我是主考官之面試故事（8）：主考官的無奈
主考官系列文章進(jìn)展到了第8個(gè)故事，逐步地大家從我這個(gè)系列故事中了解到，主考官面對(duì)應(yīng)聘者的思考方式。
有些朋友一定會(huì)有誤解，說：要是所有主考官都像鐘老師這樣該多好啊！
呵呵，我想大家看這個(gè)系列文章的時(shí)候不要僅僅把我這寫面試故事狹隘的理解成是我的面試經(jīng)歷。其實(shí)，這是我把面試故事展現(xiàn)給大家，讓大家更加理解主考官面對(duì)所需人才的心理路程。之所以，大家覺得和我沒有陌生的距離感，我想就是我們比較深入溝通的結(jié)果，我想通過我作為主考官的代言人，和大家充分的溝通后，大家對(duì)面試就不那么心里沒底了。
話說到主考官的無奈，其無奈的***之處就是：招不到合適的人才。
我那次想招聘一個(gè)中級(jí)程序員（月薪范圍是4500-6000視個(gè)人能力而定），招聘要求是：
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)理工科專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練運(yùn)用Java開發(fā)，并對(duì)J2EE相關(guān)程序開發(fā)熟練；
3.熟練使用MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉Oracle者優(yōu)先；
4.對(duì)Linux操作系統(tǒng)熟練，熟悉Solaris者優(yōu)先；
5.熟悉電信綜合網(wǎng)管系統(tǒng)，有電信運(yùn)營(yíng)商OSS\BSS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具有一定的系統(tǒng)分析能力者優(yōu)先；
7.工作踏實(shí)認(rèn)真，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力；
8.有獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
這次招聘的目標(biāo)是想招一個(gè)能獨(dú)擋一面的人，當(dāng)然，此人招聘的目的也不是別的，而是盡可能的給我排憂解難，多給我分擔(dān)點(diǎn)活走，還不用我那么廢神的培訓(xùn)他。
OK，51job貼出去了，好嘛，兩周，毫不夸張，收過來的簡(jiǎn)歷真正符合這個(gè)要求的能跳得出來的就那么幾個(gè)。
我都面試過了，要么就是言過其實(shí)，要么就是嫌我們的廟小。
怎么辦？我的要求高嗎？為啥金鳳凰都不來啊！
是不是還是有點(diǎn)高啊，行，調(diào)整一下！
于是，招聘要求被調(diào)整為如下要求：
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)理工科專業(yè)；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)J2EE相關(guān)程序開發(fā)熟練掌握；
3.熟練使用MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉Oracle者優(yōu)先；
4.對(duì)Linux操作系統(tǒng)熟練，熟悉Solaris者優(yōu)先；
5.工作踏實(shí)認(rèn)真，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力；
6.有獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
還是那樣，又過了兩周還是沒有任何起色，后來我急了，去找HR投訴，我找到了HR管招聘的經(jīng)理：
“老大，你這給我貼招聘啟事都1個(gè)月了，咋回事？”
——HR招聘經(jīng)理是一個(gè)MM，她給人的外表是一個(gè)很職業(yè)的人，但其實(shí)挺怵我們生產(chǎn)一線的經(jīng)理，因?yàn)樗齻儾欢畼I(yè)務(wù)。
他說：“我知道，我知道，你別著急?！?/P>
我說：“嘿！我能不急嗎，我這等著著急用人呢！拿我的事不當(dāng)回事是吧！”
——HR跟我關(guān)系很熟了，經(jīng)常一起吃飯，所以說話很隨便，但是，我雖然是開玩笑但是說話還是帶點(diǎn)刺，因?yàn)椋艺也坏饺?，他們竟然還沒有采取任何措施，對(duì)于他們來說簡(jiǎn)直是失職，我心里很不愉快，呵呵，其實(shí)我們對(duì)于HR來說就是上帝，挺橫的！
他說：“行行，你這樣，我給你一個(gè)51job的帳號(hào)，你自己上去搜簡(jiǎn)歷行不行？”
——看來是被我逼得沒轍了，給我一個(gè)帳號(hào)，讓我自己去搜她也省事了。
我拿到了他的帳號(hào)，我才知道，敢情51job還有中華英才網(wǎng)什么的都有專門給企業(yè)登陸的入口，如圖所示：
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