激烈就業(yè)競爭催火培訓(xùn)市場
最近幾年，新職業(yè)層出不窮，急需大批的新技能人才，相關(guān)培訓(xùn)的需求因此水漲船高。面臨就業(yè)競爭激烈的狀況，更多的人為提升技能水平選擇深造。在這兩大背景之下，培訓(xùn)市場的行情日益火爆。
2010年，哪些培訓(xùn)與我們的就業(yè)密切相關(guān)？記者挑選了適合不同人群的一些熱門培訓(xùn)項目，希望對大家選擇時有所幫助。
IT培訓(xùn)突破40億元
3個月前，才畢業(yè)的東東順利應(yīng)聘到了市內(nèi)一家知名國企，工作主要是Java編程。很快，東東感覺到工作有些吃力了，“以前實習(xí)，都是一些簡單的寫代碼，并沒有正式做過Java項目，雖然也叫程序員，但基本是給模板，把例子往上套，技術(shù)上差距很大。”為了保住這份得來不易的工作，東東在上班一個月后，報了對應(yīng)的培訓(xùn)班。
分析：據(jù)教育部《全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》數(shù)據(jù)顯示，2010年，中國教育培訓(xùn)市場的潛在規(guī)模達(dá)3000億人民幣。IT培訓(xùn)、英語培訓(xùn)作為中國教育培訓(xùn)市場的兩大支柱，2009年分別突破40億元、150億元大關(guān)；到2010年，英語培訓(xùn)更可望達(dá)到300億元。
國內(nèi)軟件行業(yè)發(fā)展到今天，開發(fā)人才不足早已成為業(yè)界公認(rèn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展制約因素。而隨著軟件開發(fā)質(zhì)量控制加強，軟件測試人才則又成為了行業(yè)新的需求熱點。據(jù)相關(guān)資料顯示，目前市場上92%的IT企業(yè)面臨人才短缺，而且作為一個快速變化的新興行業(yè)，IT人才需求也在不斷地更新。有調(diào)查顯示，在國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬；在高等教育體系，獨立開設(shè)軟件測試課程的高校也非常少，專業(yè)的軟件測試教育近于空白。
另一方面，3G是近幾年IT領(lǐng)域的最大熱門，也將成為人才培訓(xùn)市場的一大熱點。前不久在京結(jié)束的首屆3G人力資源論壇上，來自教育部、勞動和社會保障部的專家稱，3G時代即將到來，但是中國在3G軟件和硬件領(lǐng)域的人才缺口至少有50萬，人才培養(yǎng)刻不容緩。
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注冊造價師培訓(xùn)旺
27歲的羅莉在當(dāng)了3年置業(yè)顧問后，成功轉(zhuǎn)型，當(dāng)上了公司的營銷策劃。在此之前，她利用業(yè)余時間，報了專門的培訓(xùn)班。“置業(yè)顧問雖然薪水高，但是給人的感覺總是吃青春飯，我想趁著年輕，趕緊為自己找準(zhǔn)定位，有一個更穩(wěn)定的工作?！绷_莉說。
分析：2009年，中國地產(chǎn)市場快速復(fù)蘇。隨著樓市走熱、新項目上馬，開發(fā)商對專業(yè)人才的需求急劇膨脹。雖然地產(chǎn)行業(yè)的人才需求量大，但部分緊俏崗位的門檻也相當(dāng)高，看重工作經(jīng)驗和職業(yè)資格，如建筑師、注冊建造師、造價工程師、房產(chǎn)估價師、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等，沒有過硬的職業(yè)資格，很難入行。因此，盡管這些職業(yè)資格考試每年的通過率很低，但報考人數(shù)依然持續(xù)攀升，相關(guān)培訓(xùn)也人氣旺盛，是職業(yè)培訓(xùn)市場中的強勢板塊。
此外，隨著地產(chǎn)資產(chǎn)管理、評估、投資分析這些業(yè)務(wù)的不斷擴大，包括國際注冊商業(yè)房地產(chǎn)投資師（CCIM）證書在內(nèi)的一些營銷類高端證書培訓(xùn)也倍受青睞。
工程設(shè)計、建設(shè)人才也是地產(chǎn)行業(yè)的需求重點，相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的行情正逐年走俏。諸如建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師、造價工程師這些職業(yè)資格證書，已成為地產(chǎn)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)市場中的重量級項目。
其中，注冊造價師、監(jiān)理工程師培訓(xùn)更是熱中之熱。這兩類人才嚴(yán)重短缺，用人單位不惜開出幾十萬的年薪，甚至配房配車。在高職、高薪的背景下，相關(guān)資格證書培訓(xùn)將持續(xù)“高溫”。
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農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人缺口10萬
36歲的羅有貴在外務(wù)工近20年了。剛開始那幾年，他在政府的引導(dǎo)下，帶領(lǐng)同村青年前往新疆等地，在工地上靠下苦力掙錢，慢慢地他在工地上學(xué)到了一些技術(shù)，從一名普通工轉(zhuǎn)變成為一名技術(shù)工。隨著外出務(wù)工經(jīng)驗和技術(shù)的積累，羅有貴又從技術(shù)工轉(zhuǎn)變成了包工頭。后來，他特地報名參加了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，當(dāng)上了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。
分析：與城市白領(lǐng)不同，長期以來，農(nóng)民外出打工主要依靠親幫親、鄰幫鄰實現(xiàn)外出，流動性較強，務(wù)工的成本和風(fēng)險均較高，缺乏組織的輸出和管理。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的出現(xiàn)，旨在緩解這一狀況。同時，適應(yīng)廣闊的勞務(wù)市場需求，解決因勞務(wù)信息不對稱而出現(xiàn)的“企業(yè)用工難、勞動力就業(yè)難”現(xiàn)狀，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
簡單地說，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人就是為了幫助農(nóng)民工找工作，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、輸出提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，宣傳組織實施技能培訓(xùn)，實現(xiàn)農(nóng)村人才開發(fā)，推進(jìn)農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)發(fā)揮有效作用。
勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的準(zhǔn)入門檻不高，一般來說，只需要初中文化，參加3—5天的培訓(xùn)考取資格證后就可以上崗。目前，重慶取得執(zhí)業(yè)資格證的有3—5萬人，按照重慶市相關(guān)比例來說，缺口大約有10萬人。
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