BYOD政策重在落實和執(zhí)行
作者：佚名
Globo的調查發(fā)現(xiàn)，有14%的受訪者完全不了解他們公司當前是否在執(zhí)行BYOD(自帶IT設備，Bring Your Own Device)政策。商業(yè)軟件產(chǎn)品和服務提供商Globo的報告指出，BYOD意味著企業(yè)允許員工在工作中應用例如智能手機、平板電腦等私人移動設備，這需要一系列的IT政策和法規(guī)來保證企業(yè)信息安全。當IT部門未能讓員工充分了解公司的BYOD政策時，這就意味著BYOD政策所固有的風險被凸顯。
本次調查發(fā)現(xiàn)，有14%受訪者表示，他們對所服務的公司是否執(zhí)行BYOD政策一無所知。有91%的受訪者說，他們也不清楚公司是否計劃實施BYOD政策。然而，68%的受訪者
Globo的調查發(fā)現(xiàn)，有14%的受訪者完全不了解他們公司當前是否在執(zhí)行BYOD(自帶IT設備，Bring Your Own Device)政策。商業(yè)軟件產(chǎn)品和服務提供商Globo的報告指出，BYOD意味著企業(yè)允許員工在工作中應用例如智能手機、平板電腦等私人移動設備，這需要一系列的IT政策和法規(guī)來保證企業(yè)信息安全。當IT部門未能讓員工充分了解公司的BYOD政策時，這就意味著BYOD政策所固有的風險被凸顯。
本次調查發(fā)現(xiàn)，有14%受訪者表示，他們對所服務的公司是否執(zhí)行BYOD政策一無所知。有91%的受訪者說，他們也不清楚公司是否計劃實施BYOD政策。然而，68%的受訪者表示，他們已經(jīng)在使用其私人設備進行工作，但其中只有29%的受訪者表示，他們的公司實際上有相關的BYOD政策。此外，42%的受訪者不知道他們公司的BYOD策略是否允許IT擁有完全訪問其私人設備的權限。
“使用私人設備進行工作的員工數(shù)目已經(jīng)有了顯著的增長，公司應該在創(chuàng)建BYOD方案和政策引起重視，以滿足企業(yè)在這方面的特定需求。下一個重要步驟是與員工溝通有關政策的細節(jié)，確定員工都已經(jīng)明確其權利，以及公司所擁有的權利。”Globo公司的業(yè)務發(fā)展市場副總裁Aggelos Grypaios說，“定義和管理BYOD策略將能妥善地保護員工隱私和企業(yè)的信息安全，企業(yè)本身也將通過創(chuàng)建移動的員工隊伍而在市場上保持競爭力。”
該報告還表示，如果IT清楚地表示，如果企業(yè)有權獲取如電子郵件和聯(lián)系人等個人信息時，將有93%的受訪者不會參與到BYOD計劃中。有69%的受訪者表示，他們從未考慮過打破公司的BYOD政策：即使他們知道違反政策也不會被抓住。調查還發(fā)現(xiàn)，使用私人設備進行工作的員工當中，他們最常使用和最重要的應用是檢查電子郵件(62%)。
Gartner在本月初的一項研究顯示，當企業(yè)在執(zhí)行BYOD計劃時，有幾個安全方面的問題需要引起注意：包括員工訪問不安全的網(wǎng)站將惡意軟件引入到公司網(wǎng)絡中、數(shù)據(jù)泄露和隱私等問題。70%的受訪者在調查中表示，他們所在的企業(yè)已經(jīng)或正在計劃在未來12個月內執(zhí)行BYOD政策，允許員工使用私人移動設備連接到企業(yè)應用程序當中。第三方調查組織表示，目前的BYOD政策涉及到了目前的所有移動設備，包括智能手機、平板電腦等。
責任編輯：賈隆
來源：
比特網(wǎng)
