VMware及最大股東EMC對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力有著全然不同的看法：明明公司在拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)下銷售業(yè)績新高、稱霸市場份額，而且贏得了全世界的尊重，卻換掉了首席執(zhí)行官(CEO)。但是此舉對VMware和EMC來說極為明智。

　　優(yōu)秀的首席執(zhí)行官并不是說只要在網(wǎng)上報(bào)個(gè)名，參加幾趟面試，下周一就可以走馬上任了。

　　許多公司投入大量的資金、精力和咨詢時(shí)間，試圖找到稱心如意的掌舵人，帶領(lǐng)下屬在市場上沖鋒陷陣。CEO得具備諸多很難找到的素質(zhì)：他們要不知疲倦，頭腦精明，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，巧妙應(yīng)對面前的所有人，像啦啦隊(duì)隊(duì)長那樣鼓舞士氣，銷售時(shí)像律師那樣口若懸河，有遠(yuǎn)見，而且在合適的時(shí)候講究實(shí)際。他們不害怕扮演重要角色，作出艱難的決策，比如必要時(shí)勇敢面對董事會(huì)、開除人員、叫停某些人特別傾心的項(xiàng)目。最后，他們還必須是充當(dāng)楷模的領(lǐng)導(dǎo)人，為下屬作出表率。

　　想在一個(gè)人身上同時(shí)找到這些素質(zhì)并不容易，這就是為什么CEO們領(lǐng)的薪水那么高。但是每家公司都需要一名CEO，上面這些就是需要具備的條件。

　　EMC的管理風(fēng)格

　　再來說說VMware及其母公司EMC，兩者的見解不一樣。它們對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力有怎樣的看法?當(dāng)你的CEO滿足所有上述標(biāo)準(zhǔn)，明明公司在拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)下銷售業(yè)績新高、稱霸市場份額，而且贏得了全世界的尊重，卻換掉了CEO。但是此舉對眼下的VMware和EMC來說極其明智。當(dāng)然，公司的市場資本額將近500億美元、連續(xù)幾年盈利達(dá)到兩位數(shù)，這有益無害。

　　58歲的保羅•馬里茲(Paul Maritz)大名鼎鼎，他在上世紀(jì)八九十年代曾是微軟職位最高的三名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之一，后來鞏固了這家公司在企業(yè)和消費(fèi)者軟件行業(yè)的地位。他在今年9月1日將辭去VMware的CEO職位。取代他的將是53歲的EMC首席運(yùn)營官帕特•基辛格(Pat Gelsinger)，這位在IT行業(yè)摸爬滾打了35年的老兵是備受尊崇的技術(shù)專家。

　　馬里茲作出的貢獻(xiàn)就是帶領(lǐng)VMware獲得創(chuàng)記錄的收入，稱霸全球虛擬化軟件行業(yè)，并通過創(chuàng)新進(jìn)入新市場，比如移動(dòng)和云系統(tǒng)。這家公司繼續(xù)在招人，那股勢頭如同明天就是世界末日，而且正在把坐落在斯坦福大學(xué)校園上方帕洛•阿爾托山丘的公司園區(qū)擴(kuò)大一倍。

　　這有什么不妥嗎?馬里茲做錯(cuò)了什么?

　　結(jié)果表明，他沒有做錯(cuò)什么。他其實(shí)做得相當(dāng)好。實(shí)際上，7月17日宣布的CEO撤換是馬里茲的主意。他表示，他覺得自己辭職、讓新人接管權(quán)杖的時(shí)機(jī)已成熟。這個(gè)人就是基辛格，他是備受尊崇的技術(shù)專家、企業(yè)高管，曾在2009年加盟EMC，有著30余年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，之前曾是英特爾公司的重量級人物之一：他在英特爾擔(dān)任過五年的首席技術(shù)官?；粮襁€將加入VMware的董事會(huì)。

　　基辛格有資歷

　　基辛格似乎就是VMware的合適人選。他頭腦精明，討人喜歡，有遠(yuǎn)見，經(jīng)驗(yàn)豐富，備受尊崇，而且平易近人。他已逐漸被舊金山灣區(qū)的人們所熟悉;他是圣克拉拉大學(xué)和斯坦福大學(xué)的畢業(yè)生。我們會(huì)看到他在作出艱難決策時(shí)態(tài)度會(huì)多強(qiáng)硬;他之前從未擔(dān)任過CEO一職。

　　我們也必須考慮到這一點(diǎn)：要不是基辛格已準(zhǔn)備好接過這一重任，這次CEO變更可能不會(huì)在這個(gè)時(shí)候宣布。

　　你不得不稱贊馬里茲。確實(shí)很難知道何時(shí)從你干得很好的崗位上退下來。對任何職場人士來說，放棄你輕車熟路、多年來干得非常好的工作，這可以說是最艱難的決策之一。

　　但是有另一個(gè)重要的考量因素。結(jié)果還表明，EMC和VMware都著眼于馬里茲的上司：EMC總裁、CEO兼董事會(huì)主席喬•圖西(Joe Tucci，今年65歲)一兩年后退休后的局勢。EMC是一家喜歡什么都按部就班、井然有序的公司，它希望有一個(gè)思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)人繼任計(jì)劃，撫慰股東和華爾街的所有觀察人士。

　　因而，馬里茲仍將是VMware董事會(huì)的一員，坊間盛傳他是EMC的CEO接班人。與此同時(shí)，他將在龐大的EMC企業(yè)里面任職“技術(shù)戰(zhàn)略師”。這是不明確的職位描述。但是它非常適合馬里茲在EMC組織體系中的位置。

　　馬里茲在宣布新聞的記者招待會(huì)上說：“這將是一個(gè)專職崗位，從任何地方都可以辦公。這次人事變化也讓我有時(shí)間考慮一些有意思的事情，這些事情可以在云基礎(chǔ)設(shè)施這個(gè)新的基礎(chǔ)上開展。有好多辦法能夠以前所未有的方式帶來業(yè)務(wù)價(jià)值。”

　　看起來是多贏

　　總之，保羅•馬里茲有一兩年的時(shí)間暫時(shí)不用掌管一家龐大的跨國公司，現(xiàn)在可以安排自己的行程，但仍有一份頗有意思的工作。VMware有了一位全新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他具備本文開頭提到的所有素質(zhì)。

　　最后，母公司EMC又多了一位出色的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。看起來它不需要請教誰，就能找到下一位掌舵人。