北京時(shí)間 4 月 16 日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，雖然讓機(jī)器人取代人類的工作聽起來(lái)像是科幻電影中的情節(jié)，但最新一項(xiàng)研究警告稱，未來(lái)的職能將發(fā)生很大的變化，甚至許多人的工作將真的被機(jī)器人替代，面臨著下崗危機(jī)。

瑞士洛桑理工學(xué)院最新公布了未來(lái)哪些工作最有可能和最不可能被機(jī)器人替代，其中最不可能被替代的 10 類工作是：物理學(xué)家、神經(jīng)學(xué)家、預(yù)防學(xué)醫(yī)師、神經(jīng)心理學(xué)家和臨床神經(jīng)心理學(xué)家、病理學(xué)家、數(shù)學(xué)家、首席執(zhí)行官、外科醫(yī)師、分子和細(xì)胞生物學(xué)家、流行病學(xué)家。最可能被替代的 10 類工作是：屠宰場(chǎng)和肉類加工包裝員、建筑工、沖壓工和紡織工、分類員和農(nóng)產(chǎn)品加工員、門衛(wèi)和保工、護(hù)理師、包裝工、餐廳和自助餐廳服務(wù)員和調(diào)酒師助手、配餐工、家傭、車輛清洗工。

研究人員發(fā)現(xiàn)，肉類食品包裝工、建筑工和保潔工面臨被機(jī)器取代的風(fēng)險(xiǎn)最高，而教師、律師和物理學(xué)家是“最安全的職業(yè)”。當(dāng)今社會(huì)面臨的關(guān)鍵性挑戰(zhàn)是如何使自動(dòng)化設(shè)備更具靈活性，我們的工作為面臨自動(dòng)化程度高、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的工人提供了詳細(xì)的職業(yè)建議，讓他們能夠從事更有保障的工作，同時(shí)從傳統(tǒng)工作中延伸獲得的一些新技能。

在這項(xiàng)研究中，研究團(tuán)隊(duì)結(jié)合有關(guān)機(jī)器人能力的科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)，以及 1000 個(gè)工作崗位的就業(yè)和工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從而能夠計(jì)算出現(xiàn)有的哪些工作在未來(lái)最有可能被機(jī)器人取代。項(xiàng)目進(jìn)行了幾項(xiàng)研究預(yù)測(cè)了有多少工作將可實(shí)現(xiàn)機(jī)器人自動(dòng)化，它們主要集中在軟件機(jī)器人，例如：語(yǔ)音和圖像識(shí)別機(jī)器人、金融顧問(wèn)、聊天機(jī)器人等。

事實(shí)上，依據(jù)工作要求和軟件能力的評(píng)估方式，這些預(yù)測(cè)存在著很大波動(dòng)。弗洛里亞諾指出，我們不僅考慮了人工智能軟件，而且還考慮了從事體力勞動(dòng)的智能機(jī)器人，同時(shí)，我們開發(fā)了一種方法，在數(shù)百種工作中對(duì)人類和機(jī)器人的實(shí)際操作能力進(jìn)行了對(duì)比分析。

該研究小組計(jì)算顯示，需要毫米級(jí)動(dòng)作精度的工作最有可能由機(jī)器人來(lái)完成，因?yàn)闄C(jī)器人可以復(fù)制這些動(dòng)作。同時(shí)，那些需要批判性思維或者創(chuàng)造力的工作是最不可能被機(jī)器人替代的，因?yàn)樗鼈內(nèi)狈?fù)雜思維和一些談判技巧。最終，他們半 1000 個(gè)工作崗位按照最不可能被機(jī)器人取代的順序進(jìn)行排序。

總體而言，這項(xiàng)研究表明食品加工、建筑和維護(hù)、施工和工藝提煉等工作是最有可能由機(jī)器人承擔(dān)的，相反，教育、培訓(xùn)和圖書館、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)管理工作被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)最低。

基于以上研究結(jié)果，研究人員提出一種方法，為那些未來(lái)將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的人群提供最簡(jiǎn)單的職業(yè)轉(zhuǎn)變建議，并指出相關(guān)政府可以利用這種方法有效降低未來(lái)出現(xiàn)的失業(yè)潮，依據(jù)他們的觀點(diǎn)，未來(lái)屠宰場(chǎng)和肉類包裝工可以轉(zhuǎn)變成為織物纏繞、捻線工，或者牽引機(jī)器設(shè)置員、操作工和投標(biāo)員。同時(shí)，未來(lái)清潔工最適合由機(jī)器人來(lái)承擔(dān)。

據(jù)悉，在這項(xiàng)最新研究發(fā)布前不久，世界經(jīng)濟(jì)論壇警告稱，預(yù)計(jì)到 2025 年，機(jī)器人將接管手工制造一半以上的任務(wù)。

該研究預(yù)測(cè)稱，機(jī)器人將在會(huì)計(jì)、客戶管理、工業(yè)、郵政和秘書等領(lǐng)域迅速取代人類。與此同時(shí)，需要銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)等“人際技能”的工作，以及電子商務(wù)和社交媒體的需求也應(yīng)該會(huì)增加。

這項(xiàng)研究指出，對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)將是一個(gè)重大挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄儗⒈黄雀鹿ぷ骷寄埽绕涫窃凇皠?chuàng)造力、批判性思維和說(shuō)服能力”方面。

至關(guān)重要的是，一些企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮作用，通過(guò)技能培訓(xùn)和提升來(lái)支持現(xiàn)有的勞動(dòng)力，個(gè)人應(yīng)積極主動(dòng)地進(jìn)行終身學(xué)習(xí)，政府部門應(yīng)創(chuàng)造有利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境促進(jìn)這種新型勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型，這是我們有生之年所面臨的重要挑戰(zhàn)。