百度華南分公司涉嫌變相減薪 數(shù)十員工停工抗議
5月14日消息 因不滿公司對于薪酬與績效制度的調整，在與公司負責人協(xié)商未果之后，數(shù)十名百度華南分公司的員工集體停工，來到廣州天河區(qū)勞動局門口集體抗議。這些情緒激動的員工認為他們遭到了變相降薪，百度華南分公司在薪酬制度的調整上“違反了勞動法”。
據員工反映，百度華南公司于3月份起要求員工簽定了新的KPI（關鍵業(yè)績指標），4月下旬，又讓員工簽了薪酬調整協(xié)議，但很多員工聲稱其都是在不知情的情況下被迫簽了這份協(xié)議。有員工表示，本次涉及員工薪資的調整，公司曾舉行了一個溝通會，就是在這個會議的簽到表格不顯眼的地方有一行小字稱：如果簽字代表你已經接受并且認同將要講到的內容。而這些所謂“將要講到的內容”就包括薪酬的調整政策。
參與抗議的百度員工表示，如果按照新的薪資制度執(zhí)行以及這份被他們成為“不可能完成”的KPI考核，“大部分的基層銷售人員工資將被減少一半，據說管理人員的工資也會大幅度降低”，而5月1日起，這份協(xié)議就已經開始強制執(zhí)行。有員工甚至質疑這是公司在變相裁員，該員工告訴網易科技，華南分公司人員流失之后，并未進行補充，甚至有分公司高管曾在內部會議上公開稱要“裁掉一半人，工資也要減掉一半”。
據可靠消息透露，下午有多名百度廣州員工嘗試就“變相減薪”質疑與百度廣州分公司負責人進行溝通，但該負責人并未正面回應員工的質疑，這也引發(fā)了員工的不滿，甚至有員工聲稱“將不得不越級去找李彥宏溝通”。
百度華南公司的一位中層稱，此次受影響的員工在廣州范圍內大概有200人左右，而整個華南地區(qū)，包括深圳、東莞等則超過1000人。
對于百度華南區(qū)銷售團隊調整的情況以及員工罷工的傳聞，百度公司COO葉朋今天下午向網易科技表示，之前開除了部分分公司高層，“那是眾所周知的原因”。但葉朋對百度廣州員工停工抗議的情況似乎并不知情，稱百度沒有出現(xiàn)罷工的情況。
百度一季度財報顯示，百度員工數(shù)量出現(xiàn)下滑的情況。對此，百度COO葉朋向網易科技表示，百度在過去3季度，百度銷售人員一直在減少，但跟經濟危機沒有關系，不會一直減少下去。百度此舉是為了優(yōu)化運營架構，提高運營效率。對于戰(zhàn)略部門，還會繼續(xù)擴招員工。
今年3月底，百度COO葉朋親臨廣州分公司宣布包括百度廣州分公司總監(jiān)謝方敏在內的三名員工離職，這三人為百度在廣州分公司的管理層，主要負責廣州公司的公司運營、銷售等工作。百度COO葉朋并未解釋他趕赴廣州并裁撤這三名中層管理人員的原因。
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