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苗劍靈:苗劍靈+杜絕“先上車后買票”

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惠達衛(wèi)浴未來會繼續(xù)在產(chǎn)能、質(zhì)量、人力成本等方面加強管控、加大投入。作為打造百年民族企業(yè)的領(lǐng)軍者,惠達衛(wèi)浴會協(xié)同用友U8+,以核心的品牌提升戰(zhàn)略,以卓越的品質(zhì),比肩世界的雄心向著更遠的信息化目標(biāo)邁近。

唐山惠達衛(wèi)浴(集團)股份有限公司信息部部長苗劍靈:惠達衛(wèi)浴利用用友U8+新的功能對員工的應(yīng)聘、回廠、錄用、轉(zhuǎn)正、人員調(diào)動、離職等環(huán)節(jié)實現(xiàn)流程管控,及時掌控人員的異動情況,并進行相應(yīng)的處理。通過考勤系統(tǒng)的班組倒班、異常處理等功能將HR人員的工作聚焦在考勤異常處理上,實現(xiàn)對全廠8800多人的考勤管理,極大提高考勤事務(wù)處理的效率和準(zhǔn)確性。

惠達衛(wèi)浴參與陶瓷制作30年,在全國設(shè)有1800多個銷售網(wǎng)點,在世界各地被超過90多個國家和地區(qū)的消費者廣泛使用。作為國內(nèi)最大的衛(wèi)生陶瓷企業(yè),信息化的支撐是不可或缺的?;葸_衛(wèi)浴自1995年開始信息化建設(shè)以來,從2010年上線用友U8系統(tǒng),以及2012年全面升級到用友U8V11.0版本,HR考勤等業(yè)務(wù)正式在全集團推廣使用,實現(xiàn)了集團的信息化。

用友U8+實現(xiàn)惠達衛(wèi)浴財務(wù)與業(yè)務(wù)集成應(yīng)用

經(jīng)過幾十年的發(fā)展,惠達衛(wèi)浴已擁有四大品牌,國內(nèi)、國外業(yè)務(wù)獨立運營,并且十個分廠也獨立核算,財務(wù)處理方面比較復(fù)雜,通過實施用友U8+,設(shè)置20多個財務(wù)賬套和一個業(yè)務(wù)賬套、一個HR賬套,為整合財務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng),提高賬務(wù)處理效率,在UAP平臺基礎(chǔ)上開發(fā)接口,自動將業(yè)務(wù)系統(tǒng)的單證傳遞到對應(yīng)的財務(wù)賬套,實現(xiàn)財務(wù)和業(yè)務(wù)的集成應(yīng)用。

同時作為生產(chǎn)銷售型企業(yè),惠達衛(wèi)浴產(chǎn)品出口到90多個國家和地區(qū),出口業(yè)務(wù)占比近90%,各地海關(guān)政策差異性很大,管理復(fù)雜度高,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品與客戶實際業(yè)務(wù)存在一定的差距,通過在用友UAP平臺基礎(chǔ)上,實施伙伴開發(fā)出符合客戶要求的出口管理模塊,并與用友的業(yè)務(wù)和財務(wù)模塊實現(xiàn)了集成應(yīng)用,很好地解決了惠達衛(wèi)浴面臨的難題。

審視HR與ERP集成融合均衡高效發(fā)展

對于擁有十個分廠、8800多個員工的惠達衛(wèi)浴來說,規(guī)范企業(yè)人事管理制度和流程,特別在人員的錄用上,杜絕出現(xiàn)先上車再買票的情況是重中之重。追述ERP在惠達衛(wèi)浴管理中的發(fā)展進程,始終是以生產(chǎn)制造及供銷過程為中心的,即惠達衛(wèi)浴的物流、資金流及二者表現(xiàn)成的信息流而構(gòu)成的供應(yīng)鏈、價值鏈。而作為企業(yè)資源之本的人力資源,長期以來一直作為一個孤立的系統(tǒng)獨立于企業(yè)核心管理系統(tǒng)之外。無論是隨著惠達衛(wèi)浴對于人力資源的重視程度的快速提高,還是其自身實施以ERP為主體的信息化工程對HR管理集成的“渴望”,都能詮釋出人力資源管理需要嵌入ERP大系統(tǒng)中、在業(yè)務(wù)上實現(xiàn)全面對接的趨勢。這些領(lǐng)域包括人力資源規(guī)劃、員工考核、勞動力安排、時間管理、招聘管理、員工薪資核算、培訓(xùn)計劃、差旅管理等,并同ERP中的財務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)?;葸_衛(wèi)浴采用先進的用友U8+管理理念,規(guī)劃、收集、整理人力資源數(shù)據(jù)資源,規(guī)范為統(tǒng)一的綜合數(shù)據(jù)庫,充分利用各種統(tǒng)計、查詢等方法和工具,全方位、多層次地進行人力資源管理。通過分級、分塊管理和維護,實現(xiàn)整個企業(yè)的信息互通共享。

惠達衛(wèi)浴僅有60個考勤員,考勤和計件工資核算工作量非常大,如何統(tǒng)一、快速準(zhǔn)確的進行考勤和計件工資的核算是個非常大的問題。通過用友U8+考勤系統(tǒng)的倒班、異常處理等功能將HR人員的工作聚焦在考勤異常處理上,極大提高考勤事務(wù)處理的效率和準(zhǔn)確性。

用友U8+考勤管理流程

惠達衛(wèi)浴未來會繼續(xù)在產(chǎn)能、質(zhì)量、人力成本等方面加強管控、加大投入。作為打造百年民族企業(yè)的領(lǐng)軍者,惠達衛(wèi)浴會協(xié)同用友U8+,以核心的品牌提升戰(zhàn)略,以卓越的品質(zhì),比肩世界的雄心向著更遠的信息化目標(biāo)邁近。

責(zé)任編輯:老門 來源: 慧聰網(wǎng)
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