奧特曼被OpenAI董事會解雇的往事，還有新瓜曝出。

原來是Ilya為董事會提供了關(guān)鍵證據(jù)。

這部分證據(jù)來自前CTO Murati與奧特曼的對話截圖。

比如奧特曼說GPT-4 Turbo不需要聯(lián)合安全委員會審查，但Murati后面核實(shí)發(fā)現(xiàn)，事實(shí)并非如此。

在奧特曼被解雇事變前一個(gè)月，Ilya整理好了兩份PDF，一份關(guān)于奧特曼，一份關(guān)于Brockman，發(fā)給了董事會其他獨(dú)立董事。

這些新內(nèi)幕來自《華爾街日報(bào)》記者Keach Hagey的新書《The Optimist: Sam Altman, OpenAI, and the Race to Invent the Future》。

（5月20日出版，感興趣的可以蹲）

新書中透露，奧特曼被踢出董事會前一周，老師已經(jīng)警告他類似風(fēng)險(xiǎn)，他完全沒當(dāng)回事。

可能這就是為啥書名要叫“樂觀主義者”吧。

Ilya推動整場政變

梳理新書爆料的新細(xì)節(jié)，OpenAI內(nèi)訌原因無外乎三方面：

有權(quán)力紛爭、有公司發(fā)展分歧，最主要的還是對奧特曼的意見。

首先是對公司技術(shù)的安全問題上，奧特曼為了快速發(fā)布產(chǎn)品與技術(shù)，存在一些撒謊行為。

早在2022年冬天，董事會權(quán)衡是否要發(fā)布GPT-4三項(xiàng)有爭議的增強(qiáng)版本時(shí)，奧特曼就謊稱它們都已通過聯(lián)合安全委員會的批準(zhǔn)。但后面董事會成員Toner發(fā)現(xiàn)，其實(shí)只有一個(gè)被批準(zhǔn)。

與此同時(shí)，奧特曼還在未經(jīng)聯(lián)合安全委員會同意的情況下，在印度內(nèi)測了GPT-4。

后面他又聲稱公司法律部門說，GPT-4 Turbo不需要通過聯(lián)合安全委員會審查，但其實(shí)不是如此。

其次錢款方面，董事會有人發(fā)現(xiàn)他“獨(dú)占”了OpenAI啟動基金，下面的投資人拿不到錢。

這個(gè)基金在2021年推出，旨在投資AI初創(chuàng)企業(yè)，OpenAI負(fù)責(zé)管理。

OpenAI高層表示，奧特曼沒有從該基金中抽取任何費(fèi)用或者利潤。他們表示奧特曼設(shè)立該基金，就是因?yàn)樗案臁?，而且只是一個(gè)臨時(shí)安排。

自從ChatGPT發(fā)布后，OpenAI便開啟了一輪又一輪的快速融資。最新一輪的金額已經(jīng)達(dá)到400億美元，由軟銀出資，融資完成后軟銀將超越微軟成為OpenAI最大投資方。

最后，奧特曼的管理風(fēng)格也引發(fā)內(nèi)部不滿。

新書中提到，Ilya出于多種原因失去了對奧特曼的信任，包括他喜歡讓內(nèi)部搞對立。

2021年Ilya剛剛組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)開始探究OpenAI的下一個(gè)研究方向，幾個(gè)月后Jakub Pachocki也做了類似的東西，后面兩個(gè)團(tuán)隊(duì)合并。

前CTO Murati也提到，奧特曼的親信Brockman在匯報(bào)上會繞過自己這個(gè)直屬上司，直接去找奧特曼。

在2023年10月，Ilya整理了兩個(gè)PDF，一個(gè)是奧特曼的，一個(gè)是Brockman的，發(fā)給了獨(dú)立董事們。

這其中，奧特曼的PDF里包含了很多來自Murati的Slack對話截圖。比如他說GPT-4 Turbo無需審查，但事實(shí)并非如此。

在2023年11月16日，Ilya和三名獨(dú)立董事通過線上會議投票解雇了奧特曼，也免去了Brockman董事職務(wù)。

然后他們聯(lián)系Murati，邀請她擔(dān)任臨時(shí)CEO，不過沒有告訴她奧特曼為啥被解雇。

就在這時(shí)，Murati提到了一個(gè)關(guān)鍵問題：

你們有通知微軟CEO納德拉嗎？

答案是否定，董事會打算在“Murati將在消息發(fā)布到OpenAI網(wǎng)站上之前才通知微軟”。

要知道，直到現(xiàn)在微軟仍舊是OpenAI的最大股東。這意味著，董事會在做了決定、且已成既定事實(shí)、即將公諸于世界的最后一刻，才通知微軟。

這后面也成為奧特曼能夠扭轉(zhuǎn)局面的關(guān)鍵。

再過了一天，Murati越來越擔(dān)心董事會并沒有為解雇奧特曼之后的局面做好準(zhǔn)備，這對于OpenAI而言非常不利。

她與其他高管一起向董事會施壓，最后30分鐘期限，如果再不解釋為何解雇奧特曼，他們將全體辭職。

從這開始一切也偏離了董事會一開始的預(yù)期。

他們本來指望新任CEO能夠幫他們安撫員工情緒，結(jié)果她帶頭反抗董事會。員工對于奧特曼的離開也并不開心。

所以，僅僅48小時(shí)，奧特曼完成極限逆轉(zhuǎn)。得到納德拉鼎力支持，OpenAI近800人簽署聯(lián)名信，要求奧特曼回歸，否則將集體離職去微軟（雖然本身并不想去）。

在這之中Ilya也簽名了。

顯然，沒有人希望OpenAI就此瓦解。

但是以此事件為節(jié)點(diǎn)，OpenAI高層其實(shí)也分崩離析了。

如今奧特曼身邊只剩下“好基友”Brockman，其余人都相繼出走創(chuàng)業(yè)，有了自己的AI公司。

而OpenAI，或許也回不去從前的OpenAI了。