11日上午，2009年秋季首屆大型綜合人才招聘會在國展老館舉辦，這也是半年來本市最大的一場綜合型人才招聘會。百度時代網絡技術（北京）有限公司、百勝餐飲集團、招商證券等400多家招聘單位為求職者準備了近萬個崗位。

雖然企業(yè)求才心切，但是求職者卻似乎并沒有以往那么熱情。今早8點半記者來到國展時，看到在門口等候的求職者稀稀疏疏。9點鐘招聘會正式開始，但是各家企業(yè)的展位前還是冷冷清清，偶爾有人上前咨詢。直到10點鐘左右，才有成批的人流魚貫而入，招聘會逐漸熱鬧起來，但是并未出現(xiàn)以往各展臺被擠得水泄不通的場面。主辦方表示，此次招聘會安排在長假過后第二天，沒有提前發(fā)布招聘會廣告，因此很多人不知道今天有大型招聘會舉辦。這些原因造成了今天招聘會相對冷清的情況。

按照往年經驗，“金九銀十”也是職場人士跳槽的高峰期，如今，伴隨著金融危機的陰霾漸漸消散，職場也日漸回暖，一些職場人士想另謀高就。

記者采訪了幾位求職者之后發(fā)現(xiàn)，他們并非待業(yè)者，而是經驗十足的職場精英，今天來參加招聘會的目的就是尋找一個待遇更好，更具發(fā)展?jié)摿Φ男隆皷|家”。

已經工作三年的小張現(xiàn)在一家知名外企任人力資源部主管，月薪5000余元，占據著這樣一份既穩(wěn)定又多薪的工作，小張卻并不知足，往常都是他帶人到招聘會招人，今天他卻作為求職者站到了展臺外面。他今天前來應聘的目的是要徹底轉行：“公司的高層一般都是從業(yè)務部門提拔上來的，像我們財務、人事之類的部門不會有太大的發(fā)展空間。所以我想趁著年輕，多學些專業(yè)的業(yè)務知識?！?BR>

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