最近兩個月一直處于忙碌狀態(tài)：跳槽、轉(zhuǎn)行、學(xué)習(xí)新的編程語言（Python + Golang）、趕工期、面試招人……也正是這一些列的經(jīng)歷，對目前的就業(yè)形勢和軟件從業(yè)人員的發(fā)展有了一些新的觀察和思考，在這篇文章分享給大家。

整體而言，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正面臨著一場大的清洗和變動，互聯(lián)網(wǎng)大廠的大批裁員，讓整個面試市場發(fā)生了巨大的變化。正在找工作的朋友應(yīng)該深有感觸，我也是在面試的過程中才發(fā)現(xiàn)”寒意“已經(jīng)如此的深了。

關(guān)于面試的一些感想

最近有一些Golang的HC，參與了篩簡歷、面試的環(huán)節(jié)，真切感受到寒意。即便是大量大廠出來的，幾個月空檔已是常態(tài)。從手頭的簡歷和面試人員來看，這個空檔期差不多都在3-7個月不等，有的甚至更長。

關(guān)于這一方面，有一些感想，僅供參考：

第一，大廠出來想以原的工資找工作的可能性很低，需降低預(yù)期，降維競爭，或許是一種更好的選擇。其他中小廠出來的也是同樣的道理，利用相對優(yōu)勢（履歷、降薪），擠壓不如你的人的空間。現(xiàn)實就是這么殘酷，本質(zhì)就是弱肉強食，最終把水平弱的、不符合市場需求的人擠壓出這個市場。

第二，當(dāng)前面試市場上充斥著大量大廠的人，大量擁有滿光鮮履歷的簡歷：高學(xué)歷、連續(xù)大廠經(jīng)歷、很牛的項目……如果你的簡歷一般，乏善可陳，那么幾乎是沒有面試機會的。當(dāng)然，如果你沒有很好的履歷，但有一些硬實力，做過好的項目，把簡歷寫的優(yōu)秀一些，機會會大很多。

第三，內(nèi)推成功率會高很多，注意，是高很多。它可以讓你避免海量簡歷的競爭，而且內(nèi)推的本質(zhì)是關(guān)系，是信任。

第四，10年以上工作經(jīng)驗的人，普遍已經(jīng)脫離一線太久，動手能力不比3-5年的有優(yōu)勢，也是裁員重災(zāi)區(qū)。個人始終認(rèn)為，無論是否走管理崗，還是技術(shù)崗，都應(yīng)該”文能提筆安天下，武能上馬定乾坤“。

第五，對于中小企業(yè)來說，招人大多數(shù)優(yōu)先多面手而不是垂直精專，需要你自己搭舞臺、自己唱戲。同時，也沒那么多管理坑位。這里不是說”精?！安缓?，只是需要”精?！暗膷徫槐容^少。如果你能夠做到在某一領(lǐng)域精專，還是有”門檻“優(yōu)勢的。但對于大多數(shù)中小企業(yè)，甚至數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)來說，并沒有那么高的業(yè)務(wù)量，很多屠龍之術(shù)是無用武之地的。如果你的技能更符合大多數(shù)的市場需求，機會就更大一些。

第六，關(guān)于花費大量時間研究源碼、深鉆底層原理這件事，個人的看法有所轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)也在這么做，但這件事的邊際效用是遞減的，看看面試時背誦的八股文，這本質(zhì)上都是一種”卷“。個人認(rèn)為是大廠招人引起的卷。但目前中小企業(yè)的市場邏輯貌似變化了，可能更多關(guān)注業(yè)務(wù)和綜合能力，向這個方向的投入和努力，ROI才會更高。當(dāng)然，這也只是個人感覺的變化，僅作參考和討論。

第七，如果有幸有幾個Offer，那么，選一個還在賺錢的行業(yè)，大概率會活得久一些。有一些簡歷，前面幾家公司都是大廠，突然選擇了一家小公司，普通的業(yè)務(wù)，然后，就沒有然后了。行情不好，如果有選擇，選擇就更重要。

第八，備好余糧，控制好超前消費。

第九，如果你現(xiàn)在還有一份工作，切忌別意氣用事，別裸辭。

第十，未來競爭的核心大概率是圍繞：學(xué)習(xí)能力、動手能力、產(chǎn)品能力、管理能力的T型人才。

關(guān)于GPT的競爭

長期關(guān)注的朋友都了解，本人是Java出身，從事Java編程已經(jīng)十二三年了，最近兩個月幾乎完全轉(zhuǎn)向Python和Golang了。原因很簡單：工作需要。

由于GPT的出現(xiàn)，讓學(xué)習(xí)新知識的曲線變得平緩，讓學(xué)習(xí)和輸出效率翻倍提升。曾看到一博主說：GPT并不會替代程序員。列舉了不少理由，大多是說GPT還不夠智能。而我自己的親身體驗是，GPT可以讓一個程序員做2-3個程序員的事，特別是在遇到疑難Bug時，之前可能需要半天、一天，當(dāng)用上GPT之后，可能只是分分鐘的事。雖然GPT還不夠”智能“，但它讓三個崗位變成一個崗位，那么，另外兩個程序員本質(zhì)上不是已經(jīng)被GPT替代了嗎？

最近在思考另外一個問題，由于GPT的出現(xiàn)，也或許是由于市場行情的變化，未來的軟件工程師可能不再以編程語言來區(qū)分，而是需要什么學(xué)什么。大量的編程語言只不過是實現(xiàn)目的工具箱，這個工具箱里面有Java、Python、Golang、Rust等等。當(dāng)用到什么時，拿出來，快速掌握、實踐、運用、實現(xiàn)，這期間還有GPT這個利器的加成。

軟件工程師將需要更抽象的編程思想，而不是一門語言。想要更理解更抽象的編程思想，前提是多學(xué)兩門編程語言。

關(guān)于未來

上面聊GPT的部分，也提到了個人的一些關(guān)于未來工程師的形態(tài)和需要具備的能力。這里再總結(jié)一下：

如果你有能力提升競爭門檻，那么走高精尖的路線，也是非常不錯的。但這也意味著選擇范圍的有限。

如果你想與更多市場需求相吻合，那么擁有自己搭舞臺、自己唱戲的能力就非常重要。本質(zhì)上就是多面手。

如果你想長久的在這個行業(yè)混，快速學(xué)習(xí)能力是必備的。這可能也是軟件行業(yè)一直都存在的隱性需求?，F(xiàn)在又有了GPT的加持，未來新增了一個區(qū)分維度：會用GPT的和不會用GPT的。

如果你想有更多的選擇，不要再固守一門編程語言，而是以解決需求、達成目標(biāo)為最終訴求，語言只是一種實現(xiàn)方式和手段。

如果你曾經(jīng)在高位，曾經(jīng)是管理崗，但目前很難再找到對應(yīng)的崗位，那么降低預(yù)期，保持學(xué)習(xí)、動手能力就非常重要。要有”龍蛇之變“的能力和心態(tài)。

如果現(xiàn)在你還沒找到工作，那么換一種生活方式，享受一下沒有那么”卷“的生活，思考一下人生，也未嘗不是好事。生活畢竟不僅僅是工作，生活還也可以有各種各樣的方式和選擇。