美國(guó)著名調(diào)研咨詢公司Forrester Research于全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的低谷期（08年末至09年初），開展了一項(xiàng)針對(duì)SOA（Service-Oriented Architecture）的調(diào)查。

在受訪的2227名SOA用戶中有60%認(rèn)同SOA的功效，這其中的40%認(rèn)為SOA實(shí)現(xiàn)了他們預(yù)期的目標(biāo)，帶來(lái)了他們預(yù)期的利益；另外60%認(rèn)為SOA超出了他們預(yù)期的目標(biāo)，帶來(lái)了比預(yù)期更多的利益；這些事實(shí)使他們有充足的依據(jù)繼續(xù)擴(kuò)大對(duì)SOA的投入，加深對(duì)SOA的開發(fā)。在受訪的2000多家企業(yè)的中，75%的決策者表示將于2009年年底實(shí)施SOA。

SOA既不是一種技術(shù)，也不是一種產(chǎn)品，而是一種通過***技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)整合的理念。企業(yè)通過實(shí)施SOA，可以極大地解決信息孤島問題，使業(yè)務(wù)具備更大的靈活性。SOA是不可錯(cuò)過的藍(lán)籌股，任何IT人士，都應(yīng)該高度關(guān)注SOA，敏銳地把握機(jī)遇，為自己、為企業(yè)謀取未來(lái)。

IT企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)首先是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，而技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)就是技術(shù)人才的競(jìng)爭(zhēng)?；赟OA技術(shù)人才的短缺現(xiàn)狀，IBM（www.ibm-soa.com）開展了“SOA英才孵化計(jì)劃”，以彌補(bǔ)人才缺口，為更多的合作伙伴和供應(yīng)商提供人才服務(wù)。同時(shí)，IBM還積極與高校合作，幫助更多的高校人才迅速成長(zhǎng)。

在中國(guó)大陸地區(qū)的教育合作伙伴——博克教育（www.bonck.cn）的推動(dòng)下，IBM與北京郵電大學(xué)軟件學(xué)院合作，開設(shè)SOA方向碩士學(xué)位教育及研修課程，從培養(yǎng)方案、師資配備、課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)方式到就業(yè)通道，體現(xiàn)了高度專業(yè)化、實(shí)用化和定向化的特點(diǎn)。在這里學(xué)生不僅能夠得到系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S訓(xùn)練及實(shí)踐體驗(yàn)，還有IBM專家親臨課堂，講述中國(guó)客戶IT系統(tǒng)遇到的典型問題，這些問題無(wú)論從行業(yè)典型性，還是技術(shù)代表性上都非常有利于幫助學(xué)生全面領(lǐng)會(huì)和掌握SOA理念和技術(shù)。

IBM英才孵化計(jì)劃的實(shí)施，正在不斷影響和推動(dòng)SOA產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，幫助越來(lái)越多的SOA技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)從程序員向架構(gòu)師的轉(zhuǎn)變！