通過標(biāo)準(zhǔn)采礦流程獲利的加密貨幣愛好者要么使用自己的采礦設(shè)備進(jìn)行單獨(dú)開采，要么加入一個礦池，將一個人的采礦資源與其他礦池采礦者的礦產(chǎn)結(jié)合起來，以提高處理效率來提高采礦產(chǎn)量。本文主要討論礦池如何工作。

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世界上最古老的貨幣，即實(shí)物黃金，是通過金礦開采過程從地球上挖出來的。它會發(fā)現(xiàn)尚不可用的隱藏黃金。成功的采礦可以使單個挖掘者或采礦公司擁有黃金。

加密貨幣挖礦的工作原理類似，因?yàn)榭梢允褂糜?jì)算機(jī)程序以數(shù)字方式發(fā)現(xiàn)虛擬硬幣。比特幣系統(tǒng)已經(jīng)設(shè)置了總共2100萬個比特幣的限制。

所有這些比特幣都位于區(qū)塊鏈系統(tǒng)內(nèi)。大多數(shù)已經(jīng)被挖出或被“開采”，并由不同的參與者擁有，而其余的正在開采中，最終將變得可用。

了解采礦過程

加密貨幣挖掘涉及兩個功能-將新的加密貨幣發(fā)布到系統(tǒng)中(類似于黃金發(fā)現(xiàn))，以及驗(yàn)證交易并將其添加到區(qū)塊鏈公共分類帳中。它是通過連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)執(zhí)行的，該計(jì)算機(jī)通常配備有特殊的采礦硬件設(shè)備和軟件程序，以控制和管理采礦過程。

加密挖掘是一種計(jì)算密集型，類似于難題解決的計(jì)算過程，需要高處理能力和高電耗。首先解決難題的礦工將下一個區(qū)塊放在區(qū)塊鏈上并獲得獎勵。獎勵包括讓礦工成為新發(fā)行的比特幣的所有者，或獲得與區(qū)塊中執(zhí)行的交易相關(guān)的費(fèi)用。

加密貨幣發(fā)現(xiàn)過程的配置方式是，如果有更多的礦工在工作，難度級別會上升，而礦工數(shù)量的減少會緩解難度級別。獎勵使采礦成為賺錢的有利可圖的活動。隨著越來越多的礦工試圖分得一杯羹，尋找新的區(qū)塊在計(jì)算上變得更加困難，需要更多的計(jì)算能力。對于單個礦工來說，這通常是不切實(shí)際的且過于昂貴。

集中采礦

進(jìn)入采礦池，該采礦池是一組礦工，與單個礦工相比，這些礦工一起工作以增加在礦工組中找到礦塊的機(jī)會。通過這些池，礦工將其各自的計(jì)算資源與其他成員的資源相結(jié)合，從而增強(qiáng)了聯(lián)合處理能力，并有助于更快地實(shí)現(xiàn)所需的輸出。

同樣，一個人可以組合九個采礦設(shè)備，每個設(shè)備產(chǎn)生每秒335兆(MH / s)的采礦功率，以產(chǎn)生大約3千兆的組合輸出。輸出速度更快，并且有更好的機(jī)會發(fā)現(xiàn)比特幣。

但是，這種具有更好輸出和更高機(jī)會的集中工作是有代價的。與通過單獨(dú)采礦獲得的獎勵的所有權(quán)相比，通過聯(lián)合開采獲得的獎勵在各個池成員之間分配。

礦池的功能

礦池實(shí)質(zhì)上是池成員的協(xié)調(diào)員。這些功能包括管理池成員的值，通過可用處理能力的努力尋找獎勵，記錄每個池成員執(zhí)行的工作以及根據(jù)適當(dāng)?shù)尿?yàn)證后按工作分配的比例向每個池成員分配獎勵份額。

每個池成員的工作可以通過兩種方式分配。傳統(tǒng)方法涉及為成員分配一個工作單元，該工作單元由特定范圍的隨機(jī)數(shù)組成，該隨機(jī)數(shù)是區(qū)塊鏈礦工正在計(jì)算的數(shù)字。一旦池成員完成了在指定范圍內(nèi)的工作，他們就會提出要分配新工作單元的請求。

第二種挖掘方法允許池成員自由選擇和選擇自己喜歡的工作，而無需池中的任何分配。該方法可確保沒有兩個成員位于同一范圍內(nèi)，就像沒有兩個淘金者在探索同一塊土地一樣。

礦池如何分享獎勵

成功識別礦池的獎勵，然后根據(jù)池份額機(jī)制進(jìn)行共享。份額描述了特定成員計(jì)算機(jī)對挖礦池的貢獻(xiàn)。

有兩種份額-接受和拒絕。接受的份額表明，池成員所做的工作為發(fā)現(xiàn)新的加密貨幣做出了巨大貢獻(xiàn)，這些都得到了回報(bào)。

被拒絕的份額代表對區(qū)塊鏈發(fā)現(xiàn)無貢獻(xiàn)的工作，因此不付款。即使成員的計(jì)算機(jī)成功執(zhí)行了工作，但針對該特定阻止將其提交的時間較晚，也構(gòu)成了被拒絕的工作。

理想情況下，池成員希望其所有股份被接受。但是，被拒絕的股份是不可避免的，因?yàn)闀T計(jì)算機(jī)上的所有計(jì)算不可能在硬幣發(fā)現(xiàn)中很有用，并且總是按時提交。

池成員將根據(jù)其接受的有助于發(fā)現(xiàn)新硬幣區(qū)塊的份額獲得獎勵。股份沒有實(shí)際價值，它只是一種會計(jì)方法，以使獎勵分配保持公平。根據(jù)接受的份額，會員可以使用以下不同的方法獲得獎勵：

每股支付(PPS)：僅基于池成員提供的接受的份額允許即時支付，池成員可以立即從池的現(xiàn)有余額中提取收入。

比例(PROP)：在采礦回合結(jié)束時，將提供獎勵，獎勵與成員所占份額相對于池中總份額的比例成正比。

共享的每股最高支付額(SMPPS)：一種類似于PPS的方法，但是將支出限制為共享池已賺取的最高額。

均衡共享的每股最高支付額(ESMPPS)：一種類似于SMPPS的方法，但在比特幣采礦池中的所有礦工之間平均分配付款。

其他變體包括雙幾何方法(DGM)，最近共享的每股最高支付額(RSMPPS)，帶最新回酬的最高有償支付額(CPPSRB)和比特幣合并采礦(BPM)。

在決定加入一個特定的礦池之前，礦工應(yīng)注意每個礦池如何在成員之間共享其付款以及其收取的費(fèi)用(如果有)。通常，礦池可能會收取1%至3%的礦池費(fèi)用。

隨著與家用計(jì)算機(jī)兼容的高速設(shè)備的支持，采礦變得越來越流行，從單個采礦中實(shí)際獲利的機(jī)會正在減少。大多數(shù)人選擇加入一個采礦池，從而使他們的高概率有限利潤，而不是低概率高利潤。