百度反腐9年處理119人，互聯(lián)網(wǎng)大廠的“錦衣衛(wèi)”
百度又一副總裁被查。
4月21日，百度職業(yè)道德委員會(huì)通報(bào)了一起員工涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，原百度集團(tuán)副總裁韋方經(jīng)公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)涉嫌貪腐犯罪，現(xiàn)已被移送公安機(jī)關(guān)依法處理。
通告中稱，韋方涉嫌貪腐犯罪，已被移送公安機(jī)關(guān)依法處理。“韋方不僅背離了百度風(fēng)清氣正的職場(chǎng)文化，踐踏了公司職業(yè)道德的底線，更觸碰了法律的紅線。”
這封落款為“百度職業(yè)道德委員會(huì)”的通報(bào)，讓這個(gè)神秘的部門出圈了。
事實(shí)上，這個(gè)委員會(huì)猶如錦衣衛(wèi)，一直低調(diào)地活躍在百度反腐的關(guān)鍵時(shí)刻。
2012年8月，通報(bào)4起案件，涉及社區(qū)搜索部、公共事務(wù)部、知識(shí)搜索產(chǎn)品市場(chǎng)部等三個(gè)部門；2014年11月，通報(bào)4起案件，涉及游戲事業(yè)部，搜索資源合作部，品牌展示廣告部、展示廣告運(yùn)營(yíng)規(guī)劃部、聯(lián)盟發(fā)展部等五個(gè)部門。2015年，8名員工涉案，2016年，17人涉案，而后的每一年，這個(gè)委員會(huì)都未缺席。
據(jù)職業(yè)道德建設(shè)部工作人員介紹：“在進(jìn)行腐敗案件調(diào)查時(shí)，擁有獨(dú)立的調(diào)查權(quán)，不必經(jīng)過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)即可直接展開調(diào)查，直接向最高管理層匯報(bào)工作。”
飛魚繡春，人鬼之分。繡春刀、飛魚服，是明代錦衣衛(wèi)的標(biāo)準(zhǔn)裝束。一旦著上那身皮，提上那把殺人利刃，在不少影視劇中，錦衣衛(wèi)便是活生生的厲鬼。錦衣衛(wèi)主要從事偵察、逮捕、審問(wèn)等活動(dòng)，直接向皇帝負(fù)責(zé)，可以逮捕任何人，包括皇親國(guó)戚。
除了百度的職業(yè)道德委員會(huì)外，還有阿里的廉政部門、騰訊的反舞弊團(tuán)隊(duì)、美團(tuán)的重案六組、滴滴出行的風(fēng)控合規(guī)部等等。在互聯(lián)網(wǎng)大廠的組織架構(gòu)中，他們猶如錦衣衛(wèi)，地位超然、行使監(jiān)察職權(quán)且直接向最高管理層匯報(bào)。
從這些具備監(jiān)察職能的部門來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)反腐早就成為常態(tài)。
雖然低調(diào)，但職業(yè)道德委員會(huì)，算得上百度最激進(jìn)的部門。韋方也不是第一個(gè)被這個(gè)神秘部門通報(bào)的百度副總裁。
2016年11月4日晚，與韋方處理方式相似，百度職業(yè)道德委員會(huì)向全員內(nèi)部通報(bào)。通報(bào)中表示，收到針對(duì)公司副總裁李明遠(yuǎn)的舉報(bào)，現(xiàn)查明，李明遠(yuǎn)在參與公司一項(xiàng)收購(gòu)項(xiàng)目時(shí)私下收受巨額資金，違反百度職業(yè)道德規(guī)定，現(xiàn)已批準(zhǔn)其引咎辭職。
李明遠(yuǎn)，1983年出生，2004年以實(shí)習(xí)生的身份加入百度。
作為百度貼吧首任產(chǎn)品經(jīng)理，李明遠(yuǎn)打造了全球最大最熱門的中文網(wǎng)上社區(qū)，使當(dāng)年百度貼吧的流量占百度流量的比例從1%提升至11%。此外，李明遠(yuǎn)還主導(dǎo)完成了百度知道、百度百科等社區(qū)類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
2007年，李明遠(yuǎn)擔(dān)任百度歷史上第一個(gè)獨(dú)立事業(yè)部——電子商務(wù)事業(yè)部的總經(jīng)理。
2010年短暫離開百度任職UCWeb北京產(chǎn)品副總裁后，2011年李明遠(yuǎn)重回百度，擔(dān)任百度移動(dòng)·云事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)，2012年升任移動(dòng)·云事業(yè)部總經(jīng)理。2013年，年僅29歲的李明遠(yuǎn)晉升為百度副總裁，成為百度歷史上最年輕的副總裁。
2014年，李明遠(yuǎn)晉升為E-Staff成員，身兼百度歷史上最年輕的副總裁及最年輕的決策委員會(huì)成員，是李彥宏口中的“百度自己培養(yǎng)起來(lái)的年輕管理者”，甚至在江湖中有“百度太子”之稱。
然而，2016年4月便初現(xiàn)端倪。
2016年4月13日，百度進(jìn)行了組織架構(gòu)調(diào)整并成立“百度搜索公司”，下轄副總裁向海龍負(fù)責(zé)的“搜索業(yè)務(wù)群組”(SSG)、副總裁李明遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的“移動(dòng)服務(wù)事業(yè)群組”(MSG)，以及副總裁曾良負(fù)責(zé)的糯米事業(yè)部。之前直接向李彥宏匯報(bào)的李明遠(yuǎn)，改向向海龍匯報(bào)工作。
而后，李明遠(yuǎn)在朋友圈公開申明自己不存在利益輸送等問(wèn)題，但最終李明遠(yuǎn)還是被迫出走百度，黯淡離場(chǎng)。
上至王湛、李明遠(yuǎn)、曾良、韋方四位副總裁，下至實(shí)習(xí)生，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2011年成立以來(lái)，百度職業(yè)道德委員會(huì)，9年間已最少處理了119人。
這到底是一個(gè)什么樣的機(jī)構(gòu)？我們從他過(guò)去的招聘廣告中，或許能找到蛛絲馬跡。
南都曾這樣寫到：在一份招聘廣告上看到，該部門在招聘反舞弊調(diào)查經(jīng)理時(shí)，要求法律專業(yè)畢業(yè)，與偵查/調(diào)查相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備司法調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
而其工作內(nèi)容包括：接受來(lái)自不同途徑的舉報(bào)或報(bào)告，采取適宜的調(diào)查方案及手段來(lái)甄別事實(shí)，提取人證物證，并對(duì)涉案人員進(jìn)行質(zhì)詢。依據(jù)調(diào)查過(guò)程中獲取的事實(shí)，向管理層提供書面的結(jié)案報(bào)告，向公司職業(yè)道德委員會(huì)匯報(bào)案件情況。
據(jù)職業(yè)道德建設(shè)部工作人員介紹，該部門類似香港廉政公署，在百度內(nèi)部具有高度獨(dú)立性，不隸屬于任何業(yè)務(wù)部門。
阿里巴巴創(chuàng)立之初，反腐基本靠文化價(jià)值觀宣導(dǎo)，以及創(chuàng)始人和老阿里人言傳身教。
2009年開始，淘寶的網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)出現(xiàn)了井噴式的增長(zhǎng)，淘寶發(fā)展成一個(gè)有數(shù)千名員工，數(shù)百萬(wàn)賣家、數(shù)億買家的一個(gè)大平臺(tái)。
在淘寶等電商平臺(tái)業(yè)務(wù)崛起，公司規(guī)模與員工人數(shù)成倍增長(zhǎng)的背景下就顯得質(zhì)樸、效率不高。于是，在2009年阿里巴巴出臺(tái)《商業(yè)行為準(zhǔn)則》，并在次年，在淘寶設(shè)立了“反腐試點(diǎn)”——廉正部門。該部門的任務(wù)就是查處、打擊員工的違規(guī)行為。
2012年，在阿里巴巴經(jīng)歷了“中供鐵軍腐敗事件”“聚劃算風(fēng)波”之后，除了贊佩阿里的“自曝家丑”的行為外，更多聲音開始聚焦于阿里巴巴的內(nèi)部管控體系上。
大家熟知的“廉正合規(guī)部”，也在那個(gè)階段出現(xiàn)了。
據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，該部門主要職責(zé)是調(diào)查內(nèi)部是否存在違反集團(tuán)紀(jì)律的情況。當(dāng)時(shí)該部門負(fù)責(zé)人蔣芳，也就是此前在B2B公司的安全團(tuán)隊(duì)工作，主要職責(zé)是調(diào)查客戶如何借助B2B平臺(tái)做不法的事情，從而進(jìn)行規(guī)避。
公開資料顯示，2015年，阿里曾增設(shè)了“阿里首席平臺(tái)治理官”一職，由阿里合伙人鄭俊芳擔(dān)任，她的阿里花名叫“滅絕師太”。與此同時(shí)，阿里設(shè)立了平臺(tái)治理部，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的規(guī)則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、打假、打擊信用炒作等管理事宜。
事實(shí)上，除身負(fù)重任的大佬外，一些店小二也被阿里廉政合規(guī)部門拉入黑名單。這些店小二因手握銷售和流量資源，為企業(yè)銷售、運(yùn)營(yíng)人員提供灰色空間、腐敗橫行。
2015年3月，廉政合規(guī)部公布了對(duì)26家淘寶店鋪永久關(guān)店的處罰決定，經(jīng)查實(shí)，皆因其存在不正當(dāng)謀利行為。其再次發(fā)布處罰公告稱，永久關(guān)閉其平臺(tái)上36家以不正當(dāng)手段謀取利益的店鋪。同時(shí)，這個(gè)“廉正合規(guī)部”在阿里體系中擁有高度獨(dú)立的地位。
據(jù)法制網(wǎng)報(bào)道，該部門只向集團(tuán)CPO（首席人力資源官）匯報(bào)，與各業(yè)務(wù)線以及內(nèi)審、內(nèi)控部門都保持充分的獨(dú)立，其職能不受任何業(yè)務(wù)部門的干預(yù)。同時(shí)，賦予廉正調(diào)查“上不封頂”權(quán)限，問(wèn)責(zé)權(quán)限是全體員工一視同仁、上不封頂。
騰訊反腐，阿里副總裁被捕。
2015年7月9日晚間消息，據(jù)內(nèi)部員工透露阿里巴巴集團(tuán)副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走。
據(jù)悉，劉春寧被帶走是在騰訊工作期間收受商業(yè)賄賂遭到騰訊方面的舉報(bào)。此前有消息稱長(zhǎng)期跟隨劉春寧的秘書被帶走調(diào)查，主要起因是劉春寧負(fù)責(zé)騰訊視頻版權(quán)采購(gòu)時(shí)期涉嫌商業(yè)賄賂。
劉春寧曾任騰訊公司總裁助理、電子商務(wù)部總經(jīng)理，拍拍網(wǎng)負(fù)責(zé)人。2013年7月1日，從騰訊離職創(chuàng)業(yè)。2014年初，任職阿里巴巴數(shù)字娛樂(lè)事業(yè)群總裁，全面負(fù)責(zé)手游項(xiàng)目。
7月10日，阿里巴巴發(fā)表聲明，在表示支持騰訊反腐的同時(shí)，也稱會(huì)盡可能向劉春寧及其家人提供應(yīng)有的法律援助支持。聲明結(jié)尾表示，“年輕人無(wú)權(quán)犯法，年輕人總會(huì)犯錯(cuò)，年輕人承擔(dān)他該承擔(dān)的后果。”。同日，阿里巴巴官方微博發(fā)布公告，證實(shí)“集團(tuán)副總裁劉春寧因涉及騰訊群體性腐敗事件被騰訊舉報(bào)并被警方拘捕”。
江湖中，騰訊反舞弊團(tuán)隊(duì)雖低調(diào)神秘，但出手絕不比阿里和百度手軟。
2019年年底，騰訊審計(jì)監(jiān)察反舞弊調(diào)查組官方公號(hào)發(fā)布了《騰訊集團(tuán)反舞弊通報(bào)》。
《通報(bào)》顯示，2019年前三季度，騰訊反舞弊調(diào)查部共發(fā)現(xiàn)查處違反“高壓線”案件40余起，其中60余人因觸犯“高壓線”被辭退，10余人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機(jī)關(guān)。其中通報(bào)列出了15起典型案例，問(wèn)題主要集中在侵占公司資產(chǎn)、收受賄賂等。
這些案例中，涉事的供應(yīng)商或業(yè)務(wù)合作伙伴向騰訊公司員工行賄或謀取不正當(dāng)利益的，都被列入騰訊黑名單，永不合作。涉案人員違反國(guó)家規(guī)定的，移交工商、公安等執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。
據(jù)了解，騰訊內(nèi)部成立有專業(yè)的反舞弊團(tuán)隊(duì)，在過(guò)去幾年間持續(xù)不斷地加強(qiáng)對(duì)腐敗以及舞弊行為的打擊。從2018年至今，騰訊累計(jì)查處違反“高壓線”案件100余起，其中150余人因嚴(yán)重違規(guī)被解聘，30余人因涉嫌違反法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。
美團(tuán)的反腐，也已成為常態(tài)動(dòng)作，甚至每年都會(huì)發(fā)布一年的生態(tài)反腐公告。
2020年1月10日，美團(tuán)發(fā)布2019年年度生態(tài)反腐公告。公告顯示，2019年美團(tuán)總計(jì)查處違紀(jì)類刑事案件38起，涉案員工20人、合作商員工70人被采取刑事拘留、取保候?qū)?、依法逮捕等?qiáng)制措施。
公告指出，美團(tuán)將反腐敗視為一項(xiàng)組織能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在對(duì)內(nèi)部員工貪腐“零容忍”的同時(shí)，基于共建陽(yáng)光透明營(yíng)商環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，也對(duì)合作伙伴危害平臺(tái)秩序、侵害用戶利益的變相舞弊行為堅(jiān)持“零容忍”原則。
數(shù)據(jù)顯示，2019年，美團(tuán)總計(jì)調(diào)查38起違紀(jì)類刑事案件，其中內(nèi)部員工貪腐及其他違紀(jì)15起，涉案員工20人、合作商員工1人，涉及案件包括收受賄賂、利用職務(wù)便利套取侵占公司資金、侵占商戶結(jié)算款項(xiàng)等；合作商員工變相貪腐23起，涉案人員達(dá)69人，涉及案件包括勾結(jié)網(wǎng)絡(luò)黑產(chǎn)、詐騙、盜賣公司資產(chǎn)等。目前，涉案人員已被采取刑事拘留、取保候?qū)彙⒋兜葟?qiáng)制措施。
2018年12月，美團(tuán)點(diǎn)評(píng)公司發(fā)布生態(tài)反腐處罰公告，宣布包括內(nèi)部員工、生態(tài)合作伙伴人員以及共犯社會(huì)人員等89人受到刑事查處，其中外賣渠道高級(jí)總監(jiān)因觸犯公司高壓線被公司解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)公告披露，2018年2月至今，美團(tuán)“重案六組”在業(yè)務(wù)、HR、風(fēng)控、技術(shù)、IT、內(nèi)控、內(nèi)審等團(tuán)隊(duì)支持下，調(diào)查違紀(jì)類刑事案件29起，移送公安機(jī)關(guān)查處89人。其中，內(nèi)部員工貪腐及其他違紀(jì)刑案11起，涉案員工16人，社會(huì)人員14人。
據(jù)了解，2019年美團(tuán)將繼續(xù)加大深度反腐、生態(tài)反腐的力度，堅(jiān)持反腐理念，繼續(xù)深化反腐體系，推動(dòng)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
美團(tuán)在2015年成立集團(tuán)監(jiān)察部，2016年成立陽(yáng)光委員會(huì)，并且在陽(yáng)光委員會(huì)成立以來(lái)，先后出臺(tái)了《陽(yáng)光職場(chǎng)行為規(guī)范》、《避免利益沖突制度》等十幾項(xiàng)制度作為員工的行為準(zhǔn)則，要求員工“堅(jiān)守道德與法律底線，堅(jiān)決不觸碰陽(yáng)光職場(chǎng)八條高壓線”。
從2018年年初開始，在中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，刮起了一陣反腐之風(fēng)。很快，這股反腐風(fēng)，就刮到了字節(jié)跳動(dòng)的頭上。
在2018年的5月，字節(jié)跳動(dòng)旗下火山小視頻的負(fù)責(zé)人黃子峰等三人就因?yàn)槔寐殑?wù)之便，與合作商有利益往來(lái)，收受賄賂而被字節(jié)跳動(dòng)送交給了警方。
這已經(jīng)不是字節(jié)跳動(dòng)的企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)第一次出手了。早在2016年，字節(jié)跳動(dòng)就曾經(jīng)揪出過(guò)員工彭某與前員工宋某、侯某盜取公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的案件。而到了18年的5月和12月，又相繼出現(xiàn)了字節(jié)跳動(dòng)的員工羅某與王某擅自出售賬號(hào)、利用職務(wù)受賄的案件。
短短兩年的時(shí)間，就出現(xiàn)了四起內(nèi)部腐敗案，其中有三起都集中發(fā)生在2018年，對(duì)此我們還是應(yīng)該對(duì)字節(jié)跳動(dòng)表示一下恭喜。誕生于2012年3月的字節(jié)跳動(dòng)，終于迎來(lái)了每個(gè)大公司都會(huì)遇到的腐敗問(wèn)題。高密度、高頻次出現(xiàn)的腐敗案，說(shuō)明了字節(jié)跳動(dòng)的商業(yè)價(jià)值正在不斷的攀升。
但同時(shí)也反應(yīng)出字節(jié)跳動(dòng)在經(jīng)歷了商業(yè)上的飛速增長(zhǎng)之后，組織制度建設(shè)還略顯不足。所以如何有效的反貪腐，就成為了字節(jié)跳動(dòng)成為大公司之后，所要面臨的第一個(gè)難題。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，字節(jié)跳動(dòng)并不是毫無(wú)回應(yīng)，從這四次的內(nèi)部公告中，可以很清楚地看到，字節(jié)跳動(dòng)的內(nèi)部監(jiān)察部門，叫做企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)，這說(shuō)明字節(jié)跳動(dòng)正在有意識(shí)地建立自己企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。而將涉嫌貪腐人員直接送交警方，并在“陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟”予以公示的行為，也展示出了字節(jié)跳動(dòng)的反腐決心。
相比上述幾家大廠監(jiān)察機(jī)構(gòu)的低調(diào)和雷霆手段，京東的反腐工作總會(huì)不少吸睛的話題。
2019年3月20日，北京市第一看守所迎來(lái)了來(lái)自京東云公共業(yè)務(wù)部的參觀團(tuán)。他們通過(guò)此次參觀,了解在押犯罪嫌疑人的日常生活，其中一位管理者感嘆道“自由是人生最偉大的財(cái)富”。
京東對(duì)腐敗的零容忍政策，可以追溯到2012年。當(dāng)時(shí)，京東的一位周姓采購(gòu)經(jīng)理，因?yàn)槔米约旱穆殭?quán)，謀取高額的不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益而被公安機(jī)關(guān)刑拘。所以到了同年的11月，京東的審計(jì)監(jiān)察部門搖身一變，成為了內(nèi)控合規(guī)部，負(fù)責(zé)監(jiān)察京東的誠(chéng)信反腐工作，直接向劉強(qiáng)東匯報(bào)。
在京東內(nèi)控合規(guī)部門成立后，京東還專門出臺(tái)了《京東集團(tuán)反腐敗條例》和《京東集團(tuán)舉報(bào)人保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度》，還有1000萬(wàn)實(shí)打?qū)嵉姆锤饋?lái)對(duì)舉報(bào)腐敗問(wèn)題的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
除了高額的獎(jiǎng)勵(lì)，完整的制度外，京東內(nèi)控合規(guī)部的反腐公告，也很有自己的特點(diǎn)。別的公司總會(huì)隱去犯錯(cuò)員工的名字和職務(wù)，可京東卻將犯錯(cuò)員工每一個(gè)人是什么職位，叫什么名字，因?yàn)槭裁词拢噶耸裁垂緱l例而被解聘，每一條，每一項(xiàng)都寫的是明明白白，頗有點(diǎn)判決書的意思。
劉強(qiáng)東之所以會(huì)花這么大力氣，在京東反腐倡廉，主要還是源于他自己的一段往事，據(jù)劉強(qiáng)東自己說(shuō)：“我第一次創(chuàng)業(yè)開餐廳失敗了，當(dāng)時(shí)因?yàn)槭斟X的小女孩跟大廚談上了戀愛(ài)，他倆把公司所有的錢都給貪了。”
有了如此慘痛教訓(xùn)的劉強(qiáng)東，在成立京東之后，自然也就將反腐，放到了京東天條的首位。
2012年10月，京東商城高級(jí)副總裁吳聲被爆涉嫌以權(quán)謀私之后，京東創(chuàng)立“廉潔京東”網(wǎng)站。從2016年12月至2018年8月，“廉潔京東”已通報(bào)內(nèi)部腐敗事件24起。其中大部分是運(yùn)營(yíng)人員收受賄賂，凡涉及腐敗的人員均予以辭退，嚴(yán)重者被公安刑事拘留。
2017年，美團(tuán)、京東、騰訊、百度等14家企業(yè)成立“陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟”，通過(guò)共享職場(chǎng)黑名單機(jī)制，對(duì)舞弊員工聯(lián)合拒絕錄用，對(duì)不良商家聯(lián)合拒絕合作，目前陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟共390家成員單位，失信名單涉及170家企業(yè)、3100人。
劉強(qiáng)東也京東內(nèi)部言辭激烈地反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“你貪十萬(wàn)，我就是花一千萬(wàn)也要把你查出來(lái)！”
2017年的圣誕節(jié)，一條“華為高管涉嫌受賄，被帶走調(diào)查”的消息，在網(wǎng)上不脛而走。很快，就有媒體報(bào)道稱，涉嫌受賄而被調(diào)查的高管，是曾經(jīng)獲得過(guò)華為內(nèi)部“藍(lán)血十杰”獎(jiǎng)的消費(fèi)者BG大中華區(qū)執(zhí)行副總裁騰鴻飛。
人們?cè)谕聪б粋€(gè)青年才俊走上歪路的同時(shí)，也不得不對(duì)華為的反腐決心高看一眼。
華為高管因?yàn)楦瘮”徽{(diào)查，其實(shí)算不上一個(gè)新鮮事。早在騰鴻飛事件的11個(gè)月前，就曾有6名華為中層領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樾孤度A為商業(yè)機(jī)密而被捕。而在2014年的9月，更是有116名華為員工因?yàn)樯嫦痈瘮?，而被華為開除。
以華為這樣的體量，想要讓人在巨大的利益面前保持清醒，實(shí)在是太考驗(yàn)人性了。
所以華為在內(nèi)部腐敗問(wèn)題上，一直都是處于一個(gè)極度高壓的狀態(tài)之中。為了防止華為內(nèi)部腐敗現(xiàn)象，華為在內(nèi)部控制上一共設(shè)立了三道防線：第一道防線是業(yè)務(wù)管理者。第二道防線則是內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督部門。第三道，也是最后一道底線，是華為的內(nèi)部審計(jì)部，這個(gè)被任正非譽(yù)為是“司法部隊(duì)”的部門，主要的工作就是對(duì)大小問(wèn)題，審計(jì)到底，糾察不休，只要發(fā)現(xiàn)一處裂痕，就必須深挖出后面的根源。
這些負(fù)責(zé)監(jiān)察的崗位，在華為的內(nèi)部有著特殊的地位。任正非就曾在華為內(nèi)部體系座談會(huì)上公開表示過(guò)：“只要三年以上的監(jiān)管崗位工作經(jīng)歷，就應(yīng)該給他們每個(gè)人發(fā)一個(gè)獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)牌刻上‘英雄萬(wàn)歲’……監(jiān)管崗位的員工比你們還辛苦，有好事也不能漏掉他們。”一番話，就說(shuō)出了任正非對(duì)華為監(jiān)察崗位的重視。
除了重視監(jiān)察，嚴(yán)懲貪腐之外，華為對(duì)于遵紀(jì)守法的員工更是有獎(jiǎng)有賞，在2014年9月的反腐行動(dòng)中，華為一共繳回資金3.7億，而這3.7億，則會(huì)作為獎(jiǎng)金，發(fā)放給華為集團(tuán)的所有員工。
現(xiàn)在的華為，每年年初都會(huì)舉行干部工作作風(fēng)自律宣誓，所有的華為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須都要參加。宣誓的內(nèi)容一共八條，有三條都與反貪腐有關(guān)。華為對(duì)于廉正的重視，絕不僅僅是說(shuō)說(shuō)而已
滴滴廉政風(fēng)控團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人周蕾曾有這樣一個(gè)三角理論：當(dāng)一個(gè)員工具備了動(dòng)機(jī)、能力和機(jī)會(huì)，就幾乎一定會(huì)貪腐。
滴滴在2019年8月公布的內(nèi)部反腐公告中，就有29人因?yàn)樨澑唤馄?。這個(gè)數(shù)目雖然相較于2018年略有減少，但還是一個(gè)較為驚人的數(shù)字。
滴滴內(nèi)部有一個(gè)獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部，并且這個(gè)部門還有著一個(gè)獨(dú)屬于自己的公眾號(hào)，叫做滴滴清風(fēng)，其寓意就是為了讓滴滴內(nèi)部風(fēng)清氣正，為了讓滴滴的員工兩袖清風(fēng)。這個(gè)部門一共分為七個(gè)團(tuán)隊(duì)，直接向滴滴的董事長(zhǎng)程維匯報(bào)，在滴滴公司內(nèi)部具有很高的權(quán)限。
為了應(yīng)對(duì)內(nèi)部的貪腐行為，滴滴風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部可謂是煞費(fèi)苦心，不僅要負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的內(nèi)部監(jiān)察，還要負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行反腐宣傳。為了讓宣傳更具有警示性，滴滴風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門的人曾跟隨警方跨省追捕過(guò)一名貪腐員工，并在警方抓捕到這名員工后，讓這名員工聲淚俱下地來(lái)講述自己的悔恨之情。
同時(shí)，滴滴風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部還會(huì)在公眾號(hào)“滴滴清風(fēng)”上，發(fā)布一些諸如《像防疫一樣防“它”，你能做到嗎？》《我有故事、講給你聽》等反腐反舞弊的文章，以圖文并茂的形式，向員工們講述貪腐的危害，來(lái)樹立員工的反腐意識(shí)。這種通過(guò)當(dāng)事人的親身經(jīng)歷，來(lái)現(xiàn)身說(shuō)法的方式，算是一拳打在了人性的痛處。
為了更好的實(shí)現(xiàn)反腐，早在2017年，滴滴就對(duì)外公布了《滴滴出行合作伙伴廉政合規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)試行方案》。到了2018年，滴滴又在公司內(nèi)部頒布了《廉正行為獎(jiǎng)勵(lì)方案》，給予舉報(bào)貪腐行為和拒絕收受賄賂的員工，提供高達(dá)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。
雖然滴滴在最初的時(shí)候，并沒(méi)有完整的廉正制度，但在公司不斷擴(kuò)張的過(guò)程中，滴滴已經(jīng)建成了業(yè)務(wù)、職能、風(fēng)控內(nèi)審三道防線，編織起了一套嚴(yán)密的反腐網(wǎng)，也標(biāo)志著滴滴，正在逐步走向成熟。
百余年前，英國(guó)歷史學(xué)家阿克頓勛爵在他的著作《自由與權(quán)力》一書中，提出了一個(gè)著名的觀點(diǎn)。原句是這樣表述的——“Power tends to corrupt, absolute power corrupts absolutely”。
此句引入國(guó)內(nèi)后，被翻譯為數(shù)個(gè)版本，目前較為常見的有兩個(gè)：一個(gè)是“權(quán)力使人腐敗，絕對(duì)的權(quán)力絕對(duì)使人腐敗”；一個(gè)是“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”。
翻譯版本1側(cè)重于腐敗的主體——個(gè)人，翻譯版本2則側(cè)重于腐敗滋生的土壤或者是背后的組織架構(gòu)。而個(gè)體與組織在腐敗中關(guān)系也是反腐工作中的討論焦點(diǎn)。
歷史上，行監(jiān)察之職的部門，何止一個(gè)錦衣衛(wèi)。
如，秦朝在中央設(shè)立御史大夫，掌管文書監(jiān)察，御史大夫的官署；漢武帝時(shí)期設(shè)立司隸校尉，號(hào)稱“臥虎”，監(jiān)察中央和地方，可以彈劾除三公以外的所有官員。而后，便是明朝的東廠、西廠和錦衣衛(wèi)制度。
超然于原有組織架構(gòu)之上，直接向最高權(quán)力匯報(bào)。但，值得強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，這些部門，都是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并不屬于公檢法司體系之內(nèi)。
有權(quán)力就會(huì)有尋租的空間，也會(huì)有失控的一刻。對(duì)一個(gè)組織內(nèi)的常規(guī)組織架構(gòu)來(lái)說(shuō)是這樣的，對(duì)地位超然于所有常規(guī)部門的機(jī)構(gòu)，更是這樣。
