近期，Quick Audience完成了權(quán)限系統(tǒng)全面升級(jí)，可以解決集團(tuán)企業(yè)不同品牌、不同運(yùn)營(yíng)組織，不同消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)的訴求，精細(xì)化保障企業(yè)數(shù)據(jù)訪問(wèn)安全，提升管控的靈活度。

Quick Audience整個(gè)系統(tǒng)分為組織管理和工作空間兩層。一個(gè)組織可以包含多個(gè)工作空間，而每個(gè)工作空間的數(shù)據(jù)是隔離的。

組織層面，組織管理員擁有系統(tǒng)最高權(quán)限，可操作管理所有空間的數(shù)據(jù)和功能?？臻g層面，分為管理員、開(kāi)發(fā)者、分析師、及自定義角色，權(quán)限作用范圍均限定在本空間內(nèi)。

實(shí)際應(yīng)用中，若集團(tuán)存在多個(gè)品牌，多品牌之間需要進(jìn)行數(shù)據(jù)隔離，建議直接將Quick Audience系統(tǒng)中的“組織“對(duì)應(yīng)“集團(tuán)”，各“工作空間”對(duì)應(yīng)集團(tuán)下屬的各個(gè)“品牌”。由集團(tuán)管理人員在系統(tǒng)的組織層面進(jìn)行表權(quán)限管控和下放，實(shí)現(xiàn)不同的工作空間可見(jiàn)不同的原始表數(shù)據(jù)，同時(shí)各空間也有一定的操作自主性，可以進(jìn)行空間人員的運(yùn)營(yíng)管控。

在依據(jù)集團(tuán)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的同時(shí)也可以綁定品牌自有數(shù)據(jù)源進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

若無(wú)品牌數(shù)據(jù)隔離場(chǎng)景，則無(wú)需劃分多個(gè)工作空間，僅在默認(rèn)空間內(nèi)操作即可。

下面將從數(shù)據(jù)管控和人員管控兩方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。

1、數(shù)據(jù)管控，僅組織管理員可操作，在管理中心/組織管理/數(shù)據(jù)授權(quán)中設(shè)置，實(shí)現(xiàn)流程如下：

首先完成數(shù)據(jù)源的創(chuàng)建

點(diǎn)擊數(shù)據(jù)的操作功能，進(jìn)行權(quán)限設(shè)置通過(guò)表權(quán)限、行權(quán)限、列權(quán)限實(shí)現(xiàn)不同程度的數(shù)據(jù)管控。

若某張數(shù)據(jù)表專(zhuān)屬于某個(gè)工作空間，可通過(guò)表權(quán)限完成設(shè)置。

若一張會(huì)員表中，既有品牌A的會(huì)員數(shù)據(jù)也有品牌B的會(huì)員數(shù)據(jù)，可通過(guò)行級(jí)權(quán)限功能對(duì)指定字段進(jìn)行行過(guò)濾。

若會(huì)員表中部分標(biāo)簽列專(zhuān)屬于某個(gè)工作空間，則可以通過(guò)列權(quán)限進(jìn)行設(shè)置。行、列權(quán)限可以同時(shí)使用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)管控。

2、人員管控，分為組織和工作空間兩種場(chǎng)景。

組織管理員可進(jìn)行全局管控，在管理中心/組織管理/組織成員中設(shè)置，主要完成組織成員的增刪和角色的修改操作。

空間管理員只可對(duì)本空間內(nèi)的成員進(jìn)行管控，在管理中心/工作空間/空間成員管理中設(shè)置，主要完成空間成員的增減、角色管理、用戶(hù)組設(shè)置。

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