如今美國(guó)大學(xué)體育招募就像狂野的西部，數(shù)百萬(wàn)業(yè)余運(yùn)動(dòng)員與2800個(gè)大學(xué)體育項(xiàng)目相匹配的過(guò)程已經(jīng)變成了一場(chǎng)混戰(zhàn)。但對(duì)于德克薩斯州奧斯汀市的一位科技企業(yè)家來(lái)說(shuō)，這種混亂預(yù)示著一個(gè)機(jī)會(huì)，他渴望利用大數(shù)據(jù)技術(shù)為大學(xué)招募人員創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

Brian Cruver自己承認(rèn)不是個(gè)體育迷。他的背景是商業(yè)技術(shù)，已經(jīng)創(chuàng)辦了兩家成功的公司，包括一家名為Xenex的機(jī)器人消毒公司和一家名為Alert Media的緊急警報(bào)通信公司。他說(shuō)：“幾年前，我們賣(mài)掉了Alert Media，我又有點(diǎn)想收購(gòu)它了。我就想，下一個(gè)要解決的大問(wèn)題是什么？與此同時(shí)，我的兒子被招募去踢足球?！?/span>

像許多高中運(yùn)動(dòng)員的父母一樣，Cruver全身心地投入到大學(xué)招生過(guò)程中，希望能讓兒子找到一個(gè)好的項(xiàng)目和一所好學(xué)校。他探索了一些旨在向大學(xué)招聘人員展示高中球員(他們的付費(fèi)客戶(hù))的在線課程，但發(fā)現(xiàn)這一過(guò)程效率低下且成本高昂。

“我們發(fā)現(xiàn)的所有攻擊都集中在父母身上，試圖讓父母拿出信用卡。這幾乎是掠奪性的，”他說(shuō)。“作為父母，我們不知道我們應(yīng)該做什么，直到（招募過(guò)程）結(jié)束?！?/span>

這次招募的磨難給Cruver和他在Alert Media的同事Brett Andrew留下了深刻的印象，Andrew的女兒被招募到大學(xué)打排球。他們發(fā)現(xiàn)，教練們總是在為球隊(duì)填補(bǔ)空缺。

由于新冠大流行后實(shí)施了新的NCAA（美國(guó)全國(guó)大學(xué)體育協(xié)會(huì)）規(guī)則，運(yùn)動(dòng)員在轉(zhuǎn)學(xué)到新大學(xué)后不再需要休息一年。再加上有關(guān)“姓名、形象和肖像”(NIL)的新規(guī)定，這基本上意味著運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)在是自由球員，可以根據(jù)大學(xué)提供費(fèi)用的金額每年更換學(xué)校。

“突然之間，我們知道了很多關(guān)于大學(xué)體育招募是如何運(yùn)作的，這是一團(tuán)亂?！盋ruver說(shuō)，“這絕對(duì)是一片混亂。這是狂野的西部。沒(méi)有過(guò)程。運(yùn)動(dòng)員們討厭它。父母討厭它。高中教練討厭它。大學(xué)教練討厭這樣。每個(gè)人都討厭它，但每個(gè)人就是這樣做的，這是沒(méi)有道理的。”

感覺(jué)到機(jī)會(huì)的Cruver和Andrew去年共同創(chuàng)立了一家名為Scorability的公司，旨在通過(guò)使用大數(shù)據(jù)、分析和人工智能來(lái)幫助大學(xué)教練和招聘人員簡(jiǎn)化大學(xué)招聘流程，從而理清混亂的局面。

教練是得分能力的預(yù)期使用者，他們承受著巨大的壓力，要為他們的球隊(duì)找到最好的球員。對(duì)于像橄欖球這樣的大型運(yùn)動(dòng)，教練們帶著多部手機(jī)在全國(guó)各地旅行，會(huì)見(jiàn)運(yùn)動(dòng)員和他們的家人。

Cruver說(shuō):“他們基本上是在管理從錄用到承諾再到簽約的招聘渠道，而這是不可能的?！薄八麄兪墙叹?，但他們要籌集資金、招募新人、管理預(yù)算以及所有其他事情。他們真的沒(méi)有花足夠的時(shí)間來(lái)培養(yǎng)一名運(yùn)動(dòng)員或?yàn)楸荣愖鰷?zhǔn)備。他們迫切需要一些能改善他們生活和工作的東西?！?/span>

Scorability希望通過(guò)成為即將進(jìn)入大學(xué)的高中運(yùn)動(dòng)員和現(xiàn)有大學(xué)運(yùn)動(dòng)員的高質(zhì)量數(shù)據(jù)的中央交換中心，來(lái)改善教練的工作。該公司還開(kāi)發(fā)了算法，旨在找到運(yùn)動(dòng)員和用戶(hù)大學(xué)課程之間的最佳匹配。

Cruver說(shuō)，這一切都始于數(shù)據(jù)，Scorability“以各種可以想象的方式”獲得數(shù)據(jù)，包括互聯(lián)網(wǎng)、高中和大學(xué)課程、訓(xùn)練營(yíng)、教練和運(yùn)動(dòng)員本身?！?/span>

Scorability還設(shè)計(jì)了自己的心態(tài)和性格評(píng)估問(wèn)卷，使其能夠超越最初的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確定一些對(duì)在更高級(jí)別取得成功很重要的無(wú)形因素，但這些因素很難確定。一個(gè)大學(xué)項(xiàng)目，比如阿肯色州的大學(xué)橄欖球隊(duì)就是一個(gè)Scorability客戶(hù)，現(xiàn)在有了一個(gè)更容易的途徑來(lái)確定哪些球員最適合他們的項(xiàng)目，更不用說(shuō)成本更低了。

“我們會(huì)去找大學(xué)教練說(shuō)，這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)?！盋ruver說(shuō)?！澳愕拿麊紊嫌?00名后衛(wèi)。你很難去訪問(wèn)所有人，以了解他們到底有多聰明，他們有多高，他們有什么樣的性格，但通過(guò)我們的算法可以給出你應(yīng)該關(guān)注哪90人?！?/span>

最好的橄欖球運(yùn)動(dòng)員很可能最終進(jìn)入所謂的五大聯(lián)盟(即ACC、Big Ten、Big 12、Pac-12和SEC)中的一所學(xué)校，但是大學(xué)橄欖球甲級(jí)聯(lián)賽的其他五個(gè)分區(qū)呢？那么女子足球的33個(gè)分區(qū)呢?有一長(zhǎng)串運(yùn)動(dòng)員和項(xiàng)目，這是scoability最初打算留下印記的地方。

Cruver說(shuō)：“阿肯色州要獲得這3000名運(yùn)動(dòng)員的所有第一手信息，需要花費(fèi)大約40萬(wàn)美元，需要大約2700個(gè)小時(shí)。”“他們沒(méi)有40萬(wàn)美元，也沒(méi)有2700個(gè)小時(shí)。我們?cè)谝恢軆?nèi)就做到了?！?/span>

在開(kāi)發(fā)了一年的平臺(tái)之后，Scorability現(xiàn)在正從幕后中走出來(lái)。該公司已經(jīng)籌集了1100萬(wàn)美元，其系統(tǒng)中有超過(guò)10萬(wàn)名運(yùn)動(dòng)員和少數(shù)付費(fèi)客戶(hù)。從明年年初開(kāi)始將對(duì)其他主要大學(xué)團(tuán)體體育項(xiàng)目進(jìn)行支援，并從明年秋天開(kāi)始對(duì)個(gè)人體育項(xiàng)目進(jìn)行支援。