【51CTO.com原創(chuàng)稿件】自2008年比特幣誕生，區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展已走過12個年頭。去年，我國更是把區(qū)塊鏈上升到了國家戰(zhàn)略高度，從戰(zhàn)略層面加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)了我國區(qū)塊鏈發(fā)展，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力。今年，區(qū)塊鏈入圍新基建，加快建設(shè)速度，不斷完善區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)生態(tài)，推動集成創(chuàng)新和融合應(yīng)用。十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定不移建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國和數(shù)字中國，為區(qū)塊鏈迎來大發(fā)展，帶來了新的政策機(jī)遇。

在這樣的大背景下，區(qū)塊鏈技術(shù)成為了當(dāng)今熱點(diǎn)的新技術(shù)，也成為了各大科技公司角逐的新領(lǐng)域，拓展的行業(yè)也越來越多。

普華商業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“普華”）是中國專注于區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用落地的領(lǐng)先企業(yè)。在近日舉辦的2020可信區(qū)塊鏈峰會上，普華集團(tuán)董事長翟山鷹先生針對區(qū)塊鏈的創(chuàng)業(yè)、應(yīng)用、商業(yè)前景等問題接受了51CTO記者的采訪。

復(fù)合型技術(shù)決定了區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)的高門檻

翟山鷹先生認(rèn)為，當(dāng)今涌現(xiàn)的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，都是復(fù)合型的技術(shù)。以大數(shù)據(jù)技術(shù)為例，如果沒有相應(yīng)人工智能的應(yīng)用場景，缺少前端傳感器的支撐，它的應(yīng)用范圍就很小，價值就很有限。區(qū)塊鏈也是如此，脫胎于新密碼學(xué)的區(qū)塊鏈，作為底層技術(shù)一定要與其他相關(guān)技術(shù)進(jìn)行融合才能發(fā)揮作用。

當(dāng)今有很多區(qū)塊鏈領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者，只精通于區(qū)塊鏈技術(shù)開發(fā)，實(shí)際對周邊的應(yīng)用技術(shù)不了解不熟悉，如果想把技術(shù)轉(zhuǎn)變成大家喜歡的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價值，即技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，難度非常大。而技術(shù)無法轉(zhuǎn)變成市場產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)不了盈利賺不了錢，對于創(chuàng)業(yè)者來說就是失敗的。

此外，翟山鷹先生提出，創(chuàng)建一家企業(yè)，需要有九個標(biāo)準(zhǔn)模塊，即商業(yè)模式、法人治理結(jié)構(gòu)、公司組織管理體系、招聘考核激勵、市場營銷推廣、產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計(jì)、銷售體系、財(cái)務(wù)稅務(wù)體系、風(fēng)險控制體系。很多區(qū)塊鏈的創(chuàng)業(yè)者只了解九個模塊中產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計(jì)的部分，缺少系統(tǒng)化的思維和了解，從企業(yè)運(yùn)營角度來看，是很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的。

普華的做法是與其他市場中有需求的主體進(jìn)行搭配，配套使用從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)的應(yīng)用落地。比如在云存儲底端加了區(qū)塊鏈，就更容易在服務(wù)中，提供給客戶相關(guān)數(shù)量的資源，對過程中的一些相關(guān)環(huán)節(jié)用區(qū)塊鏈進(jìn)行標(biāo)記，避免在傳輸過程中很多麻煩。總之，區(qū)塊鏈要與現(xiàn)有的成熟的技術(shù)進(jìn)行融合，才能有好的發(fā)展。

普華針對區(qū)塊鏈的三大實(shí)踐

2017年，普華前瞻性將整個集團(tuán)業(yè)務(wù)核心轉(zhuǎn)移到了區(qū)塊鏈，目前在相關(guān)領(lǐng)域普華已經(jīng)取得了令人矚目的成績。首先，在普華集團(tuán)內(nèi)部的實(shí)踐中，通過區(qū)塊鏈技術(shù)搭建一個公平公正的樣板，從內(nèi)部HER系統(tǒng)，到OA、ERP、CRM、項(xiàng)目協(xié)同系統(tǒng)，到集團(tuán)整個駕駛艙系統(tǒng)，普華都將其與區(qū)塊鏈技術(shù)充分融合，實(shí)現(xiàn)真正意義上企業(yè)內(nèi)部的“按勞分配，多勞多得”。

翟山鷹先生表示，由于每個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)都不一樣。所以幾乎每個企業(yè)的信息化體系，如OA、CRM、ERP等都是定制的，在區(qū)塊鏈與這些系統(tǒng)融合的過程中，普華希望把自己打造出的一個相對比較完善的區(qū)塊鏈系統(tǒng)映射出去，有更廣泛的應(yīng)用。幫助更多企業(yè)在現(xiàn)有體系中，通過區(qū)塊鏈技術(shù)打造出一些樣板，幫助各個行業(yè)企業(yè)建立公平公正的正向循環(huán)體系。這對于中國大量的商會和協(xié)會，以及企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用可以給到啟迪性的作用。

第二，通過區(qū)塊鏈系統(tǒng)，建立一個覆蓋所有行業(yè)的信用機(jī)制和信用體系，從而解決企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)之間信息不對等、融資難等一系列問題。普華在這方面已經(jīng)做的比較突出了，如普華自主研發(fā)的啟測云系統(tǒng)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)中心、區(qū)塊鏈、人工智能等數(shù)字化技術(shù)，快速鏈接企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)，構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析平臺，28個核心基礎(chǔ)數(shù)據(jù)多維度立體展示企業(yè)運(yùn)營情況，建立數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制。通過精準(zhǔn)采集構(gòu)建企業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)模型，大幅提升企業(yè)管理效能，構(gòu)建企業(yè)信用系統(tǒng)，為了解和管控企業(yè)提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持，給所有企業(yè)一個超強(qiáng)的駕駛艙。目前普華已經(jīng)服務(wù)了金融行業(yè)的眾多領(lǐng)軍企業(yè)客戶和十余萬企業(yè)注冊用戶。

第三，商業(yè)信息化人才培養(yǎng)培育。針對目前全國各地技術(shù)發(fā)展不均衡、人才培養(yǎng)不系統(tǒng)等問題，普華推出了一個以培養(yǎng)最懂商業(yè)的信息化工程師為目標(biāo)的人才培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目，將信息化工程師的技能與商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯有機(jī)結(jié)合，從企業(yè)信息化商業(yè)邏輯入手，通過企業(yè)信息化系統(tǒng)的主要技術(shù)、典型信息化系統(tǒng)的深度解讀、信息化系統(tǒng)的案例設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)、信息化系統(tǒng)常見問題分析與解決思路、硅基文明下的信息化等一系列針對性內(nèi)容培養(yǎng)，讓更多的人擁有數(shù)字信息化工作技能，更好地為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)提供專業(yè)型人才。

說到未來，翟山鷹先生表示，普華作為面向未來的數(shù)字經(jīng)濟(jì)標(biāo)志性企業(yè)，2021年將迎來重大的發(fā)展機(jī)遇，無論明年的經(jīng)濟(jì)情況如何，普華都將會有一個爆發(fā)性的增長。

編輯視點(diǎn)

雖然區(qū)塊鏈技術(shù)已經(jīng)得到了比較深入的認(rèn)知，區(qū)塊鏈對全球經(jīng)濟(jì)的巨大價值也已經(jīng)開始顯現(xiàn)，但對于區(qū)塊鏈的研究和普及仍很重要。普華將一如既往的拓展區(qū)塊鏈產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用，助力區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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