今天這些內(nèi)容大概是我工作這些年最重要的領(lǐng)悟了，要是能早些年明白這些道理，或許我能收獲更多，所以我希望大家今天能認(rèn)真讀完，并分享給自己的朋友們。

工作多年后，越來(lái)越意識(shí)到心態(tài)的重要性。心態(tài)不好就容易動(dòng)搖、迷茫，從而阻礙你的行動(dòng)。到了 30 歲左右，要由打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)。很多高手能突破自己的瓶頸，往往都是因?yàn)橄敕ǖ霓D(zhuǎn)變而非技能上的突破。

這里的創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，不是指一定要自己去創(chuàng)業(yè)，而是指每天應(yīng)該要有為自己工作的心態(tài)，這個(gè)心態(tài)很重要。真正明白為自己工作后的意義是重大的，這也是讓我的人生軌跡發(fā)生重大改變的助推器。我覺(jué)得至少有 5 點(diǎn)重大的積極變化：

成為自己的老板

當(dāng)你明白要開(kāi)始為自己工作后，做項(xiàng)目的時(shí)候你對(duì)自己的定位就不再是設(shè)計(jì)師，而是創(chuàng)業(yè)公司的老板?，F(xiàn)在你手頭在做的項(xiàng)目就是你在創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，你想把項(xiàng)目做成然后帶來(lái)豐厚的回報(bào)。(對(duì)于你現(xiàn)在的身份來(lái)說(shuō)，回報(bào)就是項(xiàng)目的參與度變高，思考會(huì)更多，更能帶來(lái)能力上的突破)

另外，此時(shí)在上班的你要比你真正去創(chuàng)業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)低很多，至少你不需要去招聘產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)，就能在職權(quán)范圍內(nèi)盡可能利用好這些資源，而不是你被他們當(dāng)成資源。雖然這有點(diǎn)難，但你的主動(dòng)性和推動(dòng)力會(huì)完全不一樣。

眼光看的更遠(yuǎn)

當(dāng)你開(kāi)始為自己工作后，你能看的更遠(yuǎn)?？?jī)效考核不再是你的唯一目標(biāo)，也不是需求做完就萬(wàn)事大吉。你需要時(shí)刻去思考，你現(xiàn)在手頭正在創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目如何才能做成功，為了能成功你還可以做什么，做這些事情對(duì)你自身的成長(zhǎng)有沒(méi)有什么幫助，能不能持續(xù)提高自己的積累給自己未來(lái)增值。

目標(biāo)的變化，帶來(lái)的是心態(tài)上的變化，職場(chǎng)上的陰暗面對(duì)你影響不再那么大了，因?yàn)槟銜?huì)更看重自身的成長(zhǎng)。只要自己真的在進(jìn)步，老板們的績(jī)效評(píng)價(jià)都只是給你的參考而不是唯一。

百分百為自己負(fù)責(zé)

因?yàn)槭菫樽约鹤鲰?xiàng)目，所以你有了更強(qiáng)的動(dòng)力全力以赴。面對(duì)難題的時(shí)候不會(huì)抵觸而是想盡辦法去解決，因?yàn)槟悴蝗ソ鉀Q的話，可能你公司就垮了。在這個(gè)過(guò)程中，因?yàn)閷?duì)項(xiàng)目思考的更深入了，同樣獲得了更大的進(jìn)步。

最近在《復(fù)利效應(yīng)》這本書(shū)中看到一個(gè)例子，受益頗多，也分享給大家。

在一次研討會(huì)上，主持人說(shuō)：“為了維持一段人際關(guān)系，你有多少比例的共同責(zé)任?” 當(dāng)時(shí)，作者立馬脫口而出“50/50”，他認(rèn)為雙方必須共同分擔(dān)責(zé)任，否則就有一方占便宜。

另一位聽(tīng)眾大喊：“51/49”，他認(rèn)為必須愿意比對(duì)方多付出一點(diǎn)。

接著又有一位說(shuō)：“80/20”。

此時(shí)主持人轉(zhuǎn)身走到白板前，用黑色大字寫(xiě)出“100/0”，他說(shuō)：“你必須愿意付出 100%，而且不期望獲得任何回報(bào)。當(dāng)你愿意承擔(dān)維系關(guān)系的 100%完全責(zé)任，這段關(guān)系才能真正長(zhǎng)久維持”。

正是這個(gè)觀念完全改變了作者的人生，如果對(duì)人生中的每一項(xiàng)經(jīng)歷，總是能付出 100%的責(zé)任，對(duì)自己所有的選擇和如何回應(yīng)人生各項(xiàng)遭遇所做的反應(yīng)，都承擔(dān) 100%的責(zé)任，那么一切的結(jié)果都取決于你自己。

如果你自己不作為，沒(méi)有人為你兜底。運(yùn)氣，環(huán)境或者各種其他條件都不再是關(guān)鍵，你擁有 100%的責(zé)任和選擇權(quán)。無(wú)論運(yùn)氣有多差，誰(shuí)對(duì)你說(shuō)了什么，做了什么，都沒(méi)辦法影響到你。將自己從受害者的心態(tài)中解放出來(lái)，這樣才能有掌控自身命運(yùn)的無(wú)限力量。

放大自己的成長(zhǎng)收益

大公司的一些管理手段其實(shí)是很不錯(cuò)的練兵場(chǎng)。當(dāng)你開(kāi)始為自己工作，那么你的晉升答辯可以想象為融資路演，怎么向投資方展示自己的能力從而獲得青睞。你開(kāi)始關(guān)注項(xiàng)目的投入產(chǎn)出比 ROI，畢竟“融資”來(lái)的錢肯定要每一筆都花在刀刃上。老板找你談話，就可以想象是投資人給你建議，一定程度上要聽(tīng)，但你也得要有自己的想法，綜合來(lái)判斷具體要怎么做，畢竟你才是你自己公司的主人。

做為創(chuàng)業(yè)者要有雙線思維，一條線是要做好自己的產(chǎn)品，這是內(nèi)核。另一條線是做好產(chǎn)品帶來(lái)的賺錢能力，只有不斷打磨好的產(chǎn)品，這樣未來(lái)的估值才會(huì)真正做大。對(duì)于還在職場(chǎng)中的我們，也同樣要有這樣的雙線思維。實(shí)線是工資，這是表層，而虛線是成長(zhǎng)、能力，這才是內(nèi)核。鍛煉好內(nèi)核，才能放大自己的未來(lái)收益。

當(dāng)你做“產(chǎn)品”做的還不夠好，就還沒(méi)到商業(yè)化的時(shí)候，打磨好產(chǎn)品才有讓用戶付費(fèi)的資本。在剛工作的前幾年，提升自己才是最重要的，此時(shí)的你還沒(méi)有家庭的負(fù)擔(dān)，可以輕裝上路，所以別為了一個(gè)月幾千塊的差別而跳槽，找一家能讓自己有成長(zhǎng)的公司更重要。

其實(shí)，不光是在職場(chǎng)里，經(jīng)濟(jì)學(xué)思維同樣貫穿在我的生活中，做很多事都會(huì)想著能不能放大我的收益，一魚(yú)多吃。比如，我?guī)托怯褌兛戳俗髌芳?，如果是一?duì)一的看那么受益的只有被看的那位同學(xué)，當(dāng)我把這個(gè)過(guò)程分享出來(lái)，那么影響的就可能是幾百位同學(xué)了。但我的時(shí)間成本又幾乎不會(huì)有太大增加，這樣我的時(shí)間投資回報(bào)率 ROI 就會(huì)變得更高。

再比如我平時(shí)的寫(xiě)作思考，如果我只是單純的寫(xiě)在自己的筆記里，雖然自己肯定是有收益，獲得了寫(xiě)作和思維得提升，但影響范圍必然有限。如果我把這些分享在社群和公眾號(hào)上被更多人看到，收獲更大的影響力時(shí)，給我?guī)?lái)的回報(bào)率就會(huì)高很多。

在同樣的成本不變的情況下，如何做大自己的邊際收益，是一個(gè)非常重要的自我增值思維。長(zhǎng)期堅(jiān)持，能帶來(lái)巨大的復(fù)利回報(bào)。

抱怨不如感恩

經(jīng)常能聽(tīng)到身邊很多人各種抱怨老板，抵觸手里的工作，覺(jué)得憑什么讓你多干活，憑什么把最難做的分給你做。

以前群里有個(gè)人就是這樣，又想轉(zhuǎn)行做 UI，又沒(méi)有 UI 經(jīng)驗(yàn)，老板讓他做 UI 的項(xiàng)目，他還抱怨老板不給他加工資，說(shuō)給的平面的錢還要多干 UI 的工作，覺(jué)得太虧了。

換個(gè)角度想想，他應(yīng)該要感謝老板可以給他試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，做了沒(méi)太多損失還能積累經(jīng)驗(yàn)，工資照樣拿，但沒(méi)做好，老板卻要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于超出工作能力范圍的事，在基本合理得情況下，我一般都是先答應(yīng)下來(lái)再說(shuō)，事后其實(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，最后總是能完成，而且能學(xué)到很多新的知識(shí)。所以，自信一點(diǎn)，你肯定可以做好，多做一點(diǎn)不吃虧。

抱怨很容易，但這樣只會(huì)給自己徒增煩惱，用被動(dòng)和消極的心態(tài)面對(duì)工作和生活，永遠(yuǎn)不可能做出什么成績(jī)。試著站的更高一點(diǎn)看待自己得工作和生活，眼光不要只局限于當(dāng)下自己做的那點(diǎn)事情。

從成長(zhǎng)進(jìn)步的角度出來(lái)，把每一件事都當(dāng)做是提升自己的機(jī)會(huì)。任何事情，你首先都是為自己在做，他們不是負(fù)擔(dān)，而是機(jī)遇和禮物。如果你能從全局的角度看工作，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己一直在一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。當(dāng)你在工作中有了成就感，這份工作就能帶給你無(wú)窮的驅(qū)動(dòng)力，也會(huì)不斷激勵(lì)你取得更大的進(jìn)步。

最后總結(jié)一下

面對(duì)工作和生活，要有創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)。好的心態(tài)能給你帶來(lái)更好的行動(dòng)力，助力你的成長(zhǎng)，減少迷茫和負(fù)面情緒。突破職業(yè)瓶頸，這 5 點(diǎn)思維轉(zhuǎn)變最為重要!

1)成為自己的老板，利用好身邊的資源，提升自己行動(dòng)力

2)眼光看的更遠(yuǎn)，多做有積累的事情

3)百分百為自己負(fù)責(zé)，只有這樣才能對(duì)自己的人生有完全的掌控力

4)以經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)審視自己的成長(zhǎng)，放大自己的時(shí)間投資回報(bào)率

5)抱怨不如感恩，從成長(zhǎng)進(jìn)步的角度看，每一件事都是提升自己的機(jī)會(huì)。任何一件事，你首先都是為自己做，他們不是負(fù)擔(dān)，而是機(jī)遇和禮物。

經(jīng)常有人好奇我為什么可以做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，好像永遠(yuǎn)都能保持熱情，今天跟大家分享的這幾點(diǎn)思考就是讓我能時(shí)刻保持干勁的秘密了。