2020年網(wǎng)絡(luò)安全薪酬調(diào)查結(jié)果
2020年網(wǎng)絡(luò)安全薪酬調(diào)查是一項(xiàng)由The Hacker News發(fā)布的線上調(diào)查，旨在為網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者提供有關(guān)薪酬細(xì)節(jié)參考。
該項(xiàng)調(diào)查由1500多名安全專業(yè)人員完成。下文是經(jīng)過匯總和分析的2020年網(wǎng)絡(luò)安全薪酬調(diào)查結(jié)果，并深入分析了當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全薪酬的主要分布和影響因素。
該份報(bào)告統(tǒng)計(jì)得到數(shù)據(jù)，形成五個(gè)安全職位的薪水調(diào)查結(jié)果，分別是安全分析師/威脅情報(bào)專員、安全/云安全架構(gòu)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、滲透測(cè)試人員和安全總監(jiān)/經(jīng)理。
調(diào)查結(jié)果包含這些職位的薪資范圍和組成，以及組織(地理位置、行業(yè)等)和個(gè)人(性別、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷)因素的相對(duì)影響。
網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員可以參考這份調(diào)查報(bào)告結(jié)果，了解自己的薪資范圍和相關(guān)影響因素，希望這篇文章對(duì)安全從業(yè)人員有所幫助。
除此之外，所收集的數(shù)據(jù)驗(yàn)證并駁斥了先前有關(guān)地理位置、學(xué)歷等因素影響程度的一些假設(shè)。以下是報(bào)告的一些有趣的發(fā)現(xiàn)：
- 地理位置問題。 NAM的安全分析師的薪水遠(yuǎn)高于EMEA和APAC的分析師，其中80%以上的收入在7.1萬至11萬之間，而EMEA的分析師不到35%，APAC的只有21%。
- 學(xué)位不能保證更高的薪酬。五個(gè)職位對(duì)于有或沒有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)工程學(xué)位的從業(yè)人員，工資范圍分布都相似。
- 銀行和財(cái)務(wù)行業(yè)組織在管理層面和個(gè)人層面薪資范圍和分布都遙遙領(lǐng)先。
- 技能勝過經(jīng)驗(yàn)。出乎意料的是，在五個(gè)職位上，我們發(fā)現(xiàn)沒什么經(jīng)驗(yàn)的人在薪酬曲線頂端，而經(jīng)驗(yàn)老練的反而在低端。
- 轉(zhuǎn)行薪酬。從IT職位轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)安全職位的個(gè)人比在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域起步的同行獲得更多的收入。
- 獎(jiǎng)金十分常見。除安全分析師外，所有其他職位均包括定期獎(jiǎng)金，年度獎(jiǎng)金為1%-10%。
- 女員工稀缺。從事安全行業(yè)的女性員工嚴(yán)重稀缺，失衡比例最為嚴(yán)重的是20-29歲年齡段的人群，只占總體人群的6%。
- 女性員工進(jìn)入管理層。在五個(gè)職位中，擔(dān)任安全主管/經(jīng)理職位的女性比例最高，為10%。
以下是五個(gè)職位薪酬的部分?jǐn)?shù)據(jù)，需要進(jìn)一步了解的可在文末下載完整報(bào)告。
一、安全分析師/威脅情報(bào)專員
1. 總體薪資分布
2. 獎(jiǎng)金情況
3. 組織行業(yè)對(duì)薪資的影響
二、滲透測(cè)試人員
1. 總體薪資分布
2. 獎(jiǎng)金情況
3. 組織行業(yè)對(duì)薪資的影響
三、網(wǎng)絡(luò)安全工程師
1. 總體薪資分布
2. 獎(jiǎng)金情況
3. 組織行業(yè)對(duì)薪資的影響
四、安全/云安全架構(gòu)師
1. 總體薪資分布
2. 獎(jiǎng)金情況
3.組織行業(yè)對(duì)薪資的影響
五、安全總監(jiān)/經(jīng)理
1. 總體薪酬分布
2. 獎(jiǎng)金情況
3. 組織行業(yè)對(duì)薪資的影響
完整報(bào)告下載地址：
https://go.cynet.com/hubfs/2020-Salary-Survey-Report.pdf?utm_source=hs_automation&utm_medium=email&utm_content=80357074&_hsenc=p2ANqtz-89DJZaweR3M0dA3jI5q7UmR5x67WuJLdj3rCLKS1WsfYPUmygt9fWwPzrQU8BiV6gfR0GH8zTCOI0fy3QT1C1W3JGbfw&_hsmi=80357074
