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【51CTO.com快譯】你想找到一份微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的工作嗎?你是否正在尋求一些微服務(wù)面試問(wèn)題和答案?如果是這樣，那么以下將會(huì)提供你需要知道的一些問(wèn)題，將會(huì)了解有關(guān)微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的日常工作職責(zé)等重要的微服務(wù)面試問(wèn)題。你還將獲得有關(guān)如何回答這些問(wèn)題的見(jiàn)解，以及面試人員對(duì)于求職者回答的看法(這可能是求職者之前從未見(jiàn)過(guò)的獨(dú)特觀點(diǎn))。這很酷!

準(zhǔn)備好了嗎?讓我們開(kāi)始吧。

在招聘微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員時(shí)，與具有的理論知識(shí)相比，求職者具有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和技能至關(guān)重要。當(dāng)然，必須有概念上的理解。更重要的是，根據(jù)實(shí)際問(wèn)題評(píng)估求職者肯定有助于衡量其擁有的知識(shí)和技能。它有助于確定求職者是否適合成為組織中開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員。

微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的角色和責(zé)任

在開(kāi)始提出微服務(wù)面試問(wèn)題之前，首先需要理解微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的主要工作職責(zé)。作為微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員，其核心工作職責(zé)主要是為微服務(wù)開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的API，進(jìn)行測(cè)試以確保它們工作正常，如果出現(xiàn)任何問(wèn)題，需要進(jìn)行調(diào)試或修復(fù)問(wèn)題。

這些只是微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的一些日常職責(zé)，并不是詳盡的清單。開(kāi)發(fā)人員還要參與其他各方面的工作。但是，首先必須具備這些基本的知識(shí)和技能，才能有效地發(fā)揮微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的作用。

現(xiàn)在來(lái)看一下求職者應(yīng)聘微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員職位的一些面試問(wèn)題。這是他們必須了解的基本問(wèn)題。行業(yè)專家為此將精彩的回答添加到其中，并且還包括了面試官對(duì)每個(gè)答案的觀點(diǎn)。

這些問(wèn)題只針對(duì)微服務(wù)REST API開(kāi)發(fā)，并沒(méi)有包括有關(guān)其他領(lǐng)域的問(wèn)題，例如版本控制知識(shí)等。

以下是針對(duì)微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的實(shí)用面試問(wèn)題：

Q1：請(qǐng)你解釋一下如何逐步開(kāi)發(fā)REST API。

答：假設(shè)我必須開(kāi)發(fā)一個(gè)新的REST API，從給定產(chǎn)品的庫(kù)存中獲取可用物品的數(shù)量。在更高層面上，我將執(zhí)行以下操作：

• 為API確定適當(dāng)?shù)腍TTP方法。
• 確定API的端點(diǎn)。
• 確保URL到控制器的映射到位。
• 在本地部署應(yīng)用程序，并確保API框架運(yùn)行正常。
• 接下來(lái)，按照編碼準(zhǔn)則和項(xiàng)目代碼結(jié)構(gòu)添加所需的業(yè)務(wù)邏輯。
• 在API中添加所需的驗(yàn)證。
• 添加邏輯以從數(shù)據(jù)源獲取產(chǎn)品清單。
• 在API中包括異常處理。
• 添加單元測(cè)試用例。
• 測(cè)試API。

從面試人員的角度看：從以上的回答中，求職者采取有條不紊的方法來(lái)完成各個(gè)任務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中需要仔細(xì)、徹底、有序地完成任務(wù)。

求職者還以一個(gè)示例開(kāi)始進(jìn)行說(shuō)明，表明他知道如何從技術(shù)上映射業(yè)務(wù)需求。

這其中涵蓋了;還應(yīng)遵循為項(xiàng)目定義的編碼準(zhǔn)則和約定，這表明求職者是一個(gè)面向過(guò)程的開(kāi)發(fā)人員。此外還提到添加驗(yàn)證，其中包括異常處理。這表明求職者具有開(kāi)發(fā)更加強(qiáng)大功能的思維。

總體而言，對(duì)于求職者的第一印象不錯(cuò)，現(xiàn)在面試人員可能會(huì)提出一些具體問(wèn)題，以更詳細(xì)地評(píng)估其具備的知識(shí)和技能。

Q2：在開(kāi)發(fā)REST API時(shí)，你什么時(shí)候使用HTTP動(dòng)詞GET、PUT、POST、DELETE?

答：假設(shè)我們必須創(chuàng)建API，以從庫(kù)存中創(chuàng)建、更新、刪除和查看產(chǎn)品信息。在這種情況下，我將使用：

“GET”用于查看庫(kù)存中的產(chǎn)品信息。

“POST”用于在庫(kù)存中創(chuàng)建產(chǎn)品信息。

“PUT”用于更新庫(kù)存中產(chǎn)品信息。

從面試人員的角度看：用例子解釋總是很好的。求職者通過(guò)示例給出的準(zhǔn)確答案表明他具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。接下來(lái)，面試人員將嘗試通過(guò)其他幾個(gè)問(wèn)題來(lái)驗(yàn)證求職者擁有的基本知識(shí)。

Q3：URI參數(shù)和查詢字符串參數(shù)有什么區(qū)別?

答：好的，我舉個(gè)例子來(lái)解釋一下。

api/product/{productname}/items,此處productname是URI參數(shù)。

api/product/items?productname=mobile,此處productname是查詢字符串參數(shù)。

從面試官的角度看：完美，求職者解釋得很清楚也很好。

Q4：如何從REST API返回錯(cuò)誤響應(yīng)和有效響應(yīng)?

答：為了返回有效的響應(yīng)，將使用200狀態(tài)代碼。對(duì)于返回錯(cuò)誤，將使用適當(dāng)?shù)臓顟B(tài)代碼，例如，如果在庫(kù)存中未找到該產(chǎn)品，則返回404錯(cuò)誤。如果發(fā)生一些未處理的異常，則返回500錯(cuò)誤，依此類(lèi)推。

從面試官的角度看：回答得很好?，F(xiàn)在，面試官會(huì)嘗試根據(jù)一些實(shí)際的方面對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)估。

Q5：你已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一個(gè)REST API作為微服務(wù)的一部分，并將其構(gòu)建并部署在本地計(jì)算機(jī)上。現(xiàn)在如何在本地計(jì)算機(jī)上測(cè)試REST API?

答：一旦將應(yīng)用程序部署到本地或服務(wù)器上，我將使用Postman來(lái)測(cè)試API。另外，在REST API的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我還將包括單元測(cè)試用例。

從面試人員的角度看：求職者知道自己在做什么，這真的很好。

Q6：REST API部署在開(kāi)發(fā)服務(wù)器上，并已與用戶界面(UI)集成?，F(xiàn)在如果需要的話，你將如何從用戶界面(UI)調(diào)試REST API調(diào)用?

答：我們可以使用開(kāi)發(fā)人員工具并找出對(duì)API的網(wǎng)絡(luò)調(diào)用。例如，在Google Chrome瀏覽器中，按下F12按鍵，可以啟動(dòng)開(kāi)發(fā)人員工具。然后在“網(wǎng)絡(luò)”選項(xiàng)卡中，可以過(guò)濾掉XHR請(qǐng)求，并查看任何API URL的請(qǐng)求/響應(yīng)。在捕獲了有關(guān)請(qǐng)求有效負(fù)載的必要信息之后，將進(jìn)一步查看日志以查找發(fā)生的情況，并根據(jù)需要使用給定的請(qǐng)求有效負(fù)載調(diào)試代碼。

從面試官的角度來(lái)看：通過(guò)這個(gè)答案，求職者再次表明了逐步進(jìn)行調(diào)試/故障排除的方法。此外，求職者還展示了對(duì)如何執(zhí)行操作有著詳細(xì)的了解。

Q7：你如何驗(yàn)證用戶訪問(wèn)REST API?

答：使用承載身份驗(yàn)證令牌，并將其作為請(qǐng)求標(biāo)頭傳遞給API請(qǐng)求。

從面試官的角度看：只要從高層進(jìn)行檢查，即可了解API身份驗(yàn)證及其相關(guān)詳細(xì)信息。

Q8：什么是過(guò)濾器/中間件?在哪種情況下將使用它?

回答：可以使用過(guò)濾器/中間件在API控制器執(zhí)行之前或之后添加任何其他邏輯。例如，如果想在執(zhí)行API之前強(qiáng)制驗(yàn)證、授權(quán)，可以在過(guò)濾器/中間件的幫助下完成。另一個(gè)例子是記錄API執(zhí)行的入口和退出，或者測(cè)量時(shí)間。

從面試官的角度看：求職者的回答表明對(duì)API的整體概念有很好的了解。

Q9:微服務(wù)中的日志記錄和跟蹤有什么區(qū)別?你使用哪些工具查看它們?

答：通過(guò)跟蹤，可以跟蹤完整的請(qǐng)求，以便查看API的執(zhí)行路徑。我們通常根據(jù)相關(guān)ID對(duì)其進(jìn)行跟蹤。在這種情況下，即使請(qǐng)求也跨多個(gè)API，也可以查看完整的執(zhí)行跟蹤。我們使用了Jaeger(或任何其他跟蹤工具)工具。

日志是調(diào)試/故障排除的一種便捷參考。我們使用Elastic-Logstash-Kibana進(jìn)行日志記錄。

從面試官的角度看：求職者這個(gè)問(wèn)題回答得很好。并不是每個(gè)人都能按預(yù)期回答這個(gè)問(wèn)題。

Q10：什么是Swagger?有什么用?

答：Swagger提供了一個(gè)良好的用戶界面(UI)，其中顯示了微服務(wù)的可用API。它還提供了嘗試和執(zhí)行API的功能。當(dāng)我們必須與其他團(tuán)隊(duì)(例如文檔團(tuán)隊(duì)等)一起工作時(shí)，我們也將其用作參考。

從面試官的角度看：完美，求職者很適合我們的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)榍舐氄咧廊绾斡行У嘏c其他團(tuán)隊(duì)合作，以及如何以開(kāi)發(fā)人員的身份向外部展示微服務(wù)。

面試問(wèn)題到此結(jié)束。

結(jié)語(yǔ)

以上例舉了10個(gè)面試問(wèn)題和答案，希望應(yīng)聘微服務(wù)開(kāi)發(fā)人員的求職者至少對(duì)上述微服務(wù)面試問(wèn)題有著深入的了解。同樣，面試人員很少會(huì)提一些非?；镜膯?wèn)題。而根據(jù)求職者的回答將會(huì)逐漸深入。

盡管這些問(wèn)題或答案可以幫助求職者為面試做好準(zhǔn)備，但是，這并不是一個(gè)廣泛的問(wèn)題列表，面試中提出的實(shí)際問(wèn)題可能與這完全不同。因此，不要將以上問(wèn)題用作應(yīng)聘這樣的工作崗位的唯一來(lái)源。

原文標(biāo)題：10 Microservices Interview Questions You Must Know，作者：Ramesh Chauhan

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