從化一名工程師因?yàn)橄螺d陳冠?！捌G照門”照片而丟了工作。該工程師認(rèn)為單位無(wú)故解除其合同，向單位索取一萬(wàn)多元的賠償。昨日庭審，原告趙某缺席，從化法院對(duì)此案作出一審判決，趙某敗訴。

法院查明，用人單位在趙某等六人的工作電腦中發(fā)現(xiàn)有大量“艷照門”的照片。用人單位表示，在工作場(chǎng)所下載黃色圖片屬于嚴(yán)重違反制度，要求這六名員工寫悔過(guò)書。原告趙某承認(rèn)電腦中有“艷照門”照片，但不愿寫悔過(guò)書，趙某稱照片并不是自己下載的，卻又無(wú)法舉證。因此，用人單位認(rèn)為趙某違反工作制度且不知悔改，于是終止了勞動(dòng)合同。

法院審理此案后認(rèn)為，趙某違反制度在先，屬于用人單位可以單方面解除勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的法定情形，而下載陳冠?！捌G照門”色情圖片的行為也是國(guó)家公安部明文禁止的。

因此法院判決，用人單位的做法沒(méi)錯(cuò)，駁回趙某的訴求。

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