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【51CTO.com快譯】要獲得可靠的薪資數(shù)據(jù)有時(shí)并不容易。那是由于“我這份工作拿多少薪資才合理？”這個(gè)合理問題的如實(shí)答案通常是：“得看情況。”

地域、經(jīng)驗(yàn)、技能、行業(yè)及其他因素都會(huì)影響某人的實(shí)際薪酬。比如說，某個(gè)職銜或崗位很少有一個(gè)約定的薪資。

以上所有都適用于系統(tǒng)管理員。這份傳統(tǒng)的常見IT工作涉及行業(yè)、公司規(guī)模和其他諸多變數(shù)。雖然系統(tǒng)管理員可能有一些共同的基本面，但肯定不是一應(yīng)俱全的崗位；隨著一些系統(tǒng)管理員角色逐漸承擔(dān)云、DevOps及其他職責(zé)，更是如此。

作為系統(tǒng)管理員，你能拿到多少薪資？是的，得看情況。然而，這并不意味著您就無法清楚地了解系統(tǒng)管理員的薪酬情況，包括具體數(shù)字。如果您是正在找工作或?qū)で髸x升的系統(tǒng)管理員，這些是很寶貴的信息。

不妨先說說薪酬方面的幾個(gè)好消息。與當(dāng)下其他IT專業(yè)人員一樣，系統(tǒng)管理員很吃香。

招聘公司Robert Half Technology的區(qū)域總裁Robert Sutton說：“在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，公司創(chuàng)新和前進(jìn)的速度比以往任何時(shí)候都快，它們需要系統(tǒng)能跟上項(xiàng)目和溝通的步伐，并幫助一切順利運(yùn)行。這就是為什么系統(tǒng)管理員是今后一年左右薪資會(huì)不斷看漲的IT專業(yè)人員之一。”

眼下看來這在IT界普遍如此，不過系統(tǒng)管理員是需求特別旺盛的幾種崗位之一。 Robert Half的《2019年技術(shù)與IT薪資指南》在13種“緊缺員工”崗位排行榜上就有系統(tǒng)管理員，另外是一些特別熱門的崗位，比如DevOps工程師、云架構(gòu)師、云系統(tǒng)工程師和安全專業(yè)人員。另外值得注意的是：網(wǎng)絡(luò)管理員和幫助臺(tái)/桌面支持專業(yè)人員也在榜上。

一般來說，這意味著合格的系統(tǒng)管理員現(xiàn)在手握談判籌碼。Sutton指出，雇主需要開出盡可能誘人的條件以爭奪人才。

Robert Half的薪資指南的一個(gè)有用特點(diǎn)是，它按百分位細(xì)分了美國全國平均薪資。該公司將這些百分位與個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和技能、雇主特點(diǎn)和當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場趨勢等因素聯(lián)系起來。下面是系統(tǒng)管理員的薪資數(shù)字在報(bào)告中的情況：

•第25位：68000美元

Robert Half的薪資將該百分位描述為適合“剛接觸該崗位，仍在完善技能的求職者。這個(gè)崗位在人才競爭不激烈的市場或者在不那么復(fù)雜的小組織。”

•第50位：81500美元

Robert Half提到這個(gè)級(jí)別時(shí)稱：“預(yù)計(jì)要擁有一般經(jīng)驗(yàn)和完成工作所必需的技能。這個(gè)崗位可能復(fù)雜性一般，或者在人才競爭程度適中的市場。”

•第75位：97750美元

現(xiàn)在我們進(jìn)入到系統(tǒng)管理員薪酬的高端，預(yù)計(jì)你的能力也要相應(yīng)上升。報(bào)告稱：“高端起薪需要扎實(shí)的技能和更豐富的經(jīng)驗(yàn)。求職者可能擁有專業(yè)證書。這個(gè)崗位可能相當(dāng)復(fù)雜，或者在人才競爭激烈的市場。”

•第100位：115750美元

Robert Half稱：“擁有相當(dāng)高水平的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)（包括專業(yè)證書）可以獲得最高百分位的起薪。這個(gè)崗位可能很復(fù)雜，或者在人才競爭異常激烈的市場。”

如果你將第50位視作平均值，這個(gè)假設(shè)在網(wǎng)上現(xiàn)有的其他薪資數(shù)據(jù)中有所體現(xiàn)。

工作網(wǎng)站Indeed列出系統(tǒng)管理員的平均年薪為82527美元。這基于“系統(tǒng)管理員員工和用戶向Indeed匿名提交的9019份薪資，從過去36個(gè)月Indeed上過去和現(xiàn)在的招聘廣告收集而來。”另一個(gè)值得關(guān)注的數(shù)據(jù)是：基于同樣的數(shù)據(jù)，Indeed稱系統(tǒng)管理員的“平均任期”是一到三年。

與此同時(shí)，工作網(wǎng)站Dice在2019年的技術(shù)薪資報(bào)告中列出平均薪資是82264美元，在該報(bào)告常見技術(shù)崗位的平均薪資排行榜上排名第20位，與Web開發(fā)人員/程序員崗位相當(dāng)。

除非你剛踏上系統(tǒng)管理員這條路，或者在招聘形勢不是特別好的市場，否則年薪小于8萬美元似乎是系統(tǒng)管理員的目前常態(tài)。同樣，許多具體因素在影響實(shí)際offer或薪資審核，但這似乎是合理的基準(zhǔn)薪資。

如果你不斷加強(qiáng)特定的專長，會(huì)獲得回報(bào)。比如說，ZipRecruiter將高級(jí)系統(tǒng)管理員的平均薪資定于100640美元。該網(wǎng)站還讓你可以輸入具體的郵政編碼，看看薪資數(shù)字會(huì)如何變化。

Robert Half的Sutton稱，他公司看到雇主對更資深的系統(tǒng)管理員越來越有興趣，他們通常擁有那些更高的薪資。

Sutton說：“我們看到雇主對這個(gè)崗位的高級(jí)技能和經(jīng)驗(yàn)的需求在加大。”

雖然可以以各種方式定義“高級(jí)技能和經(jīng)驗(yàn)”，但加強(qiáng)云計(jì)算技能目前是攀登這座高峰的優(yōu)選途徑之一，其中證書可能很有用。雖然IT證書有時(shí)會(huì)引起激烈爭論，但流行的云證書可以提高薪酬。比如說，F(xiàn)oote Partners以前的研究認(rèn)為證書可以使薪酬平均增加7.6%。除了證書外，系統(tǒng)管理員是持續(xù)職業(yè)發(fā)展可能、實(shí)際上隨著時(shí)間的推移會(huì)帶來回報(bào)的崗位。

Sutton說：“由于科技行業(yè)目前失業(yè)率低，許多公司常常需要開出有競爭力的薪資才能將這些[更高級(jí)的]專業(yè)人員招入麾下。”

原文標(biāo)題：What salary can a sysadmin expect to earn?，作者：Kevin Casey

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