做過無數(shù)筆試題，做過無數(shù)面試題，基本上沒遇到過很重視語言細(xì)節(jié)的。

語言本身方面，可能會(huì)問問虛函數(shù)和多態(tài)，重載，作用域，存儲(chǔ)方式，字節(jié)對齊，一般問的不多，或者根本不問

相反，對待你不懂XX語言上，往往表現(xiàn)的相當(dāng)寬容，我面試時(shí)坦言自己只會(huì)一點(diǎn)C，對方也表示沒有關(guān)系， 而我目標(biāo)職位沒有一個(gè)跟C是有點(diǎn)關(guān)系的

比較重要的是，基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，大規(guī)模數(shù)據(jù)處理技巧，進(jìn)程,線程,網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)問題，智力題，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等

排序，鏈表操作，二叉樹，也是經(jīng)常會(huì)考到的東西，以筆試時(shí)居多，面試一般更重思路和隨機(jī)應(yīng)變

hash，trie tree，分治，動(dòng)態(tài)規(guī)劃，幾乎是每個(gè)公司招聘時(shí)都會(huì)用到的，這塊回答的好，可以彌補(bǔ)其余部分的缺憾

設(shè)計(jì)模式有時(shí)也會(huì)考，如能答的好，也是大大增加籌碼的

父子進(jìn)程的關(guān)系，資源的共用，進(jìn)程線程模型的區(qū)別，也經(jīng)常會(huì)問，這類OS相關(guān)的，基礎(chǔ)還是很重要的，特別是OS中的算法

數(shù)據(jù)庫方面也會(huì)考，主要是基本功，一些優(yōu)化思想，基本不會(huì)讓你寫SQL語句，可能會(huì)讓你自己設(shè)計(jì)一個(gè)數(shù)據(jù)庫，講思想

網(wǎng)絡(luò)方面會(huì)問問OSI模型中的一些問題，主要包括設(shè)計(jì)思想和作用，但是很少問及細(xì)節(jié)，如TCP頭的哪個(gè)字節(jié)表示什么

智力題則五花八門，各種各樣的都有，一般是考察發(fā)散思維和邏輯推理能力，也有考察思維嚴(yán)密性和嚴(yán)謹(jǐn)性的

當(dāng)你講述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，即使是十分微小的項(xiàng)目，對方也會(huì)非常感興趣，那是考察你解決問題思路和動(dòng)手能力的

面向社會(huì)人士的面試，會(huì)考察很多經(jīng)驗(yàn)，例如談?wù)勀硞€(gè)技術(shù)上需要注意的問題，容易遇到的問題，談?wù)劷鉀Q某一類問題的思路

他們沒那么在乎你的發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ξ?dāng)前的狀態(tài)和能否快速展開工作，還是比應(yīng)屆生要重視的，不太會(huì)容忍長時(shí)間的學(xué)習(xí)過程

所以會(huì)問及一些項(xiàng)目中會(huì)用到的東西，甚至本來應(yīng)該查手冊的東西，看看你是不是經(jīng)常用這個(gè)東西，

對工具的掌握要相對熟練一些，考察的會(huì)更細(xì)致些

無論是哪種情況，語言都不是公司招聘時(shí)最重點(diǎn)考察的東西，有些公司的招聘中，甚至連10%的因子都占不到

還有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，就是薪水越高的職位，越不重視語言，卻很重視思維，基本功和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

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