11月29日，由中國領先的人才發(fā)展服務平臺CSTD主辦的第六屆企業(yè)學習設計大賽揭曉比賽結果，新華三集團“千里馬計劃”榮獲“CSTD第六屆企業(yè)學習設計大賽金獎”，MINI-EMBA項目斬獲“CSTD第六屆企業(yè)學習設計大賽優(yōu)秀獎”。

　　CSTD(Chinese Society for Talent Development)是中國最具價值和影響力的人才發(fā)展服務平臺。CSTD全國企業(yè)學習設計大賽主要針對企業(yè)學習項目開展評比，至今已經(jīng)連續(xù)舉辦六屆，共計500多家企業(yè)、500多個學習項目參賽，被譽為國內(nèi)企業(yè)培訓行業(yè)“最具影響力的評比賽事”之一。新華三集團兩項目學習設計項目雙雙獲獎，正是行業(yè)專家對新華三集團在人才發(fā)展領域的創(chuàng)新思維及成果實效的高度認可。百度、京東等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，中國移動、中信銀行等極具實力的央企也曾獲此殊榮。

　　人才梯隊建設一直是企業(yè)發(fā)展的重中之重，尤其青年人才培養(yǎng)是使企業(yè)永葆活力、基業(yè)長青的關鍵。本次斬獲CSTD最高榮譽金獎的新華三集團“千里馬計劃”，就是以儲備高度契合公司文化、具備領導潛質(zhì)的綜合性人才為目的，通過系統(tǒng)性、多元化的學習與培養(yǎng)加速員工成長，提供充分歷練自我、展示才華的舞臺，通過科學全面選拔、競爭性成長、不拘一格的任用，為新華三管理干部隊伍輸送新鮮血液，為新華三筑起“最強大腦”。

　　新華三集團“千里馬計劃”榮獲“CSTD第六屆企業(yè)學習設計大賽金獎”

　　此外，數(shù)字化力量正在不斷沖擊和顛覆企業(yè)領導者傳統(tǒng)的認知、思維和管理實踐。因此，提升企業(yè)管理者和戰(zhàn)略制定者的數(shù)字化領導力、洞察力，對于企業(yè)商業(yè)目標的達成至關重要。新華三集團預見性地看到了這一需求，創(chuàng)新性地開展了新華三集團MINI-EMBA項目，旨在為新華三培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、引領變革能力、高效管理團隊的未來高管。MINI-EMBA項目，通過“訓-練-戰(zhàn)-評”的項目運作模式，確保學以致用，讓項目產(chǎn)出成果賦能業(yè)務發(fā)展；同時借助外部大咖的公共授課資源，推出內(nèi)部EMBA在線學習項目和輕量化的在線學習競賽活動，創(chuàng)造學習型組織氛圍，為新華三實現(xiàn)邁向“千億級企業(yè)”戰(zhàn)略目標打造一支充滿戰(zhàn)斗力的管理團隊。

　　新華三集團MINI-EMBA項目斬獲“CSTD第六屆企業(yè)學習設計大賽優(yōu)秀獎”

　　在數(shù)字化大潮襲來之際，新華三集團將繼續(xù)以多年深耕教育培訓領域的品牌積淀為依托，關注員工成長，銳意進取，積極探索，在求變中實踐和歷練，以更加飽滿的姿態(tài)及視野，培養(yǎng)更多杰出的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才，為數(shù)字中國的建設發(fā)展作出更大貢獻！