[[20807]]

對(duì)于外包來說主要有三種開式，第一種就是像大連這種以軟件外包為主的城市，整個(gè)城市的主要軟件產(chǎn)業(yè)就是外包，目標(biāo)是超過印度的班加羅爾。第二種形式是大公司將軟件項(xiàng)目外包給小公司去做。(本質(zhì)上與第一種形式也是一樣的，只不過是第一種形式是國外的大公司將項(xiàng)目外包給小公司去做)。第三種形式是人力外包。

對(duì)日軟件外包：

對(duì)日軟件外包指的是把日本的項(xiàng)目拿到國內(nèi)來做，項(xiàng)目多種多樣，有長期維護(hù)的也有短期開發(fā)的。從外包過來的項(xiàng)目看，日本人對(duì)軟件使用的更新速度遠(yuǎn)比不上在工業(yè)方面產(chǎn)品的更新速度。做對(duì)日軟件開發(fā)的技術(shù)要求不高，多數(shù)項(xiàng)目都是能看懂代碼就行，有些項(xiàng)目開發(fā)的模板都是寫好的，模式比較單一，基本沒有自己發(fā)揮的空間。外包過來的項(xiàng)目架構(gòu)都是在日本寫好的，拿過來開發(fā)的多數(shù)是業(yè)務(wù)代碼和最低層編碼工作。如果是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)做對(duì)日軟件開發(fā)還是比較吃虧的，剛工作時(shí)候技術(shù)能力一般都不行，還要花大量的時(shí)間學(xué)習(xí)外語，外語不好很難有升職的機(jī)會(huì)。隨著年齡的增長，工資也要隨著增長，但這時(shí)如果外語還不是強(qiáng)項(xiàng)的話，就基本失去了競爭機(jī)會(huì)，更多的年輕人會(huì)頂替你的位置。

有一點(diǎn)有優(yōu)勢的是有機(jī)會(huì)去日本工作，但從08年以后，相對(duì)不太容易了。如果自己找直接去日本的機(jī)會(huì)還能多賺些錢，如果通過國內(nèi)的中介公司去，基本第一年是白干了，很大一部分工資會(huì)被中國人撈去。還有一點(diǎn)需要說明的是，做軟件在日本屬于臟亂差的行業(yè)，日本人是不愛干的。

對(duì)日外包的特點(diǎn)及技術(shù)要求：：

需求方面。

情況：日方給出明確需求，并且完全書面化

要求：

◆團(tuán)隊(duì)中有日語達(dá)人

◆團(tuán)隊(duì)中整體日語水平超過3級(jí)，可以看懂式樣書，但是不一定懂業(yè)務(wù)

◆pm日語水平，主要用于溝通

◆需求變更需要文檔化管理，最終客戶給予相關(guān)補(bǔ)償

技術(shù)方面。

情況 ： 日方指定技術(shù)，并且給予支持。

要求：

◆團(tuán)隊(duì)有至少一個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)的，用來解讀日方框架。

◆團(tuán)隊(duì)普通開發(fā)要求水平較低，主要來抄襲demo。

管理方面

情況： 日方要求流程

要求：

◆團(tuán)隊(duì)/公司有明確的流程定義。

◆每個(gè)pm要求按照公司流程辦事

◆每個(gè)團(tuán)隊(duì)配置一個(gè)對(duì)立的SQA和獨(dú)立的CM

納期方面

情況： 日方非常重視納期，并且在納期之后不會(huì)在無故打擾你。

要求：

◆pm要嚴(yán)格指定開發(fā)計(jì)劃。

bug方面

情況： 日本方面對(duì)bug的規(guī)定比較客戶，例如低于千分之五的bug率就可以納品。

要求：

◆完善的測試式樣書(需要根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)書來編寫)

◆完整的測試流程(UT，CT，IT)

#p#

下面具體說下各種外包形式的優(yōu)勢與弊端

經(jīng)常看見有人大說外包的種種不是，項(xiàng)目都是經(jīng)過層層扒皮之后才能到國內(nèi)的小公司(個(gè)人觀點(diǎn)，沒操作過)，導(dǎo)致最后干活的人都是加班加點(diǎn)的干。而且到國內(nèi)的日本項(xiàng)目多數(shù)都是沒有技術(shù)含量的，很多項(xiàng)目都是日方將各種框架寫好，將底層最基本的編碼工作外包出去，甚至寫代碼的時(shí)候都有模板，這對(duì)于技術(shù)的提高自然沒有好處。還有一點(diǎn)不管是做對(duì)日的項(xiàng)目還是對(duì)歐美的項(xiàng)目都會(huì)要求開發(fā)者的語言能力，因?yàn)楣ぷ鬟^程中的文檔和郵件都是外語的程序員也要花相當(dāng)多的時(shí)間去學(xué)習(xí)外語。從這一點(diǎn)考慮，像大連這種主要做外包的城市外語專業(yè)的懂點(diǎn)技術(shù)的比學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)更容易生存。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，中國的人力成本將會(huì)不斷提升，自然會(huì)壓縮外包項(xiàng)目的生存空間。而且在經(jīng)歷過金融危機(jī)的人都會(huì)有感覺，金融危機(jī)對(duì)外包項(xiàng)目的沖擊還是相當(dāng)大的，相信在大連的人都會(huì)有此感觸吧。但是，任何事物的存在都是有道理的，相信2000年的時(shí)候做外包的待遇還是比國內(nèi)很多行業(yè)的待遇要好些吧，相信現(xiàn)在也是這樣。人力外包，就是小公司將人借到大公司去用(也稱為外派)，被借出去的人的薪水等由小公司支付，大公司會(huì)安人頭把薪水付給小公司。大公司給小公司的薪水相對(duì)于小公司給員工開的工資來說是相當(dāng)高的。一直不太理解大公司為什么這么操作，唯一能想到的原因是當(dāng)發(fā)生金融危機(jī)時(shí)，如果將外包的人砍掉不會(huì)影響大公司的聲譽(yù)。或者當(dāng)上一個(gè)緊急的項(xiàng)目時(shí)需要的人多，而當(dāng)項(xiàng)目維護(hù)期時(shí)可以把外包的人員吹掉，像HP、IBM、SONY、東軟、阿里等大公司都使用這種方式。對(duì)于個(gè)人來說，可能有些時(shí)候自己的能力外語水平達(dá)不到大公司的要求，如果通過外包這種形式進(jìn)入的話相對(duì)容易些。而且外包也有一點(diǎn)好處，可以通過外包公司去不同的公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，如果喜歡公司的環(huán)境可以努力爭取轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。但是，外包公司和正式員工的待遇還是有一定的差距的，這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在員工福利上，在這里簡單的算一筆賬，同樣都是7000的工資，大公司按照12%給員工交公積金(如果你那個(gè)城市都不給員工交公積金也不要過來和我理論啊，我說的只是普遍情況)，一個(gè)月公司要給交7000*12%=840，加上個(gè)人的就是1680，外包公司一般按照最底標(biāo)準(zhǔn)給交，以最低標(biāo)準(zhǔn)2000為例，一個(gè)月公司為員工交2000*12%=240，加上個(gè)人的是480場塊錢，這里公司交的一個(gè)月就差了600塊錢，還有現(xiàn)在的公積金是還是不用交稅的吧，扣稅的時(shí)候以7000-1680來算和以7000-480來算稅點(diǎn)還要差一些。另外一項(xiàng)的差距就是年假，拿去阿里巴巴的外包來說，外包公司第一年都是不給年假的，以一年5天的年假7000的工資來算，一年也差1500塊錢呢。最重要的一項(xiàng)是獎(jiǎng)金了，這個(gè)因人而異，但同樣是努力工作的話大公司肯定要比外包公司拿的多一些。

總結(jié)：

對(duì)日軟件外包,這只是我們的一種說法。

首選說一下軟件外包。在軟件行業(yè)迅速發(fā)展的今天，軟件的設(shè)計(jì)、制造、測試都已經(jīng)流程化，并且運(yùn)用軟件工程來規(guī)范。因此就涉及到軟件的成本問題。在發(fā)達(dá)國家，軟件業(yè)很強(qiáng)大，但是由于他們國內(nèi)的人力資源缺乏，勞動(dòng)力成本高，等原因，將組織的非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專業(yè)公司去。利用發(fā)展中國家的廉價(jià)勞動(dòng)力去制造軟件。這就是現(xiàn)在越來越興盛的軟件外包。