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快樂由自己 IT行業(yè)女人健康并美麗著

企業(yè)動態(tài)
在IT行業(yè),尤其是提供專業(yè)服務(wù)的IT公司里,多數(shù)女性處于管理層,似乎也成為了一個真正的戰(zhàn)略優(yōu)勢。但有人說:IT世界競爭是殘酷的,套用一句話:做女人難,做IT圈的女人更難,做IT圈的成功女人難上加難!

毛澤東說的很對:“女人能頂半邊天。”身在IT的女性是應(yīng)該是最令人艷羨的。這里不僅是白領(lǐng)麗人聚集之地,高薪高酬,舒心的工作環(huán)境,還有許多憨態(tài)可拘的IT男性圍繞,實在愜意。而且在IT行業(yè),尤其是提供專業(yè)服務(wù)的IT公司里,多數(shù)女性處于管理層,似乎也成為了一個真正的戰(zhàn)略優(yōu)勢。但有人說:IT世界競爭是殘酷的,套用一句話:做女人難,做IT圈的女人更難,做IT圈的成功女人難上加難!

IT行業(yè)不缺女強(qiáng)人

在IT高精尖世界里,男性一直是主角,如果有人能把女性的柔美與枯燥的高科技結(jié)合在一起,那應(yīng)是創(chuàng)世紀(jì)的杰作。但是時代造英雄,這話一點也不假。這是一個英雄輩出的時代,IT行業(yè)也不缺女強(qiáng)人。就在IT行業(yè)真的孕育著一個又一個英雄女豪杰,雖然她們?nèi)允区P毛麟角,但在業(yè)內(nèi)叱咤風(fēng)云,盡現(xiàn)英雄本色。吳士宏(前微軟總裁)、李昕晢(百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司首席財務(wù)長CFO)、陳曉薇(第九城市總裁)、鄧文迪(MySpace中國公司董事)、郭可尊(AMD全球高級副總裁、大中華區(qū)總裁)、劉偉(上海巨人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總裁)、李瑜(盛大游戲有限公司首席執(zhí)行官)、彭蕾(阿里巴巴集團(tuán)首席人才官兼人力資源總裁)、孫亞芳(華為公司董事長)、俞渝(當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總裁)、葉鶯(伊士曼柯達(dá)公司全球副總裁),等足以見證這一點。

風(fēng)光背后是艱辛

“IT行業(yè)只是看上去風(fēng)光,但實際上很折騰人,對女人來說并不適合?!痹?jīng)有人對記者說,因為她不知道自己能否在這個行業(yè)堅持到結(jié)婚生子。同時,還有人用“透不過氣來”形容自己年收入十萬的工作。不僅如此,更嚴(yán)重的是,多數(shù)人由于在學(xué)校里種種原因,在大學(xué)時錯過了最好的戀愛季節(jié),而今天,卻沒有時間也沒有精力去談戀愛,對于自己的狀態(tài)甚至有一些絕望。

1.工作過于辛苦

“因為做得實在是太辛苦,很多女孩都受不了?!庇绕涫亲黾夹g(shù)和銷售的女人,經(jīng)常時間緊任務(wù)急,幾乎每天加班到晚上10點。不僅入門的薪水相對較低,而且由于過于辛苦,有人懷孕不到三個月,孩子就流產(chǎn)了,這使得她情緒低落。甚至有的人因為工作不到一年就懷孕,上司對此耿耿于懷。自此以后,很多升職、培訓(xùn)、項目的機(jī)會就與她無緣,受到排擠,最終不得不走人。

2.轉(zhuǎn)型困難

30歲對于IT行業(yè)的女性雇員來說,是一條坎。如果沒有被提升到管理職位,不僅面臨新畢業(yè)的大學(xué)生和研究生的競爭,而且提升到管理職位,意味著更繁重的工作,更高得離譜的效率,和更大的業(yè)績壓力。所以轉(zhuǎn)型困難重重,不容易成功。

3.人際關(guān)系復(fù)雜

中國的人際關(guān)系復(fù)雜是出了名的,而且很多人都想套點巧,這也是由劣根性所決定的(魯迅文章里沒有少批判)。其實,出來打工,感覺到公司里面的關(guān)系復(fù)雜也屬正常。但是無論在公司時與哪一個同事好,程度去到哪里,都只是同事關(guān)系。一旦離開公司,就什么也不是了。因此保持與同事淡如水的關(guān)系就可以了,因為自己過份熱心,是沒用的。有時過度關(guān)懷反而是傷害,因為只是工作關(guān)系,大家都是保持距離會好點的。

出來社會時間長了,自然知道社會的游戲規(guī)則是怎么樣的了。當(dāng)我們無力改變別人時,只有改變自己。

4.沒有安全感

除了高強(qiáng)度的工作壓力外,IT行的女性還沒有安全感。一旦行業(yè)不景氣,就立即會影響到自己的薪水。這時不會有任何人出來保護(hù)你自己,哪怕是曾經(jīng)的好友。比如時下的IT業(yè)和手機(jī)業(yè),曾經(jīng)是暴利行業(yè),但是現(xiàn)在利潤已經(jīng)拉得極低,已經(jīng)有不少公司開始裁員或減薪。不知道兩三年以后,這個行業(yè)究竟是怎樣的前景,所以多數(shù)IT人對自己的職業(yè)前景充滿了不確定,毫無信心和安全感可言。

5.身體健康出現(xiàn)問題

因為工作壓力過大,所以造成惡性循環(huán),不僅形體不雅,在體檢中也被查出“三高”─高血糖、高血壓、高血脂。加上女性特有的心理結(jié)構(gòu),一些婦科病也開始出現(xiàn),嚴(yán)重地?fù)p傷了女性的身體健康。

6.心理壓力過大

因為心理壓力過大,由此產(chǎn)生郁悶和焦慮,甚至連臉上也爬上了斑點,這絕對是美麗的大敵!弄得一點自信都沒有!更重要的是,女性由于本身有經(jīng)期、懷孕、生產(chǎn)等特殊生理過程,日常生活中又肩負(fù)工作、家庭的雙重壓力,加上女性生性較敏感,情緒波動較大、紊亂,因此很容易引發(fā)焦慮、抑郁、憂郁、急躁。這些則會成為心理疾病的不良誘因,導(dǎo)致心理疾患的發(fā)生。抑郁癥已經(jīng)找上女性。有的人甚至因此而走上了不歸路。

健康快樂人生 一切由自己作主

面臨如此大的壓力,這對生理和心理都是極大的挑戰(zhàn)。那作為IT女性們,應(yīng)該如何來解壓,做一個健康、快樂的人呢?其實,正如佛經(jīng)上提到的,一切皆由心生、性起。所以下面幾個方法或許是大家可以參考的。

中國女性雇員隨著年齡的增長,可以考慮從核心的技術(shù)業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)到輔助性崗位,或者回歸家庭,回轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)、咨詢、甚至美容飲食行業(yè)。事實上,IT行業(yè)高長度的工作時間和高強(qiáng)度的工作壓力,并不利于女性在家庭中承擔(dān)更多的責(zé)任。也就是說,IT女性雇員往往處在一種雙重夾擊的高壓力狀態(tài)下。而在經(jīng)濟(jì)實力允許的條件下,退出也是一種相對明智的選擇。

當(dāng)然大家都知道,盡管外界環(huán)境對心理的影響很大,但壓力產(chǎn)生的最重要因素,還是出于自己對事物的解讀以及對心境的自我控制。所以學(xué)習(xí)一點哲學(xué)和心理學(xué),不僅讓人聰明,同時也看透事物的本質(zhì),因此往往不會產(chǎn)生郁悶情緒。

另外,舒緩的音樂可以放松人,聽音樂減壓,這種方式聽起來有點被動,但卻非常有效。選擇一張可以令自己放松的音樂:音樂可以給忙碌的工作一個緩沖。在欣賞音樂時,一定要讓自己盡量放松,聆聽音樂可以產(chǎn)生很好的舒緩神經(jīng)作用。

我們還可以找一個可信的傾訴對象聊天,或者練練瑜珈功,都有助于緩解壓力。此外,一些輕松的漫畫書也對緩壓大有裨益。心理輕松了身體就會放松,保持良好心態(tài),一切都會好起來。

有人提過,女人都想成為女強(qiáng)人,但又不想成為女強(qiáng)人。這似乎是矛盾的,其實并不矛盾。因為人的發(fā)展和自我實現(xiàn)決定了女人和男人一樣,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心。但是女人由于生理和心理、家庭等原因,往往在精力上較男人要相對來弱一點,更易產(chǎn)生疲勞,進(jìn)而影響心情和事業(yè)。有了上面的辦法,大家可以嘗試,愿天下的IT女性都健康、自信并美麗著!

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責(zé)任編輯:張攀 來源: pconline
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