節(jié)后***場大型招聘會——2009年秋季首屆大型綜合人才招聘會11日在國展老館落下帷幕，現(xiàn)場并未出現(xiàn)人山人海的爆滿場面。

記者昨天上午來到老國展，并未看到預(yù)想中的人山人海場面，兩個招聘展館內(nèi)雖然人頭攢動，但“空隙率”還很高，沒有出現(xiàn)摩肩接踵的人潮。

據(jù)主辦方介紹，本次招聘會共有400多家單位，準備了近萬個崗位。主辦方誠通人力資源公司經(jīng)理李曉紅說，這次招聘會***對進場招聘單位進行了資質(zhì)審核，刨去了保險公司、房地產(chǎn)中介、培訓(xùn)學(xué)校等“醉翁之意不在酒”的“虛”崗位，避免應(yīng)聘者在招聘會上還要受到招生、保險等傳銷式騷擾，也避免有些企業(yè)收集大量簡歷作企業(yè)推廣。此外，主辦方在審核崗位時還發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的平均薪資較之前增加了3%-5%。

統(tǒng)計顯示，到昨天下午招聘會結(jié)束，兩天共有2萬余應(yīng)聘者入場。對此，李曉紅解釋，考慮到節(jié)后、甲流等因素，這次招聘會沒有提前做廣告，有意控制了人流，加上應(yīng)屆畢業(yè)生已分配完，節(jié)后學(xué)生未返校等因素。她認為，應(yīng)聘人數(shù)達到了他們的預(yù)期，這樣的招聘會秩序環(huán)境比較好，應(yīng)聘者能與招聘單位有較好的溝通和交流，效率比較高。她表示，這樣只提供有效、真實崗位的方式是招聘會的新嘗試。

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