不加班的程序員有更多的可能性，為什么這么說呢?

最近我發(fā)現(xiàn)我的加班次數(shù)比前幾個(gè)月要少了一些，每天保持九點(diǎn)下班，周末盡量不加班，但即使如此，我還是發(fā)現(xiàn)。晚上回家之后幾乎沒有什么完整的時(shí)間，基本上剩下都是碎片時(shí)間。

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這時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些看似清閑的程序員往往有更多的可能性，比如國企外企，或者是一些小公司，雖然在這類公司的成長速度可能沒有在大公司快，但是他卻比那些經(jīng)常加班的程序員多了大把的時(shí)間，他們可以用嘗試更多的機(jī)會(huì)，或者是去創(chuàng)建自己的事業(yè)。

這些機(jī)會(huì)往往是在大廠里996的人無法看到的，或者是沒時(shí)間去關(guān)注的。

在一些加班比較多的互聯(lián)網(wǎng)公司里，平均每天要工作12個(gè)小時(shí)，早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，這還是比較好的情況，更差的情況可能是，10點(diǎn)、11點(diǎn)、12點(diǎn)才能下班，每天工作15個(gè)小時(shí)，周末可能還要加班。

如果趕上忙的時(shí)候，996已經(jīng)不是什么問題了，9117，9127都是有可能的，不要驚訝，這都是常有的事情，如果你每天都在這樣的工作強(qiáng)度撐著，在下班之后，你真的還有時(shí)間去做你想做的事情嗎?我想答案一定是否定。

這種程度的加班早就讓人是去精力去做任何一件你想做的事，有時(shí)候我甚至懷疑，這些互聯(lián)網(wǎng)公司之所以加班這么嚴(yán)重，是不是就是希望員工沒有時(shí)間去想其他的事情，一心只專心于工作。

公司不必?fù)?dān)心他們有時(shí)間去想創(chuàng)業(yè)，去想著做副業(yè)，或者去思考其他更多的事情，在這個(gè)時(shí)候，可能公司的目的就達(dá)到了，讓員工喪失思考的力氣，讓他們逐漸的習(xí)慣這樣的一個(gè)工作強(qiáng)度，習(xí)慣他們這樣的一個(gè)不帶腦子的工作狀態(tài)。

當(dāng)然，我指的不帶腦子，是指在生活中不帶腦子，在工作中，他們還是必須要帶著腦子的。

小公司的從業(yè)者，他們其實(shí)自身沒什么包袱，往往更愿意去嘗試各種機(jī)會(huì)，我發(fā)現(xiàn)在業(yè)內(nèi)做的比較好的技術(shù)公眾號，大多不是來自于大公司的人，他們有的來自小公司，有的來自中小型互聯(lián)網(wǎng)公司，也有來自國企銀行的，少數(shù)幾個(gè)是來自大公司的，他們也能把自己的號做的比較好。

這是為什么呢?大公司的人往往有自己的技術(shù)包袱，他們覺得自己來自大廠，自然是要去鉆研一些高精尖的技術(shù)，其他的事情，比如寫博客，比如回答問題，這些事情對他們來說都太low了，他們不會(huì)把時(shí)間花在一些看似瑣碎沒有意義的事情上，他們更愿意去鉆研技術(shù)，或者通過娛樂消磨時(shí)間。

而有一些從業(yè)者，他們不是這樣的，他們有時(shí)間，有耐心去慢慢的學(xué)一樣技術(shù)，去慢慢地寫一篇篇博客，并寫把它們分享出去，這些有時(shí)間，又有耐心，又有學(xué)習(xí)能力的人，他們逐漸的學(xué)會(huì)了寫博客，學(xué)會(huì)了分享，學(xué)會(huì)了做公眾號等等，他們擁有更多的可能性。

如今還是有很多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者在公司里面堅(jiān)持著996，從新人到骨干，都有很多人依然在埋頭苦干，依然在技術(shù)的浪潮中堅(jiān)持著。至于如何選擇，見仁見智了。