組織結(jié)構(gòu)與IT/OT治理保持一致的三個(gè)注意事項(xiàng)
IT和OT融合治理是工業(yè)4.0之后提的非常多的一件事情,經(jīng)過(guò)若干年的努力,很多地方的IT與OT之間其實(shí)已經(jīng)做了非常多的探討。我們一起看看原西門(mén)子負(fù)責(zé)監(jiān)督其保護(hù)工業(yè)客戶(hù)免受網(wǎng)絡(luò)攻擊的服務(wù)的開(kāi)發(fā)的工業(yè)安全服務(wù)的全球主管的一些觀點(diǎn)。
在過(guò)去幾年中,大多數(shù)大型企業(yè)在定義其運(yùn)營(yíng)技術(shù) (OT) 治理戰(zhàn)略和在降低風(fēng)險(xiǎn)方面取得有意義的進(jìn)展方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。除了技術(shù)創(chuàng)新,最重要的成功因素是治理計(jì)劃的結(jié)構(gòu)和執(zhí)行方式。最重要的是組織結(jié)構(gòu)驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的指導(dǎo)原則。
意思是什么?
在擁有大量網(wǎng)絡(luò)物理系統(tǒng) (CPS) 足跡的組織(例如,制造、石油和天然氣以及制藥)中,CISO 及其安全團(tuán)隊(duì)需要與 OT 工程團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)定義和執(zhí)行 OT 戰(zhàn)略。雖然大多數(shù)組織都在 CISO 下對(duì) OT 網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行集中治理和責(zé)任,但魔鬼在他們?nèi)绾味x和實(shí)施它的細(xì)節(jié)上。
實(shí)施的細(xì)節(jié)以及組織的結(jié)構(gòu)都屬于一個(gè)范圍——對(duì)安全團(tuán)隊(duì)的“控制”從少到多。多種變體運(yùn)作良好,并且相信關(guān)鍵是清楚地了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)的邊界和責(zé)任。在重新設(shè)計(jì)組織或僅使用繼承的內(nèi)容時(shí),至少需要考慮三個(gè)主要方面,以創(chuàng)建一個(gè)可以有效降低風(fēng)險(xiǎn)的策略。其中包括預(yù)算、實(shí)施和持續(xù)報(bào)告。
預(yù)算
許多公司正在轉(zhuǎn)向?qū)T網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目進(jìn)行集中預(yù)算分配,但這在實(shí)踐中意味著什么可能會(huì)有很大差異。發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題有多少答案:
- 誰(shuí)擁有預(yù)算?
- 分配難易程度?
一方面,OT 網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的預(yù)算可能只是安全團(tuán)隊(duì)預(yù)算中的一個(gè)成本中心項(xiàng)目。這里的風(fēng)險(xiǎn)在于,項(xiàng)目的推出取決于 OT 的批準(zhǔn)和實(shí)施,并且預(yù)算可能無(wú)法在與其可用性相一致的時(shí)間范圍內(nèi)分配。在另一個(gè)極端,每個(gè)站點(diǎn)都有自己的預(yù)算,這會(huì)阻礙整個(gè)攻擊面的全局部署和連續(xù)性,這使得很難使用一致的基準(zhǔn)進(jìn)行管理。無(wú)論您的預(yù)算流程是什么,請(qǐng)確保它在實(shí)踐中支持您的合并團(tuán)隊(duì)的決策結(jié)構(gòu)和時(shí)間表。
實(shí)施
鑒于 OT 網(wǎng)絡(luò)安全的日益成熟,大多數(shù)組織都處于了解并同意需要實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)降低類(lèi)別的階段。挑戰(zhàn)通常來(lái)自實(shí)際的推出和實(shí)施。組織需要了解并在以下方面保持一致:
- 誰(shuí)可以(遠(yuǎn)程和物理)訪問(wèn)部署新技術(shù)的CPS 和網(wǎng)絡(luò)?
- 誰(shuí)來(lái)設(shè)計(jì)部署?新技術(shù)將如何融入企業(yè)的其他安全工具?
成功最終歸結(jié)為一組非常具體的IT和OT組合技能,一般情況下這很難找到。一些公司花費(fèi)時(shí)間和精力來(lái)交叉培訓(xùn)他們的團(tuán)隊(duì)或嘗試從外部招聘,這也是一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)期的任務(wù)。鑒于 OT 網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口,交叉培訓(xùn)可能更節(jié)省時(shí)間和成本效益。需要了解技術(shù)的操作方面以及在部署新技術(shù)時(shí)要考慮的任何限制的人。對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行投資為專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會(huì),并為建立團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系創(chuàng)造了額外的好處。
持續(xù)報(bào)道
這可能是最重要的方面。需要能夠持續(xù)監(jiān)控 CPS 的網(wǎng)絡(luò)態(tài)勢(shì),將該信息與組織的其他網(wǎng)絡(luò)態(tài)勢(shì)疊加,然后繼續(xù)調(diào)查事件。沿著這條道路前進(jìn)時(shí),有幾個(gè)方面需要解決:
- 誰(shuí)使用來(lái)自CPS 和網(wǎng)絡(luò)的安全遙測(cè)?
- 這些數(shù)據(jù)是否與來(lái)自其他網(wǎng)絡(luò)的安全遙測(cè)和洞察相關(guān)聯(lián)?
- 如何解釋數(shù)據(jù)以及誰(shuí)采取行動(dòng)?
部分要求是協(xié)調(diào)信息流,另一部分是擁有對(duì) CPS 有足夠了解的 SOC 分析師層,他們可以對(duì)警報(bào)進(jìn)行分類(lèi)。當(dāng)需要更深入地了解這些系統(tǒng)及其正常模式時(shí),分析師還需要接觸OT工程師。連接和協(xié)作受到組織結(jié)構(gòu)以及團(tuán)隊(duì)之間培養(yǎng)的非正式關(guān)系的影響。
最常見(jiàn)、最有效的組織設(shè)計(jì)由安全團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)小型、專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)組成,團(tuán)隊(duì)被指派直接與OT工程合作,并在 CPS 環(huán)境中執(zhí)行更改方面具有不同程度的權(quán)限(通常是間接借助工程團(tuán)隊(duì))。典型的實(shí)施是“兩合一”模型——安全工程師和 OT 工程師共同負(fù)責(zé)每個(gè)站點(diǎn)的實(shí)施。雖然正式的組織結(jié)構(gòu)推動(dòng)了OT治理戰(zhàn)略和降低風(fēng)險(xiǎn)的有意義的進(jìn)步,但一個(gè)關(guān)鍵的成功因素是 IT 和 OT 組織之間的非正式關(guān)系。這需要信任,信任需要時(shí)間,所以請(qǐng)勿拖延。