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解密企業(yè)架構(gòu)知識體系

企業(yè)動態(tài)
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性急劇增加。同時,隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化,以及面臨的各種外部競爭與挑戰(zhàn)不斷加劇,對企業(yè)來說,變化已經(jīng)成為常態(tài)。也正是企業(yè)的復(fù)雜性和不斷變化所帶來的現(xiàn)實問題,催生了企業(yè)架構(gòu)理論的產(chǎn)生。本文將對企業(yè)架構(gòu)知識體系進行梳理和介紹。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性急劇增加。同時,隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化,以及面臨的各種外部競爭與挑戰(zhàn)不斷加劇,對企業(yè)來說,變化已經(jīng)成為常態(tài)。也正是企業(yè)的復(fù)雜性和不斷變化所帶來的現(xiàn)實問題,催生了企業(yè)架構(gòu)理論的產(chǎn)生。本文將對企業(yè)架構(gòu)知識體系進行梳理和介紹。

企業(yè)架構(gòu)知識體系介紹

本文把企業(yè)架構(gòu)分為下述的知識領(lǐng)域:企業(yè)架構(gòu)的范圍和定義、企業(yè)架構(gòu)的內(nèi)容框架、企業(yè)架構(gòu)的開發(fā)、企業(yè)架構(gòu)的參考模型和參考架構(gòu)、企業(yè)架構(gòu)的使用、企業(yè)架構(gòu)的評估、企業(yè)架構(gòu)的項目管理。每一個知識領(lǐng)域又分解為若干的知識主題。如圖1所示。下面分別介紹每個知識領(lǐng)域的主題和知識點。

 

圖1 企業(yè)架構(gòu)知識體系地圖

企業(yè)架構(gòu)的范圍和定義

隨著企業(yè)架構(gòu)快速發(fā)展,企業(yè)架構(gòu)的范圍和定義也在演化。本知識領(lǐng)域的主題包括企業(yè)架構(gòu)的定義、企業(yè)架構(gòu)的范圍和邊界及企業(yè)架構(gòu)的發(fā)展史。

 企業(yè)架構(gòu)的定義非常多,我們選取幾種典型的定義進行介紹:

Zachman框架的定義:企業(yè)架構(gòu)是構(gòu)成組織的所有關(guān)鍵元素和關(guān)系的綜合描述。

美國政府及軍方的定義:企業(yè)架構(gòu)是一種戰(zhàn)略信息資產(chǎn)庫,定義了使命、執(zhí)行使命必須的信息、執(zhí)行使命必須的技術(shù),以及在響應(yīng)使命變化需要實現(xiàn)新技術(shù)時的遷移過程。企業(yè)架構(gòu)包括基線架構(gòu)、目標架構(gòu)和時序計劃。

The Open Group(開放群組)的定義:企業(yè)架構(gòu)是關(guān)于理解所有構(gòu)成企業(yè)的不同企業(yè)元素,以及這些元素怎樣相互關(guān)聯(lián)。

企業(yè)架構(gòu)的范圍。從最初誕生到現(xiàn)在,企業(yè)架構(gòu)的范圍也在發(fā)生變化。1987年,當(dāng)Zachman框架出現(xiàn)的時候,企業(yè)架構(gòu)的范圍僅僅是信息系統(tǒng)架構(gòu)領(lǐng)域。如今企業(yè)架構(gòu)的范圍已經(jīng)擴展到整個企業(yè)的范疇。

企業(yè)架構(gòu)的內(nèi)容框架

 企業(yè)架構(gòu)的內(nèi)容框架是指描述企業(yè)架構(gòu)中應(yīng)該包含什么內(nèi)容的框架。這一領(lǐng)域的主題包括:企業(yè)架構(gòu)的本體、企業(yè)架構(gòu)的描述框架、企業(yè)架構(gòu)連續(xù)系列、企業(yè)架構(gòu)的領(lǐng)域、企業(yè)架構(gòu)的交付物框架。

 企業(yè)架構(gòu)的本體是指描述企業(yè)架構(gòu)所需要的基本要素。Zachman框架就是一個企業(yè)架構(gòu)的本體。TOGAF(The Open Group Architecture Framework, 開放組體系結(jié)構(gòu)框架)中的企業(yè)架構(gòu)元模型也是一種企業(yè)架構(gòu)的本體。

企業(yè)架構(gòu)連續(xù)系列是企業(yè)架構(gòu)存儲庫的一種分類法。比較著名的是TOGAF中的企業(yè)架構(gòu)連續(xù)系列。如圖2所示。這種分類的主要目的是為了實現(xiàn)企業(yè)架構(gòu)資產(chǎn)的重用。
 

 

圖2 企業(yè)架構(gòu)連續(xù)系列

企業(yè)架構(gòu)的領(lǐng)域。企業(yè)架構(gòu)中要涉及哪些領(lǐng)域的內(nèi)容?不同的組織有不同的定義和理解。TOGAF把企業(yè)架構(gòu)分成四大架構(gòu)領(lǐng)域:業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)。

 企業(yè)架構(gòu)的交付物框架。交付物框架是描述企業(yè)架構(gòu)項目最終需要交付的成果的框架。只有個別企業(yè)架構(gòu)框架,比如TOGAF,對交付物框架進行了闡述。DoDAF、FEAF、Zachaman框架等并未提及相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)架構(gòu)的開發(fā)

 在企業(yè)架構(gòu)的開發(fā)過程中,我們需要依循一定的方法,一步一步的來開發(fā)企業(yè)架構(gòu)。同時,可以適當(dāng)?shù)氖褂霉ぞ邅磔o助進行企業(yè)架構(gòu)的開發(fā)和管理。

公開發(fā)布的企業(yè)架構(gòu)開發(fā)方法有很多。很多方法是基于相應(yīng)的企業(yè)架構(gòu)框架。比較著名的有下面幾種企業(yè)架構(gòu)開方法:TOGAF中的ADM(架構(gòu)開發(fā)方法)、DoDAF的六步過程、基于Zachman框架的企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃(EAP),以及聯(lián)邦企業(yè)架構(gòu)(FEA)實用指南中的架構(gòu)開發(fā)過程。

TOGAF中的ADM(架構(gòu)開發(fā)方法)是一種用來獲得特定組織企業(yè)架構(gòu)的方法,特別為應(yīng)對業(yè)務(wù)需求而設(shè)計。TOGAF的架構(gòu)開發(fā)方法分為10個步驟,如圖 3所示。ADM的階段可以根據(jù)企業(yè)的實際需要進行裁減。
 

 

圖3 架構(gòu)開發(fā)方法

企業(yè)架構(gòu)開發(fā)工具。支撐企業(yè)架構(gòu)的工具有很多種。主流的支持企業(yè)架構(gòu)的工具主要有ARIS、IBM System Architect、Sparx Systems Enterprise Architect、BiZZdesign Architect等等??梢詤⒖糋artner的企業(yè)架構(gòu)工具魔法象限。

企業(yè)架構(gòu)的參考模型和參考架構(gòu)

 企業(yè)架構(gòu)的參考模型和參考架構(gòu)針對要建模的概念、流程或?qū)ο?,提供了對重要元素的標準的或通用的分類,可以作為避免過早陷入細節(jié)的分離點。美國聯(lián)邦企業(yè)架構(gòu)(FEA)就提供了這樣的參考模型和參考架構(gòu)。另外還有非常多的特定行業(yè)或特定領(lǐng)域的參考模型。

企業(yè)架構(gòu)的使用

企業(yè)架構(gòu)是管理人員和技術(shù)開發(fā)都可以使用的工具。經(jīng)理和主管人員使用企業(yè)架構(gòu),以確保投資和系統(tǒng)是用來實現(xiàn)企業(yè)的使命和戰(zhàn)略的。管工程師可以使用企業(yè)架構(gòu)來檢查冗余、一致性、集成互操作性和標準化等問題。

企業(yè)架構(gòu)的評估

目前,主要通過企業(yè)架構(gòu)成熟度模型來進行相關(guān)的評估。公開發(fā)布的企業(yè)架構(gòu)成熟度模型主要有:IFEAD擴展企業(yè)架構(gòu)成熟度模型(E2AMM)、美國聯(lián)邦會計署的評估和提高企業(yè)架構(gòu)管理的框架、NASCIO企業(yè)架構(gòu)成熟度模型、美國商務(wù)部的企業(yè)架構(gòu)能力成熟度模型(ACMM)等等。

企業(yè)架構(gòu)的項目管理

企業(yè)架構(gòu)的項目,和其他項目一樣,需要策略、組織架構(gòu)、人員的崗位、審批機制、流程、規(guī)劃、資金,以及其他管理方面的關(guān)注。

總結(jié)

以上,對企業(yè)架構(gòu)知識體系進行了介紹。針對企業(yè)架構(gòu)涉及到的各個領(lǐng)域,包括企業(yè)架構(gòu)的范圍和定義、企業(yè)架構(gòu)的內(nèi)容框架、企業(yè)架構(gòu)的開發(fā)過程、企業(yè)架構(gòu)的參考模型和參考架構(gòu)、企業(yè)架構(gòu)的使用、企業(yè)架構(gòu)的評估、企業(yè)架構(gòu)的項目管理等,進行了重要的知識主題的梳理,并簡單介紹了主要的知識點。希望能讓讀者對企業(yè)架構(gòu)有一個全面系統(tǒng)的認識,為架構(gòu)工作者進行有選擇有計劃的深入學(xué)習(xí)企業(yè)架構(gòu)知識提供參考和借鑒。
 

 

責(zé)任編輯:王勇 來源: 網(wǎng)絡(luò)
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