伴加入。換來(lái)的是中國(guó)市場(chǎng)業(yè)績(jī)的飛速增長(zhǎng)。
2018 年度商業(yè)***人物
GoFun 出行CEO 譚奕
獲獎(jiǎng)理由：在譚奕的帶領(lǐng)下，GoFun出行的城市覆蓋數(shù)達(dá)到近80城，已經(jīng)打造出一套日漸成熟的綠色泛公共交通補(bǔ)充體系，為城市打造高品質(zhì)宜居生活環(huán)境貢獻(xiàn)了力量，GoFun出行帶來(lái)的不僅僅是基于當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的需要，更關(guān)乎到大眾出行中的實(shí)際利益和體驗(yàn)。
2018 年度數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍人物
百洋醫(yī)藥集團(tuán)的董事長(zhǎng) 付鋼
獲獎(jiǎng)理由：在眾多的商業(yè)機(jī)構(gòu)當(dāng)中，百洋醫(yī)藥在付鋼的帶領(lǐng)下以一種義無(wú)反顧的勇氣率先擁抱包括AI、云計(jì)算等在內(nèi)的新興技術(shù)，從企業(yè)核心需求入手，不斷調(diào)整和優(yōu)化自身業(yè)務(wù)，從而不僅使得自身獲得了更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而且也為所有的企業(yè)用戶提供了更完整的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐道路上的先行者。
2018 年度技術(shù)變革***
Pivotal 中國(guó)公司常務(wù)董事兼研發(fā)體系總經(jīng)理 馮雷
獲獎(jiǎng)理由：Pivotal公司正在賦予中國(guó)企業(yè)提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的能力，在馮雷德領(lǐng)導(dǎo)下，Pivotal正在成為中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可或缺的角色，同時(shí)，他給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了一種能力——以硅谷初創(chuàng)企業(yè)的敏捷度進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。
2018 年度開(kāi)拓能力***
地平線創(chuàng)始人兼 CEO 余凱
獲獎(jiǎng)理由：作為自動(dòng)駕駛產(chǎn)業(yè)的“賦能者”，余凱創(chuàng)辦了中國(guó)***家做人工智能處理器的公司地平線，如今該公司已經(jīng)推進(jìn)AI技術(shù)在應(yīng)用場(chǎng)景的落地，并發(fā)布了基于其AI芯片的未來(lái)城市解決方案。
2018 年度商業(yè)模式影響力人物
電通公共關(guān)系顧問(wèn)( 北京) 有限公司總經(jīng)理 鄭燕
獲獎(jiǎng)理由：在鄭燕的領(lǐng)帶下，公司轉(zhuǎn)型的思路定格在如何升級(jí)，深耕細(xì)作特色業(yè)務(wù)，并***限度地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。比如，致力于為商務(wù)演講提供內(nèi)容共創(chuàng)與個(gè)性化表達(dá)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，助推中國(guó)企業(yè)家走向國(guó)際舞臺(tái)，發(fā)揮影響力。
2018 年度商業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物
印象筆記CEO 唐毅
獲獎(jiǎng)理由：在Evernote拆分印象筆記、印象筆記重組中，唐毅都扮演了重要的角色，他帶來(lái)了外資本土化的一種全新思路，印象筆記在獨(dú)立后，能夠更快的響應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)的訴求，并且創(chuàng)新了商業(yè)模式。
2018 年度行業(yè)創(chuàng)新***
杭州醫(yī)享售健康管理有限公司 創(chuàng)始人兼CEO 柯冉紅
獲獎(jiǎng)理由：創(chuàng)建杭州醫(yī)享售健康管理有限公司，柯冉紅打造了一個(gè)雙向跨境醫(yī)療技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，并獲得基于病歷數(shù)據(jù)的分析系統(tǒng)著作權(quán)，成為***行業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)人物。
2018年度產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)
英特爾BigDL/Analytics Zoo
獲獎(jiǎng)理由：BigDL和Analytics Zoo是英特爾開(kāi)發(fā)并開(kāi)源的，分別面向大數(shù)據(jù)平臺(tái)和人工智能平臺(tái)開(kāi)發(fā)應(yīng)用的創(chuàng)新技術(shù)，它們提高了資源的利用率和端到端的開(kāi)發(fā)部署效率，大大降低了普通大數(shù)據(jù)用戶和數(shù)據(jù)科學(xué)家在使用深度學(xué)習(xí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和構(gòu)建人工智能應(yīng)用時(shí)的門(mén)檻。
2018年度***渠道建設(shè)品牌
戴爾易安信
獲獎(jiǎng)理由：通過(guò)改變流程和機(jī)制，使用適當(dāng)?shù)墓ぞ撸鳡栆装残艠?gòu)建了成熟且穩(wěn)固的渠道體系，并打造了適合當(dāng)前穩(wěn)定快速發(fā)展的“分銷加直銷”模式，成功覆蓋了中國(guó)2000個(gè)城市。
2018年度行業(yè)革新技術(shù)獎(jiǎng)
德州儀器DLP®產(chǎn)品
獲獎(jiǎng)理由：從放在口袋里的顯示到電影院，基于DLP技術(shù)的固態(tài)顯示產(chǎn)品銷量超過(guò)1700萬(wàn)。與此同時(shí)，DLP技術(shù)的應(yīng)用也延申到工業(yè)和汽車電子領(lǐng)域，從3D掃描、打印到汽車抬頭顯示，DLP技術(shù)很可能徹底改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)及生活方式。
2018年度***產(chǎn)品整合品牌
Hitachi Vantara
獲獎(jiǎng)理由：由HDS、Pentaho、Hitachi Insight Group，三家公司整合后的Hitachi Vantara公司在過(guò)去一個(gè)財(cái)年實(shí)現(xiàn)了總銷售額、總利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)，而新的財(cái)年公司有望在更多產(chǎn)品線及多個(gè)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域發(fā)揮更大的增長(zhǎng)能量。
2018年度CSR創(chuàng)新獎(jiǎng)
柯尼卡美能達(dá)
獲獎(jiǎng)理由：一直以來(lái)，柯尼卡美能達(dá)以“環(huán)境”、“社會(huì)革新”、“提高客戶滿意度與產(chǎn)品安全”、“負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈”、“人力資源”、“多樣性”六項(xiàng)重要課題為主軸，推進(jìn)CRS經(jīng)營(yíng)。為客戶的事業(yè)發(fā)展、為人類社會(huì)的進(jìn)步做貢獻(xiàn)，努力的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
2018年度***價(jià)值國(guó)產(chǎn)品牌
華為
獲獎(jiǎng)理由：圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案。華為致力于為電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗(yàn)，為客戶創(chuàng)造***價(jià)值。
2018年度***用戶體驗(yàn)品牌
Polycom
獲獎(jiǎng)理由：專注于在每個(gè)解決方案中創(chuàng)造簡(jiǎn)單、卓越的用戶體驗(yàn)，并確保用戶獲得一致且無(wú)縫的體驗(yàn)，Polycom的客戶可以選擇協(xié)作的方式、時(shí)間和地點(diǎn)。讓用戶選擇自己的路，而無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)、云中還是混合設(shè)計(jì)；硬件、軟件、服務(wù)還是組合；具有融資靈活性還是訂閱靈活性。
2018年度工業(yè)云領(lǐng)導(dǎo)品牌
西門(mén)子MindSphere
獲獎(jiǎng)理由：MindSphere是西門(mén)子基于云的開(kāi)放式物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)（即 “工業(yè)云”），可連接產(chǎn)品，工廠，系統(tǒng)和機(jī)器，使用戶能夠利用物聯(lián)網(wǎng)生成的大量數(shù)據(jù)和分析。在很大程度上，是西門(mén)子面向未來(lái)工業(yè)數(shù)字化定義框架的現(xiàn)實(shí)路徑。
2018年度***營(yíng)銷方式品牌
戴森
獲獎(jiǎng)理由：戴森創(chuàng)造了消費(fèi)電子的“奢侈品”，在中國(guó)市場(chǎng)一炮而紅，并以加速度占據(jù)越來(lái)越多的市場(chǎng)份額。這一切與其營(yíng)銷方式有很大關(guān)系，它能準(zhǔn)確找到對(duì)其品牌感興趣的消費(fèi)者，并與之展開(kāi)有效的對(duì)話和進(jìn)行長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)，這大大改變了品牌以往憑借經(jīng)驗(yàn)而進(jìn)行的消費(fèi)者投放路徑。
