前幾天，知乎上有一個(gè)熱門話題：如何評(píng)價(jià)阿里 P10 趙海平對(duì)王垠的面試?引發(fā)了圈內(nèi)熱議。

由于本事件像電影的情節(jié)一環(huán)扣一環(huán)，文章比較長(zhǎng)，直接一句話說下該事件始末：

網(wǎng)紅王垠受邀面試阿里 P9 崗位，被 P10 的面趙海平面試，王垠被掛后網(wǎng)上發(fā)文吐槽自己遭遇了不公面試，事件發(fā)酵該后面試官 P10 被上級(jí)打了低績(jī)效!后續(xù) P10 回應(yīng)稱自己是被其他部門邀請(qǐng)去做面試官的并無超出職責(zé)范圍，疑自己被出賣了。

好了 想繼續(xù)看細(xì)節(jié)的讀者繼續(xù)往下看。事件自 12 日發(fā)酵至今，終于迎來第一個(gè)熱搜“如何評(píng)價(jià)阿里 P10 趙海平對(duì)王垠的面試?”

對(duì)于坊間傳聞四起，今日趙海平第一次公開回復(fù)了王垠，以下為趙海平回復(fù)王垠全文：

我是趙海平，猶豫再三，還是回復(fù)一下王垠同學(xué)的質(zhì)疑。之所以猶豫是因?yàn)椋谖业穆殬I(yè)生涯中面試過一兩千人了，從來沒有在事后回應(yīng)過面試者，因?yàn)槊嬖囉?xùn)練里告誡面試官最好的做法是不回應(yīng)，而且揭露細(xì)節(jié)和具體原因是違背公司規(guī)定的，但是我理解和同情王垠的感受和面試失敗的挫敗感，本著愛才惜才的動(dòng)機(jī)，就簡(jiǎn)單的解釋一下吧，只不過依然不能違法的揭露過多的細(xì)節(jié)，只能針對(duì)有疑問的地方稍加解釋，見諒了。

整個(gè)面試最關(guān)鍵的過程恰好是對(duì)簡(jiǎn)歷上具體工作的詳細(xì)了解，這個(gè)王垠在博客里完全沒有提到，實(shí)際上我問了將近二十到三十分鐘，我希望王垠能夠意識(shí)到這部分才是面試真正考核的部分，應(yīng)該盡量把自己最拿手最出彩的工作分享給面試官，詳細(xì)解釋為什么難，為什么有意義，為什么對(duì)公司有著深遠(yuǎn)的影響，而不是直接問面試官是做什么的，到底懂不懂，很遺憾，我恰好是做編譯器的，在 Facebook 做了 PHP 編譯器，在阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)了團(tuán)隊(duì)在 Java 里加入了透明的協(xié)程，所以這個(gè)面試也確實(shí)是王垠運(yùn)氣不太好吧，遇上了我 :-)

至于博客的討論是在簡(jiǎn)歷工作討論之后了，如果不是出于尋求亮點(diǎn)發(fā)掘能力，我是不會(huì)去看博客的，當(dāng)時(shí)也只討論了一篇，其他的很多都是經(jīng)驗(yàn)性分享，我是不可能在一個(gè)高級(jí)別的面試中詢問的。

這一篇 P vs NP 我本以為我們意見交換的很好，最終達(dá)成了一致意見，那就是“并沒有太大的實(shí)際意義，但是有其價(jià)值和理論意義”，整個(gè)過程只有 5 到 10 分鐘吧。

我沒有說過“你太自以為是了”，“你成天寫那些博客，有什么價(jià)值嗎“，“你寫這些有什么意義呢，什么價(jià)值呢?”(這句話正常語(yǔ)氣的詢問是有的，那就是面試的一部分呀)，“我不覺得我從中能學(xué)到什么”，”你居然連“P vs NP”都敢批“，甚至沒有說過” 知不知道“P vs NP”要是解決了，世界將有天翻地覆的變化，多少的計(jì)算難題會(huì)被解決“，我的確說了一句，如果 P=NP，那么上面多層的計(jì)算難度的大廈會(huì)塌陷成一層了，是不是這句話被理解成了“世界會(huì)有天翻地覆的變化”?

正好借此機(jī)會(huì)，我譴責(zé)一下小編“飯遙“，F(xiàn)acebook 第一個(gè)華人員工已經(jīng)回國(guó)，表示要來拯救阿里的代碼，這篇文章是 2015 年寫的，當(dāng)時(shí)剛剛回中國(guó)，不明所以，我只是想問他/她兩個(gè)問題，(1)我什么時(shí)候表示過要來拯救阿里的代碼了?(2)工牌上是口號(hào)(slogan)不是頭銜 (title)，工牌是 2007 加入 Facebook 時(shí)公司說可以印上自己喜歡的稱呼或者口號(hào)，我寫的是 “The Greatest Computer Scientist!” 是有一個(gè)感嘆號(hào)的，是希望自己成為一個(gè)偉大的計(jì)算機(jī)科學(xué)家，當(dāng)年的我和王垠一樣躊躇滿志，但是當(dāng)年的我一事無成，沒有任何資本驕傲和自負(fù)，即使今天我也從來不覺得自己有什么了不起的地方，結(jié)果被小編蹩腳的英文和缺乏職業(yè)道德的做法，刻畫成一個(gè)自大的人，所以希望飯遙可以站出來向我道歉。

但我不希望王垠像飯遙一樣想怎么寫就怎么寫。一個(gè)失敗的面試只是說沒有符合高級(jí)別的要求，并不是對(duì)一個(gè)人的全盤否定，如果不服氣，可以再來，或者用其他方式證明自己的實(shí)力，而不是不遺余力的抨擊面試官。

順帶提一下，整個(gè)面試的結(jié)果是公司團(tuán)隊(duì)性的決定，我是被邀請(qǐng)給反饋的，如果我的意見不靠譜，依然會(huì)被團(tuán)隊(duì)否決，我非常希望王垠的那個(gè)“阿里的朋友”在非法的告訴王垠我的名字的同時(shí)非法的告訴王垠詳細(xì)的理由 :-) 或許可以幫助王垠理解這個(gè)面試結(jié)果，我也很希望這個(gè)“阿里的朋友”可以主動(dòng)來找我好好聊聊這件事哦，請(qǐng)我去面試還出賣我 :-)

好吧，我確實(shí)很愛開玩笑，當(dāng)時(shí)開了一個(gè)玩笑，簡(jiǎn)歷上有一年的空擋沒有工作，這個(gè)是個(gè) red flag (警惕性信息)，我必須要詢問原因，我很友好的開了個(gè)玩笑“不需要掙錢的呀，富二代那種?;-) 現(xiàn)在想想的確不合適，希望王垠原諒!

對(duì)于趙海平這樣的回復(fù)，網(wǎng)友們似乎也是比較不買賬的：

justlikemath：不合適道歉就是了，還要強(qiáng)辯給自己的 rudeness 找各種什么面試原則，公司條例，營(yíng)造出自己只是稍微不客氣的形象?？吹贸龃_實(shí)面試?yán)鲜帧Ｗ詈髵伋鲆粋€(gè)弱點(diǎn)，說了富二代的玩笑之類的，但是這個(gè)點(diǎn)只是因?yàn)樽约簺]有過多注意而已，而它卻有"一年未工作，"red flag"堅(jiān)實(shí)理由支撐。————這不就是面試常用手段嗎?哈哈，你工作中犯過最大錯(cuò)是什么，你最大的缺點(diǎn)是什么?答起來是一樣的，說的都是小問題小疏忽，但是理由都異常堅(jiān)實(shí)，連續(xù)加班導(dǎo)致的，客觀條件限制的。

小男：說來說去還是在互相 diss 對(duì)方?jīng)]有作出實(shí)質(zhì)上的工作。無非就是學(xué)的多的，diss 學(xué)的少的，學(xué)的深的，diss 學(xué)的淺的。實(shí)在沒有可 diss 的，就 diss 沒做出實(shí)質(zhì)的東西?；蛘咦龅亩嗟木?diss 做的少的。真做出東西賺到錢了，就自己與自己和解了。

送丁大鳳進(jìn)士赴舉：這事吧先找個(gè)公關(guān)顧問 review 一下。感覺是給自己越抹越黑。要追究透露名字的人，你是嫌敵人不夠多嗎?弱弱的問一句，趙老師從阿里離職去哪里啦?

縱觀華語(yǔ)互聯(lián)網(wǎng)歷史，好像還沒有人能在 diss 王垠之后全身而退，看來又成事實(shí)。按照王垠的性格，肯定少不了再次回復(fù)的，我們吃瓜繼續(xù)。

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事件回溯

先給大家介紹一下事件的兩位主人公：

王垠[yín]：四川大學(xué) 97 級(jí)本科畢業(yè)，保送到清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系直博。期間曾在清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系軟件工程專業(yè)就讀，主要進(jìn)行集成電路布線算法的研究。在此期間，他因《完全用 GNU/Linux 工作》一文和對(duì) TeX 的推廣等“非研究成果的業(yè)余東西”而出名。在只剩一年就要博士畢業(yè)的時(shí)候，他申請(qǐng)退學(xué)，并將 1 萬 7 千余字的“退學(xué)申請(qǐng)書”(題為清華夢(mèng)的粉碎)公布在網(wǎng)上，引起輿論界一時(shí)對(duì)教育體制、理想主義等的熱議。

趙海平，阿里 P10，趙海平是非常著名的軟件工程師，曾在微軟工作過。2007 年加入不到 50 位軟件工程師的 Facebook(是第一位中國(guó)工程師)，期間他創(chuàng)建了 HipHop 項(xiàng)目。HipHop 可以將 PHP 腳本代碼先轉(zhuǎn)換成抽象語(yǔ)法樹(AST)，之后再轉(zhuǎn)換成優(yōu)化的 C++ 代碼，使其速度提高 5 到 6 倍，為公司節(jié)省了數(shù)十億美元。2015 年 3 月他回到中國(guó)，加入阿里巴巴技術(shù)保障部，重點(diǎn)攻克阿里在軟件性能以及 Java 使用過程中遇到的技術(shù)問題。

12 月 12 日，王垠微博發(fā)千字文怒懟阿里 P10 “最偉大的計(jì)算機(jī)科學(xué)家”也不過如此!在文章中，王垠怒指趙海平在整個(gè)面試的過程，不為發(fā)掘一個(gè)人的才能，全程冷嘲熱諷，甚至把自己博客翻出來，一篇篇的挨個(gè)貶損。

文末更直言到“阿里這項(xiàng)目組好可憐。這么好的事被某人給破壞了!” 阿里巴巴因此給我留下了非常不好的印象，以后的合作就基本不用考慮了。

筆者文章發(fā)出后，也是瞬間引起了網(wǎng)友的圍觀與議論，筆者也總結(jié)了幾條，一起來看看：

momopig：阿里的面試確實(shí)是這樣沒有水準(zhǔn)的，親身經(jīng)歷，最后也拒了他家的 offer，感覺不可一世的樣子。

TeaWeb：雖然不喜歡王垠這個(gè)人，但不得不說很多面試官都有這個(gè)毛病，喜歡貶損對(duì)方，獲得自己內(nèi)心的一點(diǎn)成就感，這不是在面試，而是在跟你辯論。

lisamay：讓一個(gè)世俗的“普通科學(xué)家”去面試一個(gè)天才，這本身說明阿里巴巴的人事制度需要改革，別人只是太過實(shí)在說出了這個(gè)公司的問題，就說別人抱怨這是偏見!

事件發(fā)酵 2 日后，王垠再次發(fā)博質(zhì)問阿里的 HR 制度：

文中再次質(zhì)問。“業(yè)務(wù)部門的人對(duì)人尊重再三(畢竟是他們找上門來的)，然后他們會(huì)讓 HR 跟你聊，然后感覺就忽然變了。”并再次表明自己的觀點(diǎn)，HR 是個(gè)辦事的，不應(yīng)該干不尊重人的事。

對(duì)于王垠的再次質(zhì)問，阿里方面沒有做出任何回應(yīng)。時(shí)隔一日后，王垠再次發(fā)博重提《怎樣尊重一個(gè)程序員》!

嗯，截稿前，目前的戰(zhàn)況是，雙方開始交戰(zhàn)，不可開交，包括阿里在內(nèi)的三方一同淪為了坊間看客們的笑柄。

寫在最后

說直白點(diǎn)，雙方本沒什么大錯(cuò)，有錯(cuò)的是雙方個(gè)性上的沖突。趙海平本來不該回應(yīng)的，因?yàn)榭吹捷浾搶?duì)自己不利才想挽回自己的形象。面試時(shí)的高姿態(tài)與患得患失回應(yīng)的形象之間產(chǎn)生了鮮明的對(duì)比。

知乎上由網(wǎng)友客觀回復(fù)：“看了趙海平的回復(fù)，基本上可以拼湊出當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景了。王是阿里團(tuán)隊(duì)邀請(qǐng)去的，但他本人其實(shí)興趣不大，因此他對(duì) P10 面的期待其實(shí)并不是表現(xiàn)自己，而是希望 P10 好好說說阿里為什么需要他，有什么值得他加入的東西，而從趙的角度說，是有個(gè)網(wǎng)紅想面 P9，我得嚴(yán)格把關(guān)，他得想辦法證明他能給阿里帶來足夠的價(jià)值我才可能放他進(jìn)來。所以趙覺得我正常流程挖掘你的技術(shù)深度你怎么什么都不肯說還不耐煩?王覺得你怕不是個(gè)傻子來挖我的底?我答應(yīng)你要來了嗎?表現(xiàn)出來是互相看不上，但本質(zhì)上其實(shí)是大家對(duì)面試的期望不一致造成的。”

從此事雙方的回應(yīng)，我們也可以看出三個(gè)道理：

• 事情具有兩面性，對(duì)立方都有自己的立場(chǎng)，但表現(xiàn)出來是互相看不上，但本質(zhì)上其實(shí)是大家對(duì)面試的期望不一致造成的。
• 不回應(yīng)對(duì)自己不利的輿論，個(gè)人的力量是無法抗拒輿論的，回應(yīng)只通過媒體。
• 地位真的會(huì)改變一個(gè)人的態(tài)度，而保持謙遜的人并不多。

當(dāng)然，趙海平再無上位可能，王垠無再去阿里的可能。結(jié)局……兩敗俱傷，注定灰飛煙滅。