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IT業(yè)裁員或4月退潮 巨頭加緊擴(kuò)展中國業(yè)務(wù)

企業(yè)動(dòng)態(tài)
專家認(rèn)為,IT企業(yè)的這波“裁員潮”目的是將公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整到最佳狀態(tài),以適應(yīng)殘酷的市場競爭。但企業(yè)能否真正“止血”,還要看公司業(yè)績與今年它們對(duì)自身預(yù)期符合程度。

專家認(rèn)為,IT企業(yè)的這波“裁員潮”目的是將公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整到***狀態(tài),以適應(yīng)殘酷的市場競爭。但企業(yè)能否真正“止血”,還要看公司業(yè)績與今年它們對(duì)自身預(yù)期符合程度。

去年下半年以來,受金融危機(jī)影響,裁員已成為IT業(yè)大小企業(yè)中的普遍現(xiàn)象。

IT從業(yè)人員關(guān)心的問題也從一開始的“裁員厄運(yùn)何時(shí)降臨到自己頭上”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑@波裁員潮還要持續(xù)多久”。

這波裁員潮究竟情況如何?將在什么時(shí)候結(jié)束?

現(xiàn)狀

IT業(yè)成失業(yè)重災(zāi)區(qū)

美國一家人才服務(wù)公司在近期的一份報(bào)告中指出,今年1月,各大產(chǎn)業(yè)實(shí)施了7年來***規(guī)模的裁員,裁員總?cè)藬?shù)超過24萬人,其中IT產(chǎn)業(yè)裁減和因破產(chǎn)解雇的人數(shù)已達(dá)80076人,與零售業(yè)、制藥業(yè)同列“裁得最多的三大產(chǎn)業(yè)”。如果將統(tǒng)計(jì)時(shí)間擴(kuò)大到去年8月至今,IT產(chǎn)業(yè)的裁員總?cè)藬?shù)已達(dá)18萬余人,同比增加74.2%。

瀏覽在2009年1月宣布裁員的公司名單,大部分是以往業(yè)績優(yōu)良、員工福利良好的業(yè)界巨頭。國外業(yè)內(nèi)人士表示,IT等最初看起來不會(huì)受經(jīng)濟(jì)衰退影響的行業(yè)反而裁員力度較大;就美國來看,即便經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃取得成功,那也需要幾個(gè)月的時(shí)間來改善就業(yè)形勢。

大鱷們瘦身的同時(shí),那些初創(chuàng)的、中小型公司員工也未能擺脫這波裁員潮。對(duì)于這波大小公司無一幸免的裁員潮,上海向陽生涯管理咨詢有限公司***職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為,金融危機(jī)下,IT業(yè)的確成為了失業(yè)的重災(zāi)區(qū)。不少企業(yè)不得不通過裁員節(jié)約成本來度過冬天,這是可以理解的。但也不乏一些企業(yè)是在跟風(fēng)裁員,經(jīng)濟(jì)逆勢下,人才是企業(yè)至關(guān)重要的軟實(shí)力,企業(yè)只有擁有人才才能東山再起甚至逆勢而上,因此,某些企業(yè)的跟風(fēng)裁員應(yīng)該說并不明智。

分析

裁員也是戰(zhàn)略調(diào)整

2001年初,裁員風(fēng)從眾多的互聯(lián)網(wǎng)站擴(kuò)散到電腦、芯片和手機(jī)等制造業(yè),越刮越猛。人力資源專家指出,企業(yè)大規(guī)模裁員不外乎由兩個(gè)主要因素決定,一是某項(xiàng)新技術(shù)進(jìn)入普及階段,極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率;二是出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退,市場銷售不旺,企業(yè)庫存增加,被迫壓縮產(chǎn)量。歷史上的裁員潮和今天的類似,也是美國經(jīng)濟(jì)突然出現(xiàn)衰退趨勢并波及全球造成的。

對(duì)那些從原先相對(duì)高薪的工作中退下來的人們來說,被炒魷魚可能是件叫人傷感的事情,可是,站在行業(yè)發(fā)展的角度來看,裁員不能不說是為了更良好的未來。企業(yè)宣布裁員,不僅是降低成本的一條捷徑,更是表明公司想大刀闊斧地進(jìn)行內(nèi)部改革的決心。要知道,許多公司實(shí)際上是不愿意裁員的,因?yàn)檫@樣做既要支付昂貴的遣散費(fèi),還要冒市場對(duì)公司產(chǎn)生信心危機(jī)之險(xiǎn)。所以,面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的衰退,企業(yè)裁員是其進(jìn)行管理方式變革、戰(zhàn)略調(diào)整的重要一步。

2001年上半年美國公司總共宣布裁員77.7萬人,2002年1~7月美國電信產(chǎn)業(yè)總共宣布裁員17.56萬人。然而就是在這一波裁員之后不久,整個(gè)IT行業(yè)開始迎來了新的春天。

展望

或在新財(cái)年退“潮”

2月5日,英特爾宣布關(guān)閉原設(shè)在上海,員工人數(shù)約2000名員工的芯片測試封裝廠,改遷成都。對(duì)此,英特爾上海公司在職員工,已經(jīng)在IT行業(yè)工作了12年的Jay表示,關(guān)廠裁員的故事早不鮮見,2001年春天因互聯(lián)網(wǎng)泡沫爆發(fā)時(shí)IT業(yè)裁員潮的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),也許可以作為今天的借鑒。

對(duì)裁員這個(gè)表面只關(guān)乎一個(gè)行業(yè)就業(yè)形勢,實(shí)則體現(xiàn)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢前景的問題,賽門鐵克公司副總裁、大中國區(qū)總裁吳錫源、英國 人 力 資 源 機(jī) 構(gòu) AntalInternational合伙人謝崢在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示,去年底到今年初,PC、互聯(lián)網(wǎng)、通信、軟件、家電這些被囊括在泛IT概念里的企業(yè),之所以不約而同地進(jìn)行了較猛較急的裁員以節(jié)約開支,是因?yàn)楣鞠M?月新財(cái)年伊始,將內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整到***狀態(tài),以此迎接在金融環(huán)境相對(duì)不安全、市場消費(fèi)疲軟條件下嚴(yán)峻殘酷的市場競爭。也就是說,這波“炒”勢兇猛的“2008裁員潮”,有望從2009財(cái)年起漸漸退出IT業(yè)。當(dāng)然,新財(cái)年IT業(yè)能否真正“止血”,還是將由每個(gè)公司實(shí)際完成的業(yè)績數(shù)字與今年它們對(duì)自身預(yù)期符合程度來決定。

出路

加緊擴(kuò)展中國業(yè)務(wù)

在2003年到2007年IT行業(yè)發(fā)展的這個(gè)黃金階段里,擁有13億人口中國市場的重要性不言自明,而的從當(dāng)前形勢來看,金融環(huán)境相對(duì)安全、消費(fèi)市場潛力依然巨大,4萬億拉動(dòng)內(nèi)需、家電下鄉(xiāng)、3G發(fā)牌等重大利好頻傳的中國,依舊會(huì)是大小廠商打翻身仗的最重要市場。

諾基亞負(fù)責(zé)中國銷售運(yùn)營的全球副總裁鄧元鋆曾在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示,目前中國是諾基亞全球***的市場,中國市場在諾基亞全球戰(zhàn)略中占據(jù)非常重要的位置。未來,諾基亞在中國的覆蓋將更深、更廣,要覆蓋更多的城市,同時(shí)還要要下到鎮(zhèn)、下到村。諾基亞的競爭對(duì)手摩托羅拉也越來越意識(shí)到,他們在全球的市場份額不斷下跌,這些年被諾基亞、三星、索尼愛立信手機(jī)超越的一個(gè)重要原因,就是在中國的市場份額不斷下跌,所以這家公司從2008年開始大大加快了在中國市場的新品上市步伐。

謝崢指出,中國機(jī)會(huì)現(xiàn)在至關(guān)重要,跨國公司選擇關(guān)掉其他地區(qū)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)而新開或擴(kuò)展中國業(yè)務(wù)也不鮮見。

同步播報(bào)

巨頭過冬 各有絕招

 互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)巨頭賽門鐵克公司是去年IT業(yè)內(nèi)少數(shù)沒有裁員的公司之一,該公司在中國的掌門人吳錫源告訴記者,多年來積累下來的穩(wěn)固客戶關(guān)系,是賽門鐵克近幾年一直保持業(yè)績的穩(wěn)定增長和人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的最重要條件。

嚴(yán)格實(shí)施末位淘汰制,是華為在產(chǎn)業(yè)冬天里為人員結(jié)構(gòu)“止血”的秘訣。據(jù)華為員工介紹,一直未放松“過冬”神經(jīng)的華為在2009年的春節(jié)前嚴(yán)格實(shí)行了末位淘汰制,據(jù)悉,該公司的末位淘汰制度一直存在,但在此之前“不怎么實(shí)行”,今年則是嚴(yán)格執(zhí)行,旨在避免員工養(yǎng)成懶惰的行為,同時(shí)激勵(lì)員工積極工作。

華為公司高級(jí)副總裁徐直軍曾表示,受金融危機(jī)的影響,運(yùn)營商會(huì)尋求降低成本,同時(shí)也會(huì)尋找一些戰(zhàn)略合作伙伴?!澳壳皝砜催@個(gè)伙伴***的選擇就是華為,這將是華為改變格局、提升市場份額難得的一個(gè)機(jī)會(huì)?!?/P>

與華為的做法類似,華碩也在去年底宣布了 “凍結(jié)人員招聘”和“精簡5%員工”的人力管控計(jì)劃。華碩電腦總公司方面表示,通過績效考核在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的做法,是華碩內(nèi)部早已形成的一個(gè)長效機(jī)制,在華碩看來,這樣做有利于提升企業(yè)運(yùn)作效力。

1月裁員潮

1月15日

加拿大北電網(wǎng)絡(luò)宣布破產(chǎn)

1月16日

摩托羅拉宣布裁4000人Google裁減100名招聘人員AMD宣布裁員1100人

1月17日

美國CircuitCity破產(chǎn)

1月21日

英特爾宣布裁員6000人愛立信宣布裁員5000人

1月22日

微軟宣布裁員5000人索尼宣布關(guān)廠裁2000人

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責(zé)任編輯:張攀 來源: 每日經(jīng)濟(jì)新聞
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