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大家看到這個(gè)標(biāo)題的時(shí)候，是不是感到有些驚訝，為什么阿粉能夠這么敏銳，這都發(fā)現(xiàn)同事是培訓(xùn)出來(lái)的，但是還不好戳穿人家，畢竟人家面試都能通過，說明了技術(shù)是不是已經(jīng)上升到這個(gè)水平了，阿粉今天就來(lái)給大家說說這是怎么一回事。

兄弟，這塊代碼應(yīng)該怎么寫?

阿粉相信大家肯定都遇到過這種情況，當(dāng)一個(gè)同事新入職之后，一般領(lǐng)導(dǎo)給出的活都是第一天安裝環(huán)境，第二天熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和代碼，第三天一般還是會(huì)讓你熟悉公司的業(yè)務(wù)邏輯，可能一個(gè)禮拜之后，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你一點(diǎn)比較簡(jiǎn)單的工作交給你來(lái)實(shí)現(xiàn)，而這個(gè)時(shí)候，也相當(dāng)于是對(duì)你的第一次考驗(yàn)開始了，這個(gè)時(shí)候一般人都是會(huì)先把需求問清楚，然后不明白的問題一般都會(huì)直接去問領(lǐng)導(dǎo)或者帶你的那個(gè)人，但是，阿粉遇到了一個(gè)極其奇葩的哥們，上來(lái)問了一句，兄弟，這塊的代碼應(yīng)該怎么寫?

What?

你在逗我么?

阿粉心中已經(jīng)開始有點(diǎn)崩潰了，我要是告訴你這塊代碼怎么寫，那阿粉都勝過自己去寫了，但是本著人道主義的精神，阿粉還是比較仗義的，把需求給他重新講了一次，然后告訴他代碼需要放到什么位置去，至于代碼如何啟動(dòng)，沒有特別的地方，無(wú)非就是自己裝個(gè)環(huán)境，然后把代碼down下來(lái)，然后改一下配置讓代碼運(yùn)行起來(lái)就可以了。

于是第一幕結(jié)束，阿粉也沒有在多說什么，畢竟新來(lái)的同事，還是需要給他溫暖的問候的。而之后的兩個(gè)事情，阿粉就從他的一系列的迷之操作中，判斷出了他確實(shí)是培訓(xùn)出來(lái)的。

代碼提交引發(fā)的崩潰

在阿粉的印象中，無(wú)論是工作一年還是工作2年的程序員，相信如果之前使用的不管是svn還是git，只要是屬于在工作中使用過其中的任意一種，那么肯定會(huì)在工作之余會(huì)主動(dòng)的去學(xué)習(xí)另外一種代碼管理的工具，畢竟對(duì)于這代碼提交，現(xiàn)在很多稍微新一點(diǎn)的公司都很少選擇使用svn，除了一些比較老的公司，成立時(shí)間比較早，所以使用的還是svn，而阿粉目前的公司使用的是git。

所以阿粉問這個(gè)小伙子用過git嗎?得到的回復(fù)是肯定的，阿粉這時(shí)候已經(jīng)很放心了，覺得畢竟之前是使用過git的人，這樣的話合并代碼，沖突什么的應(yīng)該都能解決。于是阿粉在他寫完代碼之后，阿粉說可以提交了，畢竟可以去提交給測(cè)試進(jìn)行測(cè)試了。

結(jié)果相信大家都能猜到了，沖突了，但是不會(huì)解決，我的天，沖突代碼不會(huì)解決，這是一個(gè)有三年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員么?

畢竟第一次，阿粉也沒說啥，而在一個(gè)月里面，他就單純的提交代碼的問題，出現(xiàn)了四五次，只有一次沒有問題，相信大家肯定也都知道為什么沒問題，因?yàn)槟且粋€(gè)類是他自己完整寫的，不是和別人寫的同一段代碼。

單純的代碼提交，讓阿粉覺得這個(gè)同事可能實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)好像沒有三年，反而像是培訓(xùn)出來(lái)的，而阿粉也不能直接問，“同學(xué)，你是從哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的?”

代碼寫的質(zhì)量確實(shí)不是很好

說實(shí)話，阿粉雖然開發(fā)年限不多，但是也算是看過比較多的人的代碼了，畢竟之前的項(xiàng)目組做過CodeReview，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說他如果提交代碼的話，你稍微看一下，別影響了其他的功能。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了，于是阿粉就不得已看了人家的代碼，于是就在看代碼的過程中讓阿粉感到了這個(gè)哥們確實(shí)是培訓(xùn)出來(lái)的。

上面這個(gè)是網(wǎng)圖，代碼實(shí)際上公司有要求不能外露，大家見諒，但是效果差不多。

代碼混亂，而且判斷語(yǔ)句非常多，相同類型的條件可以用Or來(lái)表示的時(shí)候，他會(huì)再后面重新在判斷一遍，同樣的方法會(huì)從其他的方法里面粘貼過來(lái)，不會(huì)去封裝一下，然后進(jìn)行調(diào)用。

阿粉對(duì)培訓(xùn)出來(lái)的朋友沒有任何偏見，畢竟也算是經(jīng)過了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，然后走上工作的道路，但是阿粉一直保持的是一個(gè)信條，有多大能力拿多少工資，問心無(wú)愧，而很多朋友之前就說，進(jìn)公司，拿的多和拿的少的干的活都一樣，為啥不多要點(diǎn)?

實(shí)際上這句話阿粉感覺不太合適，因?yàn)橛行C(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)生有少部分簡(jiǎn)歷造假，簡(jiǎn)歷統(tǒng)一寫著各種電商項(xiàng)目，當(dāng)你準(zhǔn)備和他細(xì)談電商的技術(shù)架構(gòu)時(shí)，一問三不知，因?yàn)橛行〇|西不是你在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面能夠完整學(xué)到的，比如你們之前的開發(fā)流程，大型的項(xiàng)目也沒有那么的簡(jiǎn)單，況且現(xiàn)在的電商項(xiàng)目都已經(jīng)被幾家大公司給做了，京東，淘寶，唯品會(huì)，這些都是一些典型的電商項(xiàng)目，如果你做項(xiàng)目不是為了盈利，那你做項(xiàng)目是用來(lái)玩的么?

就像之前微笑哥說的一樣：我不以有過培訓(xùn)經(jīng)歷為恥，也不會(huì)以此為榮，這不過是我過去的一段經(jīng)歷，僅此而已。

作為新人如何快速適應(yīng)新環(huán)境呢?

與老員工一起吃飯

說實(shí)在的，當(dāng)你剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候，很多時(shí)候都有老員工帶著你一起吃飯，如果很多人去食堂或外面小飯館吃，這個(gè)時(shí)候主動(dòng)一點(diǎn)，跟他們一起，如果有人邀請(qǐng)你和他一起點(diǎn)外賣，那其實(shí)就可以和他一起點(diǎn)外賣，吃飯時(shí)，大家都會(huì)聊聊非工作但又屬于公司的事情，例如哪個(gè)部門美女多，公司什么時(shí)候有年會(huì)了，什么時(shí)候有聚餐，而且也非常容易能夠讓你和公司的老員工們快速的認(rèn)識(shí)，但是有些敏感的話題，聽著就行，最好不要參與到討論的階段，因?yàn)椴慌懦?ldquo;有心人”。

不懂的問題要自己考慮后再問

首先程序員開發(fā)，肯定會(huì)遇到各種各樣的問題，但是這些問題呢，很多情況下都是可以百度解決，尤其是技術(shù)上的問題，Google和BaiDu都會(huì)給你答案，如果是業(yè)務(wù)上的問題，自己可以先熟悉一段時(shí)間，然后如果最后業(yè)務(wù)實(shí)在是真的沒有辦法理解，記錄下來(lái)，和同事溝通，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表自己的看法，這樣才會(huì)更快的上手自己公司的項(xiàng)目和模塊。

問問題不要很low的問題都要問

首先對(duì)于提交代碼這塊，我不相信一個(gè)開發(fā)了兩三年的程序員對(duì)于提交代碼這塊，每次還需要去找熟人去問，然后說怎么解決沖突，怎么提交代碼，如果你不知道代碼寫在什么位置，什么包結(jié)構(gòu)里面，那么你可以問問，但是你提交代碼這塊，最好還是不要問了，如果你問了，那么你只能說自己在開發(fā)這塊的業(yè)務(wù)上就沒達(dá)標(biāo)。

關(guān)于對(duì)新人的建議，阿粉就說這么多啦。如果有需要可以好好想想自己該怎么辦。

所以阿粉想問大家，如果你發(fā)現(xiàn)你的同事是培訓(xùn)出來(lái)的，你會(huì)怎么做呢?歡迎大家積極留言。