近日，HackerRank 發(fā)布了 2020 年《開發(fā)者技能報告》。數據顯示，這是有史以來規(guī)模比較大的調查，共調查了來自全球 162 個國家的 116000 多名軟件開發(fā)者。

此次調查的結果分析非常廣，但從中我們可以看出行業(yè)發(fā)展的趨勢和世界開發(fā)者的處境與動態(tài)，了解完這些，對我們的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃都大有裨益。

部分觀點一覽：

• 32% 的企業(yè)聘請了培訓班出身的程序員，崗位滿意率達到 72%;
• 小公司對學位要求很低，大公司只有不到 9% 的開發(fā)人員沒有獲得本科學歷;
• 2020 年需求很大的人才庫：全棧開發(fā)人員。14.3% 的招聘經理在招募新員工時不關注掌握的語言;
• 2020 年度最知名語言：JavaScript;
• 2020 年度最知名框架：AngularJS;
• Go 是開發(fā)人員最想要學習的新語言，大部分開發(fā)人員正在學習 React，AngularJS 和 Django;
• 了解 Perl 語言的人比其他人收入高出 54%，了解 Backbone.js 框架的薪酬很高;
• 美國開發(fā)者的薪水比其他任何國家都高，39% 的開發(fā)者認為自己的薪酬不公平;
• 大部分開發(fā)者希望成為技術主管，而不是經理;
• 開發(fā)者摸魚時最喜歡聽音樂，有 3% 的開發(fā)人員表示，他們永遠不會休息...

三分之一的企業(yè)聘請了培訓班出身的程序員，且滿意度很高

根據調查顯示，有 32% 的公司聘請了從培訓班培訓出來的開發(fā)者。但也有將近一半(49%)的招聘經理表示從未招聘過培訓班畢業(yè)的畢業(yè)生。

而對培訓班出身的開發(fā)者的評價，有 72% 的招聘經理認為他們不比科班出身的員工差，甚至有 33% 的人比科班出身的人更加優(yōu)秀，原因如下：

• 快速學習新技術和語言的能力(71%)
• 豐富的實踐經驗(61%)
• 渴望承擔新的責任(52%)

小公司對學位要求很低

谷歌，蘋果和 IBM 等技術招聘巨頭都大幅度提高了對四年制學位的要求。但是對于雇用沒有學位的開發(fā)者來說，還是小公司占比最大。

小公司(1-49名員工)中有 31.9% 的開發(fā)人員尚未獲得學士學位。與大型公司(超過 10,000 名員工)形成鮮明對比。在那里，只有不到 9% 的開發(fā)人員沒有獲得本科學歷。

2020 年需求很大的人才庫：全棧開發(fā)人員

不論多大規(guī)模的公司，對全棧開發(fā)者的需求都是比較高的，平均占比高達 38%。其次是后端開發(fā)者和數據科學家。

在小型公司(擁有1-49名員工)中，對全棧開發(fā)人員的重視最為明顯，占比 43%。

盡管如何定義「全棧開發(fā)人員」是一個仍待爭論的話題，但大多數人同意他們應該對技術棧的所有層都有基本的了解(或更佳)，并且應該能夠在此基礎上生成最少的可行產品。

這就是為什么它們在小型組織中尤其重要的原因，在這些小型組織中，大部分的員工都要身兼數職。

全棧開發(fā)人員的需求可能很高，但他們的職位要求也是很高的。據數據統(tǒng)計，2019 年有 60% 的全棧開發(fā)人員被要求學習一個全新的框架，45% 的人說他們不得不學習一種新的語言。

14.3% 的招聘經理在尋找新員工時不關注掌握的語言

在全球范圍內，JavaScript 仍是企業(yè)招聘開發(fā)者時需求比較高的語言。但是，并非所有招聘經理都將語言技能視為重中之重：全球范圍內，有 14% 的受訪者表示，在篩選候選人時與他們掌握度語言無關。

這種趨勢在美洲地區(qū)(AMER)最為明顯：該地區(qū) 21% 的招聘經理在尋找新員工時與語言無關。亞太地區(qū)(APAC)的招聘經理與語言無關的可能性是其一半(10%)。

2020 年度知名度語言：JavaScript

今年的知名度排名和去年幾乎沒有改變，只有 C#和 PHP 在第六和第七位之間切換。

值得注意的是，最廣為人知的語言 JavaScript 不是大多數開發(fā)人員都在學習的語言，只有 5% 的受訪者表示它是他們的第一門編程語言。Java 和 JavaScript 的情況類似，知名度排第二，但也只有 13% 的開發(fā)人員說這是他們學習的第一門語言。

2020 年度知名度框架：AngularJS

和編程語言不同，框架的排名和去年相比發(fā)生了很大的變化。其中 Django 發(fā)生的變化最為明顯，它在 2019 年至 2020 年之間上升了兩位(從最受歡迎的第六名上升到第四名)。

Django 使用率的提高與 Python 的興起密不可分。Python 是機器學習和人工智能(AI)的流行選擇，在 2019 年使用率呈上升趨勢，并且一直被視為開發(fā)人員希望每年學習的頂級語言之一。而且由于 Django 是基于 Python 的框架，因此 Django 隨之而來是很自然的。

Go 是開發(fā)人員想要學習的第一語言

連續(xù)第三年，Go 被選為開發(fā)者最想接觸學習的下一門語言。

Go 語言自 2009 年由 Google 開發(fā)以來，越來越受到開發(fā)者的歡迎，很大的原因就是其創(chuàng)造者的知名度。

這并不是孤例，Twitter 也曾在類似的情況下推動了 Scala 的發(fā)展，Apple 也曾在脫離 Objective-C 時為 Swift 語言的發(fā)展做了很強的背書與推廣。

了解 Perl 的人比其他人收入高出 54%

報告顯示，Perl 是與高工資掛鉤最緊密的語言。在全球范圍內，了解 Perl 的開發(fā)人員的收入比開發(fā)人員的平均年薪高出 54%。其次是 Scala(+ 42%)和 Go(+ 33%)。

但事實上，與 Perl、Scala 和 Go 等語言的高薪聯(lián)系，部分歸因于了解他們的人口統(tǒng)計信息。例如，大約 10% 的高級開發(fā)人員知道 Perl，但只有 2% 的初級開發(fā)人員知道 Perl。Scala 和 Go 也是類似的情況。由于高級開發(fā)人員的薪水往往更高，因此了解這些語言的開發(fā)者平均薪水也有就相對較高了。

開發(fā)人員正在學習 React，AngularJS 和 Django

React 是大多數開發(fā)人員想要學習的框架，有 32% 的人說這是他們接下來要學習的框架。

AngularJS 和 Django 排在前三名：28% 的人表示他們計劃學習 AngularJS，而 26% 的人表示他們正在學習 Django。

從去年開始，我們不難發(fā)現(xiàn)有越來越多的開發(fā)者開始關注和學習 React，因此一度認為它有機會成為 2020 年最知名的框架。但是在今年的調查中，React 的排名仍然排在第二，但潛力無限。

在全球范圍內，了解 Backbone.js 的薪酬很高

Backbone.js 是與薪酬很高相關的框架：知道它的開發(fā)人員的收入比全球平均水平高 49%。

Cocoa 和 Ruby on Rails 分別與第二和第三高的平均工資掛鉤。知道 Cocoa 的人的收入比全球平均水平高 35%，而知道 Ruby on Rails 的人的收入比全球平均水平高 30%。

同樣，薪資較高的部分原因還是和資歷相關。以 Backbone.js 為例。7% 的高級開發(fā)人員知道這一點，而初級開發(fā)人員只有 2%。

但值得注意的是，Backbone.js 在全球范圍內也是一項罕見的技能，只有 4% 的開發(fā)人員知道它。因此，低知識供應可能會使那些知道它的人得到更高的薪水。

美國開發(fā)者的薪水比其他任何國家都高

在所有職位和職等上平均，美國開發(fā)人員的薪水比較高：他們的開發(fā)者平均每年可賺 109,167.36 美元。

澳大利亞和加拿大是第二高薪國家，開發(fā)者的平均工資分別為 88,538.51 美元和 72,771.32 美元。荷蘭和英國排在收入很高的五個國家之列。

美國西部地區(qū)的高薪領軍人物仍然是沿海科技人才，例如舊金山(147,947.71美元)，西雅圖(134,538.52美元)和洛杉磯(129,079.97美元)，這兩個地區(qū)是該地區(qū)薪資最高的三個城市。在東北地區(qū)，波士頓(116,803.62美元)和紐約(115,792.24美元)的薪水比較高。

39% 的開發(fā)者認為自己的薪酬不公平

全球范圍內只有 35% 的開發(fā)人員認為他們獲得了合理的報酬。另一方面，有 39% 的人認為與同業(yè)相比，他們的薪水不公平，還有 26% 的人不確定。

隨著大數據的發(fā)展和各種技術社區(qū)、社交網站的發(fā)展，開發(fā)者能了解到更多更可靠的同行薪資水平。從許多方面來看，這種轉變是積極的。

它為開發(fā)人員提供了談判所需的彈藥，使其與公平市價保持一致。但這也意味著開發(fā)人員會更清楚他們的薪水與同齡人的薪水不同。

個人開發(fā)者希望成為技術主管，而不是部門經理

有 62% 的開發(fā)人員希望在未來三年內成為技術主管，而只有 15% 的開發(fā)者想要成為部門經理。

這可能就是為什么大多數開發(fā)人員在學習專業(yè)發(fā)展時優(yōu)先考慮學習新技術技能的一部分(例如，承擔更多責任或提高軟技能)。大多數人對管理人員的興趣降低了，對像首席架構師這樣的技術領導職位更感興趣，因此掌握新的技術技能至關重要。

另一方面，目前擔任經理和技術負責人的開發(fā)人員對其當前的角色感到滿意。大多數人希望繼續(xù)擔任同一職務。

開發(fā)者摸魚時最喜歡聽音樂

當開發(fā)者不編碼時，大多數會花時間聽音樂(61%)。 上網沖浪(52%)、吃點東西(48%)和運動(48%)也是熱門選擇。

值得標記的是，有 3% 的開發(fā)人員表示，他們永遠不會休息...