求職面試心經(jīng)：名企HR為“面試雷人”提個醒
作為HR，每年都會在校園招聘時遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷；但也遇到過大把“面試雷人”，這次集中為同學們提個醒。
雷區(qū)一：準備不足
[案例]
HR：離預定面試時間已經(jīng)過了半個小時了，請問你什么時候能到？
面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找…
HR：你為什么要選擇我們公司？你對這個行業(yè)了解有多少？
面試者：我很喜歡這個行業(yè)，很喜歡你們的品牌，最喜歡的是***，這個產(chǎn)品的廣告非常有創(chuàng)意，我特別欣賞里面?zhèn)鬟_的概念……”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)
HR：你還有什么問題要問我么？
面試者：那個，能介紹一下你們公司是做什么的么？[避雷針]
既然已經(jīng)去面試，就要抱著嚴肅認真的態(tài)度，對人對己都是一種最起碼的尊重。
事前最好準備工作做充足，可以通過網(wǎng)絡和熟人等渠道對該公司和所在行業(yè)有一個基本的了解，多留意相關的廣告、新聞和政策，出發(fā)前熟記地址，最好到網(wǎng)上查找好公交線路確保準時抵達。這樣在面試時才會胸有成竹，給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。
雷區(qū)二：奇裝異服
[案例]
某80后小朋友進門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來，一邊說話一邊不停用腳點地踩節(jié)拍，整個過程就像在唱RAP。臨了還和著拍子來一句：“你、是不是、覺得我、很特別？ ”天哪，原來面了個周杰倫啊？[避雷針]
雖然現(xiàn)在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴肅的事情。可有些人偏偏把好好的面試間變成自己的秀場來大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚的年輕人面試時還是要莊重些，體現(xiàn)一定專業(yè)度。另類搞怪風格還是留到進了公司后的員工活動時再展現(xiàn)吧！
雷區(qū)三：裝可愛
[案例]
平時看到日劇韓劇里的女主角嗲聲嗲氣嬌滴滴地說話已經(jīng)渾身起雞皮疙瘩了，更不要說眼前坐著的是一個故作可愛的男生。一上來就說：“我認識你公司某某的耶！”被問到喜歡哪種產(chǎn)品，他不假思索地回答：“當然是化妝品啦，大家都說我皮膚保養(yǎng)得可好呢！ ”(一邊含笑用手摸自己的臉)“我對保養(yǎng)很有研究的，平時出去逛街就會經(jīng)常注意這方面的產(chǎn)品……”(捂臉作害羞偷笑狀)“噢，你們的產(chǎn)品也很好啦……”
[避雷針]
其實對某些偏陰柔風格的男孩子來說，在面試的時候更加要表現(xiàn)出成熟穩(wěn)重的風格和睿智敏捷的思路，否則更會給人留下“娘娘腔”的印象。
雷區(qū)四：博同情
[案例]
有些人被問起離職原因，仿佛祥林嫂吃了黃連，涕淚俱下地歷數(shù)在前一個公司如何被老板欺壓、被同事排擠得暗無天日的生活；有些人跟他商量工資的時候就開始竹筒倒豆子訴苦：什么剛剛結婚買房子要還房貸啦，老婆剛懷孕家里開銷大啦，前一個無良雇主已經(jīng)三年沒給下屬加過工資啦……同情沒博到，倒引起了反感。
[避雷針]
其實市場情況大家心知肚明，沒有必要談太多私人理由，有時一個合理的解釋和恰當?shù)钠谕?，遠勝過千言萬語。
雷區(qū)五：表達不當
[案例]
有些缺乏經(jīng)驗的面試者，尤其是平時不太鍛煉、性格內向的應屆畢業(yè)生在面試官面前表現(xiàn)得相當慌張，嘴唇哆嗦手腳發(fā)抖，握個手手心冰涼?；卮饐栴}像蚊子叫，下意識地做很多小動作來掩飾內心的緊張(比如雙手交叉)，從頭到尾根本沒有正眼看過面試官。
這類人可能的確是有能力的人才，但是面試都如此慌張，如何讓HR相信你的人際溝通和抗壓能力呢？[避雷針]
建議此類面試者平時多對著鏡子作些口頭表達練習，多在人多的場合發(fā)表見解，提高自己的溝通和表達能力。
雷區(qū)六：不實事求是
[案例]
很多人為了凸顯自己的工作能力，往往會把一些不是自己做的工作、或是自己只參與一小部分的項目大包大攬說成是自己一個人的成果。明明是在供應商公司負活動協(xié)調硬說成獨立領導整個項目，明明只是打打電話發(fā)發(fā)傳真的助理事務說成從頭到尾統(tǒng)籌負責，這樣的謊言在資深的HR和業(yè)務經(jīng)理面前根本不堪一擊，適得其反。[避雷針]
實事求是、有一說一，把自己在工作中付出的努力、得到的成長一五一十陳述，才是恰當?shù)男袨椤?/P>
雷區(qū)七：不獨立
[案例]
曾經(jīng)不止一次看到應聘者由媽媽或者男(女)朋友陪同前往，應聘者在里面面試，家屬等在前臺。問他/她為什么要人陪，誠實點的就回答“一個人來家里人不放心”，搞笑點的說“我們等下準備去兜馬路”，真令人哭笑不得。拜托，多大的人了，找工作都要家人陪著來，以后上班是不是出差還要帶個保姆??？不禁讓人強烈懷疑此君的獨立性和自理能力。[避雷針]
建議同學們事先熟悉面試路線，盡量不要家長護送，在面試時也盡量避免多提“我要問問家長的意思”這類話題。只有表現(xiàn)出獨立自主的能干，才能讓HR放心將工作交給你。
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