思科是好公司。但是不代表公司不錯(cuò)薪水就高。大的外企的收入都不高。思科應(yīng)屆碩士7500月。***年全收入近十萬。第二年收入11萬左右。思科工作五年的員工一般年收入為15萬到17萬左右。

Cisco的薪水架構(gòu)是

basepay*12+15%(這個(gè)15%包含社保的7%

和住房補(bǔ)貼)+8-10%×bonus+少許股票=年薪

股票比例很小意義不大。股票收入基本可以忽略。

思科社會招聘一般對于技術(shù)人員不太可能開到三十萬。思科的市場人員也難達(dá)到三十萬以上。

詳細(xì)的說說吧：

對于應(yīng)屆生，可能開的確實(shí)不怎么高，但是縱觀其他的公司，除了半導(dǎo)體類的公司，和個(gè)別特別牛的公司，應(yīng)屆碩士想開個(gè)1w/m其實(shí)并非那么容易，畢竟人家要給你很多培訓(xùn)。

Cisco開薪水對于有經(jīng)驗(yàn)的人，還是比較合理的，他們會根據(jù)你具體的工作經(jīng)驗(yàn)來給你訂個(gè)level。

level4--level6--level8---level10----level12--level13--……

目前在上海這邊的***級別大概是13級。

level4本科2-3年碩士1年，10-15w(本人注明,如果在思科里工作兩年或碩士工作一年達(dá)不到12萬,這些都是獵頭挖人的價(jià)格)

level6本科3-5年碩士2-3年15-20w

level8本科5-7年碩士4-5年20w-26w

level10本科7+年碩士6+26w-40w

11級基本就是manager級別了40w+

這些范圍是大體的范圍，不會超出太多。。具體的取值還要看你以前的薪水參考和你面試的成績，當(dāng)然還是要談的呵呵。

測試跟開發(fā)都屬于研發(fā)，說測試跟研發(fā)的薪水有差別那是大家定勢思維中的偏見。

Cisco的薪水架構(gòu)是

basepay*12+15%住房補(bǔ)貼+8-10%×bonus+少許股票=年薪

股票比例很小意義不大。

level越高，bonus的比重越小。

給大家一些參考值
 
本科3年有個(gè)測試的開了15w

碩士2年基本在16-18w

碩士3年基本在17w-20w

思科是一家節(jié)約型公司。他的收入保持在中等水平。這是思科總裁說的。如果認(rèn)為思科就代表高收入是錯(cuò)誤觀點(diǎn)。一直以來思科都是名聲好聽,收入在同等通訊設(shè)備商中只是一般水平。

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