開(kāi)源社區(qū)是如何運(yùn)作的——Ubuntu篇
原創(chuàng)【51CTO精選譯文】要真正了解開(kāi)源技術(shù)，是不可能脫離社區(qū)這個(gè)大背景的。與其說(shuō)開(kāi)源是一種生產(chǎn)模式，更不如說(shuō)開(kāi)源是一種社會(huì)活動(dòng)：來(lái)自全球各個(gè)地區(qū)，甚至使用不同語(yǔ)言的人們，通過(guò)在社區(qū)中進(jìn)行思想與代碼的交流，誕生出一個(gè)個(gè)項(xiàng)目。每一個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)小社會(huì)。51CTO系統(tǒng)頻道近期會(huì)發(fā)布一系列介紹開(kāi)源社區(qū)的文章，本文先從Ubuntu社區(qū)開(kāi)始介紹。
Ubuntu和Ubuntu社區(qū)已經(jīng)成為兩個(gè)著名的詞語(yǔ)。不只是模樣酷酷的電腦極客，Ubuntu社區(qū)由來(lái)自不同背景的成員組成，正所謂人上一百，形形色色，這么大一個(gè)社區(qū)，必須通過(guò)有效的手段加以管理，才會(huì)促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定，健康地發(fā)展。Ubuntu社區(qū)一直講究唯才是用的原則，每個(gè)人都可以向社區(qū)貢獻(xiàn)自己的一份力量，但社區(qū)不會(huì)強(qiáng)制成員該怎么做，它只會(huì)鼓勵(lì)成員該怎么做，正是這種激勵(lì)機(jī)制促使了Ubuntu社區(qū)的繁榮，這也是為所有Ubuntu愛(ài)好者提供的一種有效支持機(jī)制。
社區(qū)委員會(huì)
隨著Ubuntu的壯大，社區(qū)的組織和管理開(kāi)始成為一個(gè)問(wèn)題，于是成立了所謂的“社區(qū)委員會(huì)”，旨在幫助社區(qū)正確發(fā)展，社區(qū)委員會(huì)目前由8人組成，其中6人都不在Canonical工作，第八位才是Mark Shuttleworth（51CTO編輯注：Mark Shuttleworth就是Canonical公司的創(chuàng)始人，Ubuntu基金會(huì)的發(fā)起者），這是一種有趣的社區(qū)權(quán)利下放。Mark認(rèn)為，正是這種機(jī)制才使Ubuntu社區(qū)取得了成功。
社區(qū)委員會(huì)管理的是Ubuntu成員。在委員會(huì)議上，對(duì)于那些給Ubuntu做出了重大和經(jīng)久不衰的貢獻(xiàn)者，委員會(huì)議會(huì)賦予他們以下好處：獲得一個(gè)ubuntu.com后綴的電子郵件地址；有特權(quán)將你的博客文章推送到Ubuntu Planet；免費(fèi)訂閱一個(gè)流行的基于Linux的新聞源；其它一些功能。當(dāng)前，Ubuntu社區(qū)在世界各地增長(zhǎng)很快，跨時(shí)區(qū)管理給社區(qū)委員會(huì)的工作帶來(lái)了很多麻煩，長(zhǎng)期下去肯定是不行的，因此Ubuntu社區(qū)委員會(huì)決定委托給“Ubuntu區(qū)域成員委員會(huì)”會(huì)來(lái)管理。
區(qū)域委員會(huì)
區(qū)域成員委員會(huì)實(shí)際上有三個(gè)獨(dú)立的團(tuán)體：美洲、亞洲/大洋洲和EMEA（歐洲、中東和非洲）。社區(qū)委員會(huì)仍然會(huì)指導(dǎo)區(qū)域成員委員會(huì)開(kāi)展工作，委員的任期為2年，當(dāng)委員的任期屆滿時(shí)，還需要重新提名候選出新的委員，當(dāng)然委員如果不愿意干了，也可以提前申請(qǐng)辭職。
區(qū)域委員會(huì)往往會(huì)邀功自賞，但卻忽略了開(kāi)發(fā)人員對(duì)社區(qū)的貢獻(xiàn)，為此，又成立了所謂的“開(kāi)發(fā)者成員委員會(huì)”，它們的職責(zé)就是為Ubuntu開(kāi)發(fā)者申請(qǐng)更多的權(quán)利，激發(fā)開(kāi)發(fā)者的潛力，當(dāng)一個(gè)候選人證明他在技術(shù)上已經(jīng)可以勝任某項(xiàng)工作，并且是值得信賴的，那么他們可以獲得適當(dāng)?shù)奶貦?quán)，借助“Ubuntu開(kāi)發(fā)者”的光環(huán)可以自動(dòng)獲得“Ubuntu成員”的稱號(hào)。
這意味著只要給Ubuntu做出了貢獻(xiàn)，就會(huì)得到承認(rèn)，每個(gè)人都可以加入到貢獻(xiàn)者隊(duì)伍中去。如果你不是開(kāi)發(fā)者，也可以從事翻譯和社區(qū)技術(shù)支持。而Canonical員工雖然有工資報(bào)酬，但他們?cè)谏鐓^(qū)中也并沒(méi)有什么特權(quán)，他們?nèi)匀恍枰蛏鐓^(qū)委員會(huì)提出申請(qǐng)，等社區(qū)委員會(huì)調(diào)查后，確認(rèn)其確實(shí)為社區(qū)做出了很多貢獻(xiàn)，才會(huì)授予他們更多的特權(quán)。
所有的區(qū)域委員會(huì)都是這么運(yùn)作的。有人甚至提出采取標(biāo)準(zhǔn)化流程，也就是說(shuō)多個(gè)委員會(huì)執(zhí)行的任務(wù)都是相同的，據(jù)我所知，在委員會(huì)內(nèi)部已經(jīng)在做某些工作，試圖改善當(dāng)前的工作，但我認(rèn)為各個(gè)區(qū)域委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)還是應(yīng)該允許存在差異，區(qū)域委員會(huì)之間也在合作和分享最佳做法，但目前尚未公開(kāi)具體細(xì)節(jié)。在保留必要的秘密外，標(biāo)準(zhǔn)化流程如果變得更加透明則會(huì)更好。
LoCo委員會(huì)
另一個(gè)由社區(qū)委員會(huì)監(jiān)管的委員會(huì)是LoCo委員會(huì)（指本地社區(qū)的委員會(huì)），它們的職權(quán)主要是處理當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的一些問(wèn)題和沖突，其實(shí)LoCo委員會(huì)未事先規(guī)劃，最早它是當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)成員自發(fā)組織起來(lái)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，得到官方認(rèn)可完全是因?yàn)檫@個(gè)組織不斷壯大，其作用日益明顯，Ubuntu社區(qū)委員會(huì)不得不承認(rèn)他們的存在。LoCo委員會(huì)加入到管理隊(duì)伍后，流程發(fā)生了一些變化，以前，當(dāng)一個(gè)LoCo委員會(huì)得到批準(zhǔn)后，他們不需要更新他們的狀況，但LoCo委員會(huì)現(xiàn)在要執(zhí)行更新任務(wù)了，對(duì)于LoCo委員會(huì)記錄他們所做的貢獻(xiàn)也有好處，也有利于多個(gè)LoCo委員會(huì)之間的協(xié)作。
LoCo委員會(huì)得到批準(zhǔn)的一個(gè)主要原因是，他們?cè)诮M織和生產(chǎn)方面做出的貢獻(xiàn)得到了承認(rèn)，他們也獲得了Ubuntu CD作為報(bào)答，在組織活動(dòng)時(shí)，也會(huì)得到Canonical的大力支持。
Canonical
Canonical已經(jīng)決定成立一個(gè)專門(mén)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)處理社區(qū)相關(guān)的事務(wù)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)由Jono Bacon負(fù)責(zé)管理，他喜歡將那些向他報(bào)告工作的人稱為“騎手”，團(tuán)隊(duì)成員有Daniel Holbach，他負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)者社區(qū)，Jorge Castro負(fù)責(zé)社區(qū)“上游”或外部項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)，David Panella負(fù)責(zé)翻譯工作，他的最終目標(biāo)就是要讓Ubuntu用戶在Ubuntu中見(jiàn)到自己的母語(yǔ)，最新加入的騎手是 Ahmed Kamal，他負(fù)責(zé)云計(jì)算社區(qū)。
這個(gè)專職的團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步闡明了Canonical對(duì)社區(qū)的態(tài)度，他們必然成為社區(qū)的指導(dǎo)者，會(huì)在整個(gè)Ubuntu生態(tài)圈中起到紐帶作用。
原文出處：http://www.linuxuser.co.uk/opinion/ubuntu-and-the-importance-of-community/
【編輯推薦】
